仕事内容

デイサービス／介護職／10-14時／_703_パナソニック エイジフリーケアセンター堺日置荘

【介護職／パート】短時間からOK。時間相談できます／子育てや介護との両立できます／親切丁寧にお教えします
短時間勤務ですので、扶養内での勤務やプライベートとの両立も可能です。

介護職員として下記の業務をお任せします。
■お客様の送迎運転
■フロアでのお飲み物の提供・見守り
■お手洗いへの誘導・介助等
あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。

★勤務時間帯の特徴
◇◆10時から14時までの4時間勤務！明るい日中のみ◆◇
育児、家事とスケジュールを調整しやすい時間帯なので
子育て真っ只中の主婦・主夫が多数活躍しています♪
『子どもを学校に送り出してから4時間お仕事したい』
そんな希望も叶う働きやすい勤務形態ですよ◎

★✅拠点の取り組み
＼地域のオンリーワンを目指す、やりがいのある仕事を✊／
「また、来たい」
と思われる、センター作りにスタッフ一同取り組んでおります。
日々、お客様の笑顔を大切に！
やりがいを持って働き活躍できる職場です♪

★✅拠点からのメッセージ
＼あなたの不安・心配を払拭します✨／
・未経験からでも安心できる！
未経験だからといって不安に思う必要はありません！
丁寧な研修制度があり、未経験の方でも安心して始められます！
お気軽に、ご応募ください♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士、介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
　介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・社会福祉主事任用
※資格未取得の方もOK
(無資格の場合、時給は1,123円になります)
※運転免許あれば尚よし

給与

時給1,123円 ～

• 交通費支給あり

時給1,222円～1,345円

※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む

★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★
✅土日祝に勤務「土日祝勤務手当」を支給
　　※手当の支給は2ヶ月後の賃金支払日となります
✅運転業務に従事「送迎・訪問入浴車運転手当」を支給

＜給与補足＞
＝土日祝勤務手当＝
1勤務につき以下の土日祝勤務手当を
2ヶ月後の賃金支払日に支給
労働時間：4時間以上勤務の場合 2,000円　
　　　　　4時間未満勤務の場合 1,000円
＝送迎・訪問入浴車運転手当＝
勤務実績に応じ月額1,000円～2,500円を支給
※残業代は1分単位で支給

勤務地

大阪府堺市東区 / 南海高野線　初芝駅

• 勤務先 : パナソニック エイジフリーケアセンター堺日置荘

＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
大阪府堺市東区日置荘西町7丁10番15号

＜交通＞
南海高野線　初芝駅徒歩8分

勤務時間

シフト制

■10:00～14:00
※出勤日数・時間応相談

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

1週間の勤務日数は週2日以上～で相談可能！

パート社員の方も月間の勤務時間に応じて、
有給休暇が付与されます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない