仕事内容

●住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内の訪問看護ステーション管理者

・事業所のマネジメント業務
・ケアのサポート
・関係機関との各種調整
（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）
・医療機器の管理
・一般的な訪問看護業務
（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど）



◇2024年10月（予定）リニューアルオープン‼◇

2012年5月開設の「プラチナ・シニアホーム春日部」が新たに、2024年10月（予定）に、「（仮称）プラチナ・メディケアハート春日部」として、リニューアルOPEN！

がんや難病により、治療の困難になったご入居者様へ、ホスピスケア（緩和ケア：主に、お身体の痛みや、精神的不安をやわらげるケアなど）を提供する“ホスピス型住宅（ナーシングホーム）”へと生まれ変わります！

◇施設情報◇

開設：2024年10月（予定）
類型：住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
建物：地上3階
定員：46室（全室個室）

◇職員配置について◇

施設長 ：1名
生活相談員 ：1名
事務 ：2.0名（※常勤換算）
訪問看護ステーション管理 ：1名
看護師 ：20.0名 （※常勤換算）
サービス提供責任者：1名
介護士 ：25.7名 （※常勤換算）
用務員 ：2.0名 （※常勤換算）
清掃員 ：2.0名 （※常勤換算）

◇業務配置について◇

看護職：日中（最大）：約5名
　　　　夜勤（最大）：約4名

介護職：日中（最大）：約10名
　　　　夜勤（最大）：約4名

※人員配置についてはご利用者様の状況により変動あり。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

【資格】
看護師
※准看護師不可

【経験】
訪問看護ステーションでの実務務経験3年以上
※訪問看護事業所での管理者実務経験あれば尚可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名
※2024年10月（予定）リニューアルOPENにつきスタッフ募集！！

給与

月給44万5,000円 ～ 49万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
623万円 ～ 693万円


※月給：基本給・役職・職務・地域手当含む
※想定年収：想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・役職・職務・地域手当）×2ヶ月



［詳細］
基本給： 315,000～365,000円
　　　　※能力、経験により決定
役職手当：50,000円
職務手当：69,350円
地域手当：10,650円

［賞与］
あり（年2回 ※6月/12月）

［昇給］
あり（年1回 ※6月）

［退職金］
あり（3年以上勤務より）

［その他］
通勤手当 実費支給（上限5万円）
年末年始一時金 別途支給

※試用期間は6ヶ月で条件に変更はありません。

勤務地

埼玉県春日部市 / 東武スカイツリーライン「北春日部」駅

• 勤務先 : （仮称）プラチナ・メディケアハート春日部

＜住所＞
埼玉県春日部市栄町3-107

＜交通＞
東武スカイツリーライン「北春日部」駅より徒歩13分
（※バスの場合、東武スカイツリーライン「春日部」駅西口より朝日自動車バス「春日部エミナース」行き、または「内牧彩光苑」行きに乗車、「栄町三丁目」下車　徒歩約1分）

勤務時間

シフト制

09:00～18:00（休憩60分）

休日休暇

シフト制（週休2日）
年間休日116日

その他：
有給休暇　法定通り
育児休業　取得実績あり
介護休業　取得実績あり
看護休暇　取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ マイカー通勤可
◇ 通勤手当　実費支給（上限5万円）
◇ 年末年始一時金　別途支給
◇ 定年制（一律70歳）
◇ ユニホーム貸与
◇ 定期健康診断
◇ インフルエンザ予防接種補助
◇ リゾートホテル1施設保養所として利用可
◇ 持株会制度あり


※オープニングスタッフ研修あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない