仕事内容

人気のショッピングモールで、多くのお客様が安心して快適にお買い物できるよう、清掃員や警備員と協力して施設の維持管理をお願いします。

＜具体的な仕事内容＞
・巡回・点検・清掃等：定期的に施設をくまなく巡回し、点検・清掃、開館・閉館業務を行います。
・設備点検と報告：電気、空調、給排水、防火、消防等の設備点検を実施し、報告書や提案書等の資料作成を行います。
・作業計画とスケジュール管理：日常・定期作業のスケジュールに従い、メンテナンス作業・業者手配や工事の立会いを行います。
・お客様やテナント対応：電話対応、受付、落とし物、迷子、テナント案内、駐車場対応、荷捌き場対応などを行います。
・トラブル・事故対応：トラブル・事故や設備異常が発生した際には、現場に駆けつけ状況を確認し、マニュアルに沿った初期対応を行います。

OJTや定期的な訓練を繰り返し実施しています。未経験の方でも施設管理の基礎から丁寧に教えますので安心してご応募ください

＜魅力・ポイント＞
問題解決：問題を見つけ、創意工夫を通じて解決に導くことで、大きなやりがいを感じられます。
自己裁量の幅：慣れてきたら自分の裁量で仕事を進めることができます。
キャリアアップの機会：業務を行いながら資格を取得し、将来的には現場責任者や管理職へのキャリアアップも可能です。
コミュニケーション：お客様やテナント、関係各所と関わる機会が多く、コミュニケーション能力を活かせます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

未経験者OK！施設管理経験者や電気工事士や消防設備関連等の資格をお持ちの方大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

欠員補充　増員

給与

月給18万円 ～ 21万100円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
266万9,250円 ～ 312万9,150円

◎各種手当あり
・資格手当
・扶養手当
・住宅手当
・皆勤手当
・交通費
・賞与

◇資格手当
特に資格手当が充実しています。
難易度や必要性に応じて資格手当を設けています。

例）
第二種電気主任技術者
第三種電気主任技術者（選任時の加算あり）
電気工事士
冷凍機械責任者
ボイラー技士、ボイラー整備士
危険物取扱者
消防設備士
建築物環境衛生管理技術者
エネルギー管理士

詳細は面接時にお伝えします。

勤務地

鹿児島県鹿児島市 / 鹿児島市電　宇宿1丁目駅　JR指宿枕崎線　脇田駅
★駅から徒歩5分以内です

桜島と錦江湾を望む海辺に位置し、周辺には大規模商業施設やアミューズメント施設などの人気施設が集まるエリアにあるショッピングモールです。鮮やかでカラフルな外観が特徴で、館内にはスポーツ用品店、ディスカウントストア、家電量販店をはじめ、衣料品店、雑貨店、レストランなど、家族で楽しめるバラエティ豊かな専門店が揃っています。
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
鹿児島県鹿児島市鹿児島市宇宿2-2-18

＜交通＞
◇鹿児島市電「宇宿一丁目」駅より徒歩5分。
◇従業員駐車場あり、マイカー通勤OK。

勤務時間

シフト制

(1)7：00～16：00
(2)9：00～18：00
(3)13：00～22：00
(4)15：30～24：30
（実働8時間・休憩1時間）

休日休暇

◇年間休日：107日以上（月に8～10日休み）
◇変形労働時間制
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇育児休暇
・男性の育児休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・労働組合活動が活発に行われているため従業員の雇用と給与は安定して守られています。また、組合預金や共済保険の加入なども行われておりもしもの時も安心です。
・互助会があり、社員の福利厚生向上や様々な助け合いが行われています。
・健康経営優良法人として従業員を大切にする会社と認められています。


制服貸与・作業靴支給
マイカー通勤OK（敷地内駐車場あり）
給与の振り込み日は毎月25日です。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な換気
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない