仕事内容

午前中のみ/ホテルでのビュッフェスタイル朝食スタッフ（未経験可）/1日4.5時間・週3～4日からOK

『チサン ホテル 広島』で朝食のレストランスタッフの仲間を募集します！

＜当ホテルについて＞
『チサン ホテル』は、スマートかつシンプルなビジネスホテルとして幅広い世代のお客様にご利用いただいています。「地産地笑」の考え方を大切に、「訪れた場所の思い出と共に、お客様一人ひとりの心に残れる」ホテルを目指しています。

＜業務内容＞
朝食時のレストランでの接客対応をお任せします。おもてなしの気持ちをもって、お客様を笑顔でお迎えしましょう。
■朝食準備
■案内
■料理補充
■片付け・清掃など

＜業務の流れ＞
ビュッフェ形式ですので、配膳や注文受取は発生しません。
▼キッチンからの料理出し
▼にこやかにお出迎えとご案内
▼合間に料理や飲料の補充と下膳
▼什器や食器の洗い物
▼片付け・清掃

＜仕事のポイント＞
◎学業や家庭と両立されているスタッフも多いです。11時までのシフトですので、午後の時間をお好きなように使っていただけます。また残業もほぼありません。
◎学生さん、主婦・主夫さん、フリーターさんなど、幅広い世代の方が勤務しています。年代を超えたチームワークを大切にしております。
◎お客様はビジネス利用や国内外の観光の方がほとんどです。接客経験がなくても安心の教育体制を整えておりますので、興味を持っていただけましたらぜひご応募ください！

＜入社後の流れ＞
お仕事スタートの前に、オリエンテーションやトレーニングを実施します。実務に入ってからも、先輩スタッフが近くにおりますので、分からないことや不安なことなども、ぜひご相談ください。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■日本語能力試験N2以上
■Wワーク不可
※衛生上、長い爪や華美なネイルはご遠慮ください。

＜こんな方大歓迎＞
◆土日祝に勤務可能な方
◆ホテル業やホールスタッフ経験者の方
◆接客が好きな方
◆空き時間を活用したい方

給与

時給1,000円 ～

• 交通費支給あり

＜月収例＞
▼週3日/1日4.5hの場合
時給1,000円×4.5h×12日 ＝ 月収5万4,000円

▼週4日/1日4.5hの場合
時給1,000円×4.5h×16日 ＝ 月収7万2,000円

勤務地

広島県広島市中区 / 路面電車広島電鉄「銀山町駅」よりすぐ（徒歩約1分） JR「広島駅」より徒歩約13分

• 勤務先 : チサン ホテル 広島

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
広島県広島市中区幟町14-7

＜交通＞
路面電車広島電鉄「銀山町駅」よりすぐ（徒歩約1分）
JR「広島駅」より徒歩約13分

勤務時間

06:30 ～ 11:00

※実働4.5時間（休憩なし）
※基本的に残業はありません！残業をお願いする場合も30分以内/日です
※勤務日数・ご希望の曜日は相談に応じます
※週3～4日勤務

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

■シフト制（1日4.5時間・週3～4日から勤務OK）
※シフトは毎月15～20日に翌月分を提出
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■交通費規定内支給（1ヶ月上限50,000円）
■制服貸与
※清楚な範囲で髪型・ピアス自由
■福利厚生「リロクラブ」利用可…家族利用もOK！
※全国レジャー施設・各種店舗やサービス・レンタカーなどが割引になります。
■社員割引制度あり（グループホテル利用割引）…家族利用もOK！
■CS個人褒賞制度（寸志支給）

＜ソラーレ ホテルズ アンド リゾーツについて＞
『チサン ホテル 広島』を運営する『ソラーレ ホテルズ アンド リゾーツ』は東京を中心に国内各地に個性豊かな複数のホテルブランドを運営。どのホテルもアクセスの良さと上質なおもてなしを大切にし、お客様により便利で快適な環境を提供しています。

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない