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株式会社八州
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

【営業職】国や地域のまちづくりをサポートする仕事です【完全週休二日制／福利厚生充実】

株式会社八州 / 営業
  • 給与
    月給 24万円 ～ 50万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市西区
    • 肥後橋駅
  • 勤務時間
    09:00 ～ 17:30 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容

官公庁、または法人企業へのルート営業がメインです。
入社後は、担当エリアのお客様を回ってお悩みをヒアリングし、解決に向けて八州が提供できる技術の提案等を行っていただきます。
入社1～2年は先輩社員が同行するなど、しっかりサポートします。

また当社の受注は入札によるものが多いため、入札参加準備の事務作業も多めです。内業と外回りをバランスよく行える仕事です。


＜具体的な仕事内容＞
・お客様の要望や困りごとのヒアリング
・事業化、予算化のお手伝い
・提案書や見積もりの作成
・入札関連書類の作成
・法律や制度が変わった際の調査　等

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【歓迎】
・BtoBの営業経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

受注拡大を目指すため、新しい仲間を募集しています。

給与

月給24万円 ～ 50万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 700万円

賞与：定期賞与2回(6月・12月)、決算賞与※業績による
前年度実績：定期賞与　合計2ヵ月分支給

※年齢や経験などを考慮の上、決定します。
※みなし残業代はありません。残業手当は全額支給です。
※試用期間は3ヶ月で、その間条件に変更はありません。

【基本給（月額）例】
未経験者・・・240,000円（役職なし）
経験者　・・・360,000円～460,000円程度（役職あり）
※時間外手当、通勤手当、資格手当等は別途支給

勤務地

大阪府大阪市西区 / 肥後橋駅
  • 勤務先 : 関西支社

★駅から徒歩5分以内です

＜関西支社＞
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1　江戸堀センタービル11階
◎オフィスビルはとてもキレイな内装。1階にはカフェややコンビ二も完備しています。

＜住所＞
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1　江戸堀センタービル11階

＜交通＞
＜本社＞
Osakaメトロ四つ橋線「肥後橋駅」8番出口　徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：7.5時間/日

※営業部　2023年平均残業時間　7.5時間／月

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日127日＞
■土曜、日曜
■祝日
■夏季休暇（4日）
■年末年始（7日）
■GW
■有給休暇（最大20日まで積み立て可能）
■特別積立有給休暇（傷病、介護、看護に利用可能）
■生理休暇（有給扱い）
■看護・介護休暇（有給扱い）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休業　※前年取得100％

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金）
■企業年金基金
■団体生命保険加入（死亡、三大疾病、就労不能を保障）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■退職金（確定拠出年金を利用）
■出張手当
■保養所利用可能（健康保険組合や、厚生年金基金の保養施設）
■時短勤務制度（活用実績あり）
■資格手当
■資格取得支援制度
■借上社宅（家賃一部負担※規定あり）
■扶養手当（配偶者：月1万8500円、子ども1人あたり：月10,000円）
■オフィス内禁煙、ビル内喫煙所あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
ビルの周りには飲食店も多く、ランチお昼は外にランチに出かける社員も多いです。
若手同士の部署を超えたコミュニケーションも活発です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社八州の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月06日
careers at
株式会社八州
お客様からの信頼に応えつづけ
お客様にとっての理想のパートナーになるために
MESSAGE
パーパス
-わたしたちの存在理由-
価値ある成果を追求する
人と人をつなぐ社会基盤をアップデートし、
サスティナブルな発展に貢献する。
その使命を実現するため、
75年以上磨き続ける技術と経験をもって日々変化する要請に応え、
お客様にとって価値ある成果を提供しています。

私たちの信念に共感し、共に未来のまちづくりに貢献してくださる方を求めています。
BUSINESS
事業内容
私たちは、調査、測量、設計、都市整備、地理空間情報の業務を中心に全国展開する、
総合的な建設コンサルタント企業です。
1947年の設立以来、堅実な歩みを進めてきました。
社会資本に関する「価値創造」、「顧客満足」に通じる高い品質を追求し続け、
いかなる場面でも最適解を提供できるソリューション型コンサルタントとして、
持続可能な社会の実現に貢献します。
  • 都市計画・地方計画
    土地区画整理事業
    都市計画から事業の運営に至るまで、まちづくりに関する全ての業務をお引き受けしています。
    また土地区画整理事業の立ち上げから完了まで、総合的なサポートを行っています。各種測量業務とも密な連絡体制をとっているため、地区界測量、街区確定、画地確定、出来形確認測量等との連携もスムーズです。
  • 測量・補償
    測量によって現在の国土の形状を数値化することで、各種公共事業、防災計画、災害復興等の基礎資料作成が始まります。また、土地の境界を計測し確定することにより、より良いまちづくりや災害復旧等の円滑化を図ることができます。
  • 設計
    設計は概略設計から予備設計、そして詳細設計へと進み、工事発注図書として実際に施工されます。携わった設計を実際に「かたち」にすることにより、安全と安心を提供することが私たちの責任であり使命であると考えます。
  • アセットマネジメント
    インフラ長寿命化社会を維持し、安全で円滑な交通の確保、沿道や第三者への被害防止を図るために、弊社では土木設計技術を応用して点検・設計・長寿命化計画を行っています。
MORE INFO
価値観
八州の社員である私たちは、
お客様からの期待や信頼に応え続けるべく
社会貢献の心・誠実に最後までやり抜く力・守破離を大切にしています。
  • 【社会貢献の心】
    戦後日本の復興から始まった八州。現在でも自然災害からの迅速な復旧・復興、防災・減災、土木構造物の点検や長寿命化など、社会に貢献する心を忘れずに業務に取り組んでいます。
  • 【誠実に最後までやり抜く力】
    役所の方、住民の皆様、民間企業など、その土地で暮らす方々の想いを丁寧にくみ取り、より良いまちへアップデートしていくため、私たちは計画段階から完成後の維持管理まで、技術者の誇りと責任を持って取り組んでいます。
  • 【守破離】
    価値ある成果を提供し続けるために、基本を身に着け、基本を忠実に守ることを大切にしています。
PHOTOS
社風と働く環境
仕事をする上でコミュニケーションは必要不可欠。円滑な業務を行うべく
社員同士の交流を重視した取り組みを行っています。
  • 【業務に対する誠実さ】
    八州の社員は、自分のスキルアップや技術取得のため、資格の勉強や外部のセミナーに参加するなど、お客様への期待に応えるべく日々自己研鑽に取り組んでいます。

    また、ベテラン社員が若手社員に対し技術の継承をすべく、定期的な勉強会の実施や、入社後早い段階で担当者として業務を任せるなど、一人一人の個性を生かして成長をアシストしています。

    「人間味のある、親しみやすい関係が構築されている点が、八州の魅力の一つ」と、社長の大西も語ります。
  • 【働く環境への取り組み】
    本社では、社員が部署関係なくすぐに相談や協力ができるよう、風通しのよいワンフロアのレイアウトになっています。
    さらに、よりコミュニケーションが取れるよう、2023年10月に新しく会議室を設けました。

    その他定期的に社内クリーンアップ活動を行うことで、いつでも気持ちよく仕事に取り組めるよう、衛生管理の徹底も行っています。
  • 【社内イベントの実施】
    2023年8月、各部署の社員が集まり、仮想のベンチャー企業において新企画を興す事を想定したプレゼン大会が行われました。
    社長が審査員として参加し、若手社員たちが自由な発想で斬新なプレゼンを行いました。
    テーマパークの建設やペット制度の導入など、実際の業務から離れた新しいジャンルからの発表や、現在の取り組みを活かした提案など、多種多様なプレゼンとなり活気あふれる大会となりました。
  • 【社員の年齢比率】
    約50％が40代以下。
    年々若手社員の比率が高まってきています。

    【男女比率】
    約80％が男性、約20％が女性です。
    女性社員は年々増加しており、40歳以下の社員では約60％が男性、約40％が女性です。
MEMBERS
若手社員
インタビュー
八州で働く20～30代の若手社員にインタビュー！
入社のきっかけや入社後に感じたことを聞いてみました。
  • K.Tさん
    （20代・まちづくり技術部所属）
    ー入社理由を教えてください。

    いろいろありますが「タイミング」が一番の入社理由です。前職では得られるスキルや経験の偏り、専門性の不一致等の理由から「行動は少しでも早く行いたい」と思い転職先を探したところ、見つけたのが八州でした。 

    ー入社してみてどうですか？

    何よりの魅力は働きやすい職場環境と、フレンドリーな社員が多いところです。特に若手社員で会議を行い、出た意見をまとめて上司に報告するといったこともしているのですが、若手社員の意見にもしっかり耳を傾けてもらえる環境なので
    仕事がしやすいなと実感しています。

    ー入社を考えている方にメッセージをお願いします。

    業務に関して繫忙期等で大変なときももちろんありますが、そのような大変なときに助けあえる関係や共にリフレッシュを行える関係を築ける職場が八州だと思います。 

    同じ職場で働ける日が来ること心よりお待ちしております！
  • T.Kさん
    （30代・営業部所属）
    ー入社理由を教えてください。

    人々の生活に影響を与えるインフラ関係の公共事業に関わり、人の役に立ちたいと思ったからです。

    ー入社してみてどうですか？

    プライベートとの両立がしっかりできており、とても働きやすいなと日々実感しています。

    ー入社を考えている方にメッセージをお願いします。

    2023年度の新入社員は全員で14名。八州では年々若手社員が増えています。職業柄他部署の若手と一緒に仕事をすることも多く、業務の向き合い方や自分にはない考え方をしている方が多いので、日々新しい発見や刺激を受けています。

    八州がこれからどんな発展をしていくのか、一社員としてとても楽しみですし、
    僕自身もっと八州を盛り上げていきたいと思っているので、ぜひ一緒に盛り上げていただけたらと思います！
  • T.Mさん
    （30代・アセットマネジメント部所属）
    ー入社理由を教えてください。

    前職が土木の施工管理だったので、前職の知識を生かしつつ、しっかり休日を確保できる会社を探していました。
    面接の雰囲気が良く、その場で業務の事や実際に上司になる人と話をして、入社後のイメージをある程度思い浮かべること
    ができたので入社を決めました。
     
    ー入社してみてどうですか？

    業務に関しては、工程管理がとても重要な業務なので、前職の経験がしっかり活かされていると思います。
    繁忙期は忙しいですが、私自身は入社してから休日出勤はほとんど無く、繁忙期でも工程をしっかり管理できれば、
    定時で退社できる環境です。
    今年は育児休暇を頂いたりと、プライベートの時間をしっかり作れる環境なので、そこが自分の中では大きな魅力だと思います。
     
    ー入社を考えている方にメッセージをお願いします。

    部署によって環境は少し変わるかもしれませんが、うちの部署は上司にも相談しやすい環境だなと思います。
    特に他部署の若手同士でも月一回の若手会議や飲み会でコミュニケーションを取ったりと、若手同士がとても仲が良いので
    人間関係にもすごく恵まれているなと実感しています。転職して3年目に入りましたが、転職して良かったと思える会社です。
BENEFITS
キャリア支援
会社は社員一人ひとりの力が積みあがって成り立っています。
社員が成長し、活躍することができるよう、
能力開発やキャリア支援につながる制度を用意しています。
  • 研修制度
    【新入社員研修】
    ビジネスマナーなどの基礎研修から、ファシリテーション研修、経理研修、測量実地研修など、入社後4週間程度かけて行われます。

    【階層別社員研修】
    正社員に対し、階層別に研修が行われます。
    例：マネージャー研修、コミュニケーション研修、プロジェクトマネジメント研修など
  • 資格取得支援
    有資格者による社内研修・勉強会を定期的に実施しております。
    資格手当は60種類以上あり、皆様のスキルアップを応援しております。
BENEFITS
福利厚生
「いい仕事」のために、「プライベートの充実」が必要だと考えています。
働きやすさ実現に向けた様々な制度・取り組みを行っております。
  • 夏季休暇・冬期休暇
    有給休暇の他に夏季休暇が4日間付与され、7月から9月の間で自由に取得することができます。連休と繋げて旅行などに行く方も多数。
    また、12月29日～1月4日は冬期休暇です。
  • 確定拠出年金制度
    拠出された掛金とその運用益との合計額をもとに、将来の給付額が決定する年金制度です。
    会社が毎月最大17,000円まで掛金を負担するほか、社員も給与から拠出をすることが可能です。
  • 借上げ社宅制度
    東京勤務の場合、上限70,000円で最大35,000円の家賃補助がでます。
    その他初期費用や引っ越し費用は全額会社負担です。
  • 死亡弔慰金
    高度障害見舞金
    三大疾病補償
    GLTD
    死亡弔慰金・高度障害見舞金は、150万円を遺族に一括支払いする制度となります。

    また、三大疾病補償は所定の三大疾病（がん・急性心筋梗塞・脳卒中）に罹患した場合、100万円を一括支払い致します。

    就業不能になった場合、月10万を60歳の誕生日前日まで給付致します。
MORE INFO
エントリー時の注意点
WEBエントリーいただく際にご注意いただきたいポイント
  • 【1】
    応募資格・条件
    弊社の求人は、未経験OKのお仕事から、ご経験・スキルが必須なお仕事まで多岐に渡ります。エントリーをご検討いただく前には、「応募資格・条件」をご一読いただき、応募資格を満たしているかどうかをご確認の上エントリーをお願いします。
  • 【２】
    職務経歴
    一般的な職務経歴書と同様に、「どの企業で」「どのくらいの期間」「どんな業務に従事されていたか」が分かるよう、職務経歴をご入力ください。
    ご入力がないままエントリーいただいた場合、WEB選考にて不合格となってしまいます。
  • 【3】
    資格・スキル
    保有されている資格、アピールしたいスキルなどがございましたら、エントリー時に情報のご入力をお願い致します。応募者様の情報・レジュメにはすべて目を通しておりますので、選考時の判断材料とさせていただきます。
  • 【4】
    応募後のご連絡
    WEBエントリー後は、弊社にてWEB選考を進めて参ります。合否に関わらず第7営業日以内を目途にご連絡致します。お電話（03-5646-1901）にてご連絡を差し上げる場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。
MORE INFO
選考フローについて
（新卒採用・中途採用）
エントリーから内定までは、約4週間になります。

一次面接は一方的な質問だけではなく、対話型で
お互いのマッチングを図れるような場を提供します。
会社・仕事・人間関係等なんでもざっくばらんに質問してください。
二次面接はご自身が当社に入社して実現したいことや、
当社への志望度等、意思確認をさせていただくような面接です。
一次面接で感じた印象などを踏まえ、ありのままの思いを聞かせてください。

皆さまのご応募お待ちしております！
  • ＜1＞
    書類選考
    エントリー後、ご登録いただいている応募データを基にWEB選考を行います。
    応募から第7営業日以内にエンゲージ内メール、もしくはお電話（03-5646-1901）にてご連絡いたします。

    ※登録いただいている情報が不足している場合や、新卒採用向けの求人にご応募いただいた場合、履歴書・職務経歴書の送付をお願いする場合がございますので、ご了承ください。
    ※平日9時～17時半の間にご連絡いたします。
  • ＜2＞
    一次面接
    人事担当、現場担当との面接になります。
    面接は対面形式となっており、所要時間は30分～45分程度です。
    一次面接にご参加いただく前に、適性テストを受検いただきます。

    ※事前に適性テストの対策等は不要です。
    ※結果は1週間前後でご連絡いたします。
    ※WEB面接要相談
  • ＜3＞
    二次面接
    弊社役員との面接になります。
    面接は本社（東京）対面、所要時間は1時間程度になります。
    一次面接にて感じたことや弊社にてやり遂げたいことなど、ぜひお聞かせください！

    ※結果は1週間前後でご連絡いたします。
  • ＜4＞
    内定
    入社日は相談の上決定致しますので、ご希望の日をお聞かせください。
    また、ご入社前に人事担当・現場担当の面談も実施しております。入社前の不安や疑問、入社書類のご相談などなんでもお申し付けください！
MORE INFO
選考フロー
（契約社員・アルバイト採用）
エントリー後、内定まで最短1週間を予定しております。
  • ＜1＞
    書類選考
    応募データを基に、WEB選考を行います。
    ご応募から第7営業日以内にエンゲージ内メール、もしくはお電話（03-5646-1901）にてご連絡致します。
    ※平日9時～17時半の間にご連絡いたします。
  • ＜2＞
    面接
    面接は1回のみとなります。
    勤務場所にて対面で実施、所要時間は30分～45分程度を予定しております。
    面接の際に履歴書（写真付）・職務経歴書（任意）をお持ちいただくようにお願いしております。
    求人内容についてご質問がございましたら、お気軽に面接官にお聞きください。
  • ＜3＞
    内定
    勤務開始日は相談の上決定致します。
    勤務前にご不明点等ございましたら遠慮なくご質問ください！
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社八州
事業内容 (株)八州は下記事業を中心に、全国的に展開している総合的な技術コンサルタント企業です。
社会インフラを構築・維持・改善し、安全な暮らしに貢献すべく、日々業務に励んでいます。

1.コンサルティング(都市計画、区画整理、地域開発、道路・公園緑地・農地等の設計・管理および事業マネジメントなど)

2.測量・計測(空中写真測量、地上測量、地籍調査、海洋・水路測量など)

3.調査(公共事業のための家屋事前調査、公共施設老朽化に伴う点検業務、長寿命化計画など)

4.地理情報処理および情報管理(道路情報管理システム、河川情報管理システムなど)
企業
WEBサイト		 http://www.hasshu.co.jp
所在地 東京都江東区木場５－８－４０東京パークサイドビル４Ｆ
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