仕事内容

ディビジョン概要：
OISTの人事ディビジョンでは入校から退職まで、幅広い場面で職員のサポートを行っています。人事ディビジョンは4つのセクションで役割で構成されています（採用・研修、赴任、労務、給与・勤怠管理）。人事マネジメントセクションは、給与支払い、社会保険、勤怠など人事の根幹となる業務を担っています。

職務概要：
ITとAIソリューションを活用した人事マネジメントセクションの一員として、組織の活性化に貢献できる方を募集します。人事関連プロジェクトの推進、IT/AIツール導入による業務効率化、そして従業員満足度向上のための施策立案など、幅広い業務をお任せします。
この職務は、人事業務に大きなインパクトを与え、組織の成長と従業員エンゲージメントを促進する重要なプロジェクトの成功に貢献します。人事分野におけるIT/AI活用の最前線で、あなたの経験とスキルを活かしませんか？

業務内容：
1. プロジェクトマネジメント：
人事関連プロジェクトの計画立案から実行、完了までの工程管理
関係者と連携し、プロジェクト計画、スケジュール、リソース配分を策定
プロジェクト活動、会議、情報共有を円滑に進めるための調整
プロジェクト結果の評価と、人事業務・プロセスの改善提案
2. ITとAIの導入
人事業務・プロジェクト管理を効率化するためのITソリューション・AIツールの導入提案
ITチームと連携し、人事システムの導入・運用をサポート
AIツールを活用した人事データ分析による、データに基づいた意思決定支援
最新のHRテクノロジー・AIトレンドを把握し、革新的なソリューションを提案
3. 人事オペレーションマネジメント
従業員の入社・退社手続き、給与計算、福利厚生管理、人事データ管理など、日常的な人事業務　など

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！

1. プロジェクト計画の策定・実行を含むプロジェクトマネジメント経験
2. ITシステムおよびAIアプリケーションに関する知識・経験（人事分野での経験尚可）
3. データ分析スキル、AIツールを用いた実用的な知見の抽出能力
4. 優れたタスク管理能力と時間管理能力
5. 分析力、問題解決能力、細部にも正確に気を配ることが出来る力
6. 優れたコミュニケーション能力と対人関係構築能力
7. Microsoft Office Suite（Excel、Word、PowerPoint）のスキル
8 .ビジネスレベルの日本語および英語力

（尚可）
1. 人事関連資格（SHRM、HRCIなど）またはプロジェクトマネジメント資格（PMP、PRINCE2など）

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

年俸350万円 ～ 650万円

• 交通費支給あり

給与・待遇 は、本学園の規程に基づき経験・能力に応じて支給します。

（待遇）
赴任手当、住宅手当、通勤手当
年次有給休暇、夏季休暇、
私学共済　（http://www.shigakukyosai.jp/）
厚生年金保険
労働者災害補償保険
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

沖縄県国頭郡恩納村

• 勤務先 : 沖縄メインキャンパス

★転勤はありません

バイク、車通勤可！

＜住所＞
沖縄県国頭郡恩納村谷茶１９１９－１

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間7.5時間 × 月間労働日数
コアタイム10:00-15:00

常勤、6ヶ月の試用期間を含む1年間の任期制雇用（更新可）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年次有給休暇（初年度10日、次年度以降20日）
◇ 年末年始休暇（12/29 - 1/3）
◇ 夏季休暇
◇ 傷病休暇、子の看護休暇等
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない