仕事内容

【要約】
自社プロダクトの連結会計システムを利用する法人ユーザー(自社BPO部門を含む)と、
開発エンジニアチームとのハブ組織に所属の上、会計実務経験や専門性を活かし、
プロダクトの企画設計、改良に向けたプロジェクト推進を担っていただきます。

【詳細】
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、
可視化する各種ソリューションを提供しています。
強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの
約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。
営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性から
リプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。

弊社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきた
オンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、
前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。
会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。
その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、
業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、
過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。

今回のポジションの業務内容は、ご自身のこれまでの会計実務経験や専門性を活かし、
自社プロダクトの企画設計、改良に向けたプロジェクト推進を担っていただきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

▼以下のいずれかのご経験をお持ちの方で、プロダクトづくり(IT側のキャリア)を志向されている方
- 会計実務(決算・開示)を通じて専門性を高めてこられた方
- その他、会計コンサルティングや会計監査等、会計専門性を活かした業務経験をお持ちの方
　※ITに関わる実務経験は不要です

【歓迎（WANT）】
- Excelを含め、ITシステムを活用して業務改善等に取り組んだご経験
- マネジメント経験やリーダー経験(規模不問)
- IT実務経験、もしくはプライベートでのITスキル習得経験

【求める人物像】
- 弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方
- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2人 / ６ヶ月

給与

月給35万7,143円 ～ 39万7,143円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 1,000万円

上記額にはみなし残業代（月30時間分、67,584円分）を含みます。※超過分は全額支給します
※お任せする責任範囲によって給与額を設定いたします。

勤務地

東京都新宿区

＜住所＞
東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー　４３階

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 介護休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金)、従業員持株会(奨励金+20％)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、在宅勤務制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策
(水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。)

定年制：有り(65歳定年制、再雇用制度あり)
退職金：無し
諸手当：通勤手当(非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない