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株式会社山一地所
所要時間
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正社員 30+日前

人事労務【人事課】

株式会社山一地所 / 人事
  • 給与
    月給 22万円 ～ 26万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    宮城県仙台市泉区
    • 泉中央駅
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00
時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（4件）

募集要項

仕事内容

＜10月新社屋完成予定！新しいキレイなオフィスで働くことができます♪＞

人事・労務の業務を幅広くお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます！

■業務イメージ
・採用（新卒/中途/派遣）
・入退社手続き全般
・教育研修
・人事評価
・勤怠管理、給与計算
・社会保険
・労働安全衛生　など

■組織体制
総務部人事課　2名
（男性1名、女性1名、平均年齢31.0歳）

■弊社の強み
管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。

■就業環境
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2024年7月からは年間休日、実質120日（公休115日＋リフレッシュ休暇5日）になりました。明るく雰囲気の良い職場です！

応募資格

★経験者のみの募集になります


■求める人物像
・素直さ、謙虚さを大切に出来る方
・責任感が強い方
・コミュニケーション能力のある方
・物事を前向きに捉えられる方
・長期的なキャリアを築いていきたい方

■応募資格
＜必須＞
・普通自動車運転免許
＜歓迎＞
・第一種衛生管理者

■応募条件
＜必須＞
・業種問わず、人事労務の就労経験をお持ちの方

募集背景・人数

募集人数：1名

給与

月給22万円 ～ 26万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社1年目／27歳
●年収510万円／入社5年目／32歳
●年収590万円／入社10年目／37歳

※試用期間は3ヶ月です。その他待遇に変更はありません。
（試用期間は1年未満で延長の可能性あり）

■基本給：これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年3回（6月/8月/12月)、基本給×4ヶ月分がベース
■諸手当：
・住宅手当　本人名義の賃貸住宅　単身：15,000円／家族あり：30,000円
・家族手当　扶養家族1名につき5,000円
・資格手当　対象資格保有者へ最大70,000円まで
・役職手当　役職に応じて支給
・通勤手当　通勤距離2km以上　車：距離に応じて支給／公共交通機関：1ヶ月の定期代

勤務地

宮城県仙台市泉区 / 泉中央駅
  • 勤務先 : 本社


仙台市内で拠点異動の可能性がございます（青葉区/若林区/泉区）

＜住所＞
宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3

＜交通＞
「泉中央駅」から徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
残業時間：20～30時間/月

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年次有給休暇（10日付与）
◇ 夏季休暇（4日）
◇ 年末年始休暇（8日）
◇ GW休暇（5日）
◇ リフレッシュ休暇（5日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
新社屋が10月に完成予定！
新しいオフィスで働くことができます
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社山一地所の採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月16日
careers at
株式会社山一地所
― ひとしき人へ。ひとしさを人に。―
MORE INFO
「新社屋」建設中！
創業50周年に向けて、
「新社屋」が2024年秋に竣工予定！
2025年の創業50周年を契機とした拠点集約に伴い、
「健康」「生産性向上」「防災・減災」「省エネ」「新技術」
を基本テーマとした新社屋を計画し、竣工は2024年秋を予定しています。

新社屋には本社機能と共に賃貸管理、売買仲介、建築、事業開発
の各部門および賃貸仲介店舗「アパマンショップ泉中央店」を集約し、
不動産の多様なニーズに応える“ワンストップサービス”を展開します。

１階西側入口の賃貸仲介店舗と北側入口の本社来客スペースには
それぞれ趣きの異なる内装デザインを採用し、居心地の良い空間でお客様をお迎えします。

さらに１階および２～５階の事務所部分には、
全社員を対象としたアンケートや社内ワークショップの開催で
集まった社員のアイディアをプランに反映しています。

業務生産性を高めながら活発な社員間交流が生まれる
「出社したくなるオフィス」、「働きやすく・働きがいのある」
環境づくりを目指します。
ABOUT
山一地所とは？
― 誇れる故郷(ふるさと)を、未来へ ―

「山一地所」は、仙台に拠点を構えて、
創業から間もなく50年となる、総合不動産企業です。

私たちの使命は、不動産事業を通じて、地域社会の発展に貢献し、
未来を生きる人たちが、誇りに思う故郷をつくることです。

私たちは「人と人」「人と地域」の繋がりを大切にしています。
活気溢れる街のために、地域行事にも積極的に参画しています。

お客様のお役に立ち、地域社会に貢献し、従業員から愛される会社を目指します。
この街の発展に寄与していけるよう、これからも成長を続けていきます。
  • ― 選ばれ続ける会社を目指して ―
    アパマンショップ泉中央店は、全国1,000店舗以上あるアパマンショップ加盟店の中で、14年連続で契約件数『全国1位』になりました。多くのお客様に選ばれ続け、ご希望に沿うお部屋探しをお手伝いしています。
  • ― 人と地域を紡ぐ ―
    地域の清掃活動やお祭りに積極的に参画しています。地域のお役に立ち、皆さまから愛される企業を目指しています。また、地元のスポーツチームも応援しています！
BUSINESS
事業内容
賃貸・売買・管理・資産運用・建築・・・
不動産に関することなら、だいたい何でも行っています！

総合不動産企業として、
ワンストップサービスを提供できることが強みです。
  • 賃貸仲介
    お部屋探しをご支援します。ご来店いただいたお客様からご希望を丁寧に伺い、希望条件に合うお部屋をご紹介します。
  • 売買仲介
    土地や建物を買いたい方と売りたい方の間に立ち、お互いのご要望に沿った契約ができるよう、お手伝いします。
  • 賃貸管理
    入居者様からのご要望を伺い、お困りごとを解決します。不具合が発生した際は、修繕の対応を行います。家賃の回収や督促も行います。
  • 資産運用
    土地や建物の資産を「どのように活用したらよいか」お困りの方へ、ご提案を行います。相続のご相談も承っております。
MEMBERS
メンバーの声
山一地所で働くメンバーをご紹介します。
それぞれに多彩な経歴を持つメンバーです。

20～30代の社員が多く、
それぞれの個性を活かして活躍しています！
  • 2023年入社
    【プロフィール】
    賃貸営業部AP泉中央店。入社2年目。
    30分の徒歩通勤から10分の車通勤目指して貯金中です。
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    Ｑ．山一地所を選んだ理由は？

    地元企業の中でも大きく、安定していて、福利厚生も充実していたからです。

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    Ｑ．入社後に感じたギャップは？

    不動産と聞くと怖いイメージが強く、ピリピリした雰囲気だと思っていましたが、社員同士で楽しく協力しながら仕事ができる職場です！

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    Ｑ．応募を迷っている方にお勧めできるポイントは？

    仕事中の雰囲気も良く、社員同士の仲が良い職場だと思います！新卒で入社して知識も経験も全くない状態で不安でしたが上司や先輩方が優しく丁寧に教えてくださるので知識・経験ゼロスタートでも大丈夫です！

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  • 2020年入社
    【プロフィール】
    資産管理部建物管理課。入社4年目。
    前職電気通信事業から転職。オーナー様からお預かりしている物件をご入居者様に快適にお住まいいただけるように管理させていただいている建物管理課で働いております。
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    Ｑ．山一地所を選んだ理由は？

    父が働いており転職の際、入社を勧められたのがきっかけです。入社して驚いたのが私の他に親子で働いてる方が2世帯あり親が子供に勧めたいしっかりとした企業だからです。

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    Ｑ．入社後に感じたギャップは？

    入社前の不動産会社のイメージは営業職、事務職のイメージがあり今まで現場施工しか経験していなかったのでやっていけるか不安でしたが私が配属された建物管理課はお客様と業者さんを繋ぐ現場監督の様な一面もあり何とかくらいついています。

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    Ｑ．応募を迷っている方にお勧めできるポイントは？

    業界未経験からの入社でしたが、前職で培った電気の知識、経験等を活用しています。弊社の直面する問題を解決するためにあなたの知識、経験が必要になります。未経験だから…と躊躇している方も、ぜひご応募ください！

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  • 2018年入社
    【プロフィール】
    賃貸営業部賃貸業務課。入社6年目。
    好きなことは、美味しいものを食べること。最近はゲームセンターで遊ぶことにもはまっています。
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    Ｑ．山一地所を選んだ理由は？

    既に入社している友人から、「同世代の人が多く楽しく働きやすい」と聞き、入社したいと思いました。面接前にお話を聞いた際にも、良いところ・悪いところ、どちらも話してくださり、その正直さに心惹かれました。

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    Ｑ．入社後に感じたギャップは？

    不動産会社はノルマに厳しい！というイメージだったのですが、お客様のために行動する方が多いと感じました。
    また、残業を減らすような取り組みを行ったり、休日数も増えたりと社員のことを考えてくれる部分が多いと思います。

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    Ｑ．応募を迷っている方にお勧めできるポイントは？

    楽しい職場ですが、決してたるんでているわけではなく、真面目に仕事に取り組むときと行事を楽しむときのメリハリがはっきりしている会社です。また、分からないことがあっても親切に教えてくれて素直に褒めてくれる先輩が多いです。未経験者の方も多く入社されております。不安な方もいらっしゃるかと思いますが、ご安心ください！是非一緒に働きましょう！

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  • 2017年入社
    【プロフィール】
    総務部経理課。入社7年目。
    日々、身長を伸ばす努力をしています。
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    Ｑ．山一地所を選んだ理由は？

    資格取得など個人のスキルアップを積極的に奨励してくれる会社だったため。

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    Ｑ．入社後に感じたギャップは？

    不動産会社ということで、多少なりとも硬派なイメージがありましたが、実際の社員は穏やかで優しい人たちばかりでした。


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    Ｑ．応募を迷っている方にお勧めできるポイントは？

    育児休暇やテレワーク、フリーデスクなど時代の変化に柔軟に対応し、従業員が働きやすい環境を積極的に取り入れている会社です。

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BENEFITS
福利厚生
従業員から愛される会社を目指して、
働きやすい環境づくりに努めています！
  • 休日休暇
    メリハリをつけてイキイキと働ける環境！

    ■年間休日120日（公休115日＋リフレッシュ休暇5日）
    2024年7月より、公休日数を5日増やしました。さらに、リフレッシュ休暇という年間5日取得可能な有給休暇を導入し、年間休日数、実質120日となっております。

    ■大型連休はお休み
    ＧＷ・お盆・年末年始の大型連休は、店舗を閉めて全社お休みとしております。

    ■有給休暇取得率7割以上
    有給休暇の取得を推進しており、年々取得率は向上しています。また、入社時に10日付与されるなど、お休みを取りやすい環境づくりに努めています。

    ■シフト制
    定休日は毎週水曜日（繁忙期以外）で、他のお休みは各自シフトにより設定しています。業務の都合にもよりますが、お休みを柔軟に設定することができることも魅力です。
  • 育児サポート
    育児をしながら働くママ・パパへ手厚いサポート！

    ■育児休業復帰率100％
    お子様を育てながらでも継続して働ける環境づくりに努めています。男性の育児休業取得実績もございます。

    ■出産お祝い金
    お子様が誕生された社員へ、お祝い金として、第1子5万円、第2子10万円、第3子以降は50万円を贈呈しております。

    ■看護休暇（法定以上）
    お子様が体調不良で看護が必要な際などには、看護休暇を利用できます。看護休暇は有給で、年間12日取得可能です。

    ■短時間勤務制度（法定以上）
    お子様の送迎等の事情により、勤務時間を短くしたいときに利用できます。小学校3年生修了時までを対象に、勤務時間を柔軟に設定することができます。
  • スキルアップ
    資格取得支援など、社員の成長を応援しています！

    ■宅建士資格講座の手配
    「宅地建物取引士」資格の取得に向けて、大手資格学校の講座を会社負担にて手配できます。

    ■資格取得時に奨励金を支給
    対象資格に合格された社員へ、奨励金を支給しています。一例ですが、宅地建物取引士の場合は10万円を支給します。

    ■資格手当
    対象資格保有者へ、毎月資格手当を支給しています。一例ですが、宅地建物取引士の場合は月1万円を支給しています。

    ■教育制度
    社内研修や外部研修への参加、動画配信サービスによる学習など、社員の成長を支援できるよう、教育制度の整備に努めております。
  • その他
    ほかにも働きやすい環境づくりに努めております！

    ■インフルエンザ予防接種の費用補助
    インフルエンザ予防接種の費用を会社で負担します。医師がご訪問いただけることもあり、職場内で接種を受けることもできます。

    ■社員旅行
    毎年秋ごろに社員旅行があり、任意でご参加いただけます。2023年度は、2班に分かれて、札幌/名古屋に行ってきました！

    ■福利厚生倶楽部
    リロクラブ様の福利厚生倶楽部に加入しております。宿泊、育児、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの各サービスがお得に利用できます。

    ■認定マークの取得
    「地域未来牽引企業」や「健康経営優良法人」など、認定を受けております。働きやすい職場づくりに努めています。
MORE INFO
Q&A
「山一地所」の良いところ、改善したいところ・・・
よくある質問に、本音でお答えします！
  • Ｑ．山一地所の強みは？
    ■ワンストップサービス
    土地の有効活用から始まり、建築、入居あっせん、管理、退去後の原状回復工事、修繕工事と、すべてのことを一つの会社で行っています。不動産業界では珍しいかもしれません。

    ■東北トップクラスの管理戸数
    賃貸物件を約14,000戸管理しています。東北でもトップクラスの管理戸数であり、多くのお客様にご支持いただいております。

    ■契約件数 14年連続 全国1位
    弊社がFC加盟している、CMでもおなじみのアパマンショップ。現在全国1,000店舗以上ありますが、その中でも、14年連続で契約件数『全国1位』を達成しています。
  • Ｑ．残業時間は多い？
    昨年度の平均残業時間は「月25時間」と、比較的多い方かもしれません。特に繁忙期（1～3月）は、社員によっては月70時間を超えることもあります。

    会社全体として問題意識を持っており、業務改善を行ってきました。その成果として、毎年残業時間を削減できており、5年前に比べると約53%も削減することができました。

    まだまだ改善していきたいと考えています。今後も改善に努めて、仕事もプライベートも充実してイキイキと働ける環境づくりに努めてまいります。
  • Ｑ．女性は働きにくい？
    人数比は【男性55％・女性45％】です。多くの女性社員が活躍しています！

    短時間勤務制度や看護休暇など、法定以上の制度を設計しており、ママ・パパが子育てをしながらでも、働きやすい環境づくりに努めております。

    役職についている女性社員も複数名います。なかには、入社後に4名のお子様が誕生され、日々育児をしながら、活躍されている社員もいらっしゃいます！
  • Ｑ．ボーナスはいくら？
    年3回、6月・8月・12月に支給します。支給額は、基本給×4ヶ月分がベースとなります。（12月1.5ヶ月・6月2.0ヶ月・8月0.5ヶ月＋α人事評価により変動）

    近年は、上記に加えて「決算手当」も支給しました。頑張った分は、社員へ還元する気持ちが強い会社です。

    また、意外に思われるかもしれませんが、”成果報酬”はございません。これは、報酬によって仕事を判断せずに、お客様一人ひとりの思いに寄り添う姿勢を大切にしているためです。もちろん、業績を上げた分は評価して、昇給や賞与に反映しております。
VIDEO
地域との繋がり
建設中の新社屋の仮囲いを利用して、地域の方とアートイベントを実施！
仙台をモチーフにした素敵なアートが出来上がりました。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社山一地所
事業内容 不動産総合企業
・大家業
・サブリース事業
・賃貸仲介業
・賃貸管理業
・不動産開発業
・不動産売買・売買仲介業
・コンサルティング業
・相続支援事業
・建設業（木造・鉄骨・RC・SRC）
・マンスリー事業
・再生可能エネルギー発電事業
・リフォーム・リノベーション事業
企業
WEBサイト		 https://yamaichi-j.co.jp/
企業
SNS
所在地 宮城県仙台市泉区泉中央２丁目１３－３
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