働きやすさの理由は、
“接客の質” を大切にするスタンス。
【本質的な接客で、キャリアアップできる】
休日や残業などの条件が良いのは、大手リクルートグループの一員だから…というだけではありません。
当社で社員一人ひとりが持つ目標は、単純な “量” より “質” 重視。売上ではなく、「初回接客時のアンケート回収率」「満足度」「紹介件数」「成約数」などが指標となります。そのため、「高い商品をたくさん売る」というより、「接客の質を高めて確実に決める」というイメージ。もちろん、そのための研修は充実しているのでご安心くださいね。上記のような定性・定量の両面で評価を受け、納得感を持ってキャリアアップしていけます。
【さまざまな場面でチャレンジを楽しめる】
事業でも社員育成でも、「イノベーションと成長機会」を、大事にしている会社です。
中古住宅市場やリノベーション市場の拡大・変化に対応し、柔軟にビジネスモデルを変化させてきた当社。その革新的な姿勢は、社内においても同じです。「新規事業提案コンテスト」や、個人の能力を明確に評価するための「ミッション・グレード制」など、社員全員がフラットに挑戦できる社風。ライフイベントを経ても、やりがいを持って仕事に取り組めます。
～ 私たちについて ～
リクルートの一員として、住まいを中心とする“暮らし”の分野で事業を展開している当社。圧倒的な認知度を誇る『SUUMO』がメインブランドです。各種メディアの他、全国200ヵ所以上で実店舗『スーモカウンター』を運営。戸建住宅（注文住宅）や新築マンションを探すお客様と、住宅メーカー様や物件とをつないでいます。
