仕事内容

【私たちの施術】
症状改善だけの、その場しのぎの治療ではなく痛みの根本に対する治療を施術しております。
姿勢のゆがみ お身体の痛みに対する治療に重きを置いています。

痛みが取れた後も、同じ痛みを繰り返さない様
患者様に体の動かし方 ストレッチ方法 トレーニング方法等

お身体に合わせたご案内をし、最短にて良い身体作りを提供しサポートしています。

【職場内の状況は】
雰囲気は明るく、患者様からのお菓子や野菜等の差し入れが多数頂ける程アットホームです！

【治療方法の技術は・・】
外部講師・外部研修等によりスキルはどんどん上がります！
ご心配不要です！


【給料面は】

一緒に働いて下さるスタッフには 昇給 賞与 でしっかり応えます！

半年に一度給与の見直しを図るため がんばりが反映致します。


【こんなお悩み有りませんか？】

・業界特有の昼休憩１３時～１５時と長すぎる・・

・朝９時始業なのに仕事が終わるのが２１時まで拘束される・・

・週休 １日 ？　　週休１.５日 ?　休みが少なく何もできない

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※当院ではこの様なお悩みは必要ありません！！

＊週休２日

＊年間休日１０５日～

GWや年末年 始休暇も大手グループより多い日数を取っています。

＊旅行にいきたい！友達や家族と遊びたい！
積極的に有給休暇の取得を推進しているため仕事とプライベートのメリハリをつける事が出来ます！
充実した毎日を送りましょう！


・もちろんではありますが、家でゆっくりしたい・好きなアーティストのライブ・ゲームの発売等、有給休暇の使い方は自由です！



【この様な方を探しています】

・患者様のお身体が良くなると一緒に喜べる方

・治療に対する思いが強い方

・仲間を大事に出来る方

・明るく元気な方

少しでもご興味をお持ち下さいましたら、まずはお問合せ下さい!

応募資格

未経験者、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

・柔道整復師の資格をお持ちの方
・取得中の方
・資格は持っているけどブランクがある、または未経験の方も大歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

ご予約が混雑している状況のため
お２人の柔道整復士の方を募集しています。

給与

月給25万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 750万円

＜年収例＞
●年収370円／入社1年目／一般クラス
●年収410円／入社2年目／主任クラス
●年収520円／入社3年目／副院長

【副院長クラス】
月額２７万円＋賞与　年２回
＊基本給23.6万円＋残業時間に関わらず3.4万円/20時間分を支給。


【主任クラス】

月額２６万円＋賞与　年２回
＊基本給22.7万円＋残業時間に関わらず3.3万円/20時間分を支給。

【一般クラス】

月額２５万円＋賞与　年２回
＊基本給21.8万円＋残業時間に関わらず3.2万円/20時間分を支給。


※上記額には固定残業代(20時間分)を含みます。超過分は全額支給します。

※想定年収　3,700,000円～
※能力や前職の給与状況に合わせて相談させて頂きます。


＊昇給制度：半年に一度の見直し

＊賞与：年2回

＊試用期間最大6ヶ月

※期間はお仕事能力により短縮致します。となります。
お仕事能力により短縮致します。

勤務地

京都府相楽郡精華町 / 狛田駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

・マイカー通勤可！【駐車場料金は会社負担】
・近鉄・JR
・通勤費支給制度有り

＜住所＞
京都府相楽郡精華町狛田１丁目１３－１６

＜交通＞
近鉄 狛田駅から徒歩２分
JR下狛駅から徒歩５分

勤務時間

10:00 ～ 19:30

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休暇について】

・有給休暇半年後に１０日付与

・有給休暇の積極取得推進中です。

・本年度ゴールデンウィーク４日間

・夏季休暇４日間

・年末年始休暇７日間

・産休・育休制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり

●医療賠償責任保険
●業績連動型賞与 年２回
●昇給年２回
●交通費支給
●固定残業時間超過分残業代全額支給
●代休取得制度
●有給休暇(働き方改革　最低 年５日取得)
●入社時 外部研修
●外部講師研修
●制服貸与(無料)
●定期健診(年１回)
●社内販売割引き制度(ミラブルゼロ等)
●アプリによるオンライン教材無料配布

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない