仕事内容

一都三県（埼玉・千葉・神奈川）を中心に、不動産会社、管理会社、オーナー様を訪問し
「当社で買い取らせていただける物件、土地がないかお伺いする」ことが主な業務内容です。
買い取らせていただける物件がある場合は、物件、土地の契約～引渡しまで担当者様と連携をとっていただきます。
入社してすぐは先輩社員が同行しますので、未経験でも安心。

一般的に激務と思われることの多い不動産仲介営業とは異なり、
担当者様と良好な関係を築き、物件、土地をご紹介いただくだけなので
営業といっても、顔を覚えてもらうためにご挨拶に伺う程度。
おしゃべりが好きな方は大歓迎です！！！

また訪問以外にも不動産業者専用サイト（レインズ）等に掲載されている情報のチェックも重要なお仕事になります。
外回りだけではなく、内勤でもしっかりと売り上げが確保できる方法を先輩がしっかりレクチャーします！！！

現在事業拡大のため新会社（株式会社CRAS）の登記申請を進めている最中となります。
準備が整い次第、新会社に移籍していただく予定です！！！
新しいスタッフと、環境で一緒に会社を大きくしてくれるスタッフを募集します。
また新会社では、さらに女性の働きやすい環境を目指していますので「こんな福利厚生ほしいな」「会社にこんな設備があったらはたらきやすいのでは？」など働く中で気づいたことをどんどん伝えてください。
働きやすい会社、組織を一緒に作りましょう！！！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

■女性活躍中！！！
■ママさん活躍中！！！
■不動産経験者優遇
■宅建保持者優遇
■普通運転免許（AT限定でも可）保持者優遇
■やる気のある方
■おしゃべりが好きな方
■未経験大歓迎！！！

弊社は人柄、やる気重視です！！！
資格や、経歴よりも頑張りたいという意欲を尊重しますので、未経験でも怖がらなくて大丈夫！！！
（今、この記事を書いている私も未経験からの入社です！）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大につき人員募集！
お友達との応募も歓迎

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 1,000万円

＜年収例＞
●年収620万円／入社2年目／歩合20％加算！業界未経験の26歳
●年収1,400万円／入社4年目／歩合20％加算！エリアリーダーの36歳

1つの案件の利益額がかなり大きいので、入社１年目で年収2,000万円稼ぐとこも「夢物語」ではなく、本当に「実現可能」です。

※当社は一人一人の頑張りをしっかり給与に還元します。
売り上げに対して最大20％をインセンティブとして還元！

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

埼玉県草加市

• 勤務先 : 株式会社ＡＳＫプランニング

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

■駅から徒歩5分以内
■ 転勤なし
■直行直帰OK

＜住所＞
埼玉県草加市

＜交通＞
・現在の事務所は埼玉県草加市（谷塚駅徒歩5分）
・新会社設立後の事務所は荒川区南千住（南千住駅徒歩5分）

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
■勤務時間：10：00～19：00（うち休憩1時間、実働8時間）
■平均所定労働時間（1ヶ月あたり）: 160時間
■雇用条件に応じて実働時間短縮も可能

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

■週休2日以上
■生理休暇あり
■出産休暇、育児休暇あり
■リフレッシュ休暇あり
■年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■雇用保険
■ 厚生年金
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 資格取得支援・手当あり
■ 交通費支給あり
■住宅手当あり
■ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない