仕事内容

業務用厨房のキーパーソンとして保育園や学校、老人ホーム、病院などへ安全・清潔・快適な厨房のメンテナンスをご提供し、たくさんの「おいしい！」を届けましょう


【具体的な仕事内容は？】
業務用厨房機器のアフターサービスや機器の設置・撤去作業を行います。
使用中の機器が古くなり、新しい機器に入れ替えるための設置・撤去作業。
スチーム式オーブンの軟水器や消毒殺菌機器の殺菌灯などの消耗品交換作業。
設置作業や消耗品の交換作業がないときは、既存顧客を訪問し、不具合の確認や、お困りごとなどをヒアリングするルートメンテナンスもしていただきます。

【お客様は？】
病院、老人ホーム、学校、保育園など、集団給食を提供している公的な施設がメインです。

【経験、スキルは？】
今回の募集にスキルや経験は問いません。未経験でも可能です。
未経験から入社した既存社員も多く、丁寧に教育します。
また、機械のメンテナンスに興味をお持ちの方も歓迎いたします。
もちろん既に経験をお持ちの方も歓迎いたします。

ご本人がご希望であれば、厨房設備の資格や、電気、ガスなどの資格取得もサポートいたします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

・普通自動車免許（ＡＴ限定可）

「歓迎するスキル（※必須ではありません）」
・メンテナンス経験のある方
・電気、ガス、水道関係の資格をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

――売上高15億円の目標に向け、新たな仲間を募集――
設立から60年、学校や病院、老人ホーム、福祉施設、保育園などへ厨房設備の設計から施工、アフターサービスまでを一貫して手がけてきた当社。「販売して終わり」ではなく、手厚いアフターサポートで継続的にお客様を支援する姿勢が評価され、これまでに8000以上の取引実績を誇っています。

そんな当社は株式会社IZUMIYAのグループ企業であり、今後はIZUMIYAとの新たな事業もスタートさせていく計画。直近3年間で、売上高15億円を目指しています。そのために、メンテナンス組織の人員強化は必要不可欠。そこで今回、新たな仲間を募集することになりました。

給与

月給26万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～

月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当（家族手当などあり）
※経験・能力などを考慮して決定します。
※上記金額には、固定残業代（40時間分／6万760円以上）、一律支給の食事手当（1万3000円）を含みます。
※固定残業時間を超過して勤務した場合は、別途時間外手当を全額支給します。

勤務地

千葉県千葉市稲毛区 / ＪＲ総武本線　四街道駅

• 勤務先 : 日本給食設備株式会社　千葉営業所

ご担当エリアは、主に千葉県内と東京、埼玉の東部になりますが、変更になる可能性もあります。

＜住所＞
千葉県千葉市稲毛区小深町15-4　稲毛ウェルズ21　パート2　D号室

＜交通＞
ＪＲ総武本線／四街道駅より徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
◎残業は月20～30時間程度。閑散期の場合は月20時間、繁忙期の場合は月30時間ほどです。
※弊社の業務は、お客様の厨房が稼働していない夜間や土日に行うことがあります
その場合は、あらかじめ振替休暇を取得していただきます

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日120日】
■（土・日・祝）
└年2回、２月と3月に1日ずつ土曜出勤があります。
■年次有給休暇
■GW休暇（3～5日）
■年末年始休暇（6日）
■育児休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
※弊社の業務は、お客様の厨房が稼働していない夜間や土日に行うことがあります
その場合は、あらかじめ振替休暇を取得していただきます

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回　※業績による
■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：1～2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）　
■時間外手当（固定残業の超過分）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）※子は2人目まで
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■社用車貸与
└その場合、お住まいの駐車場は会社負担で用意（社用車通勤の場合、交通費の支給なし）

＼資格取得支援制度あり／
厨房設備士など、業務上必要な資格を取得する際は、講習費・受験料などを全額会社が負担！
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない