仕事内容

【業務内容】
・工場施設全体に関わる電気設備の保全やメンテナンス業務

【具体的な業務内容】
・定期点検
設備やシステムの状態を定期的にチェックし、異常や故障の兆候を早期に発見できるように努めます
・トラブルシューティング
突発的なトラブルや故障に対して備えたり、実際のトラブルにも迅速に対応し、問題を解決しにいきます。
・修理/メンテナンス

【配属先】
工務部　設備管理グループ　電装グループ
・人員数：10名強

【働き方】
・夜間・休日出勤が月1～2回発生いたします（代休取得可能）
・最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。
・残業は15時間、80％以上が10日以上の有給取得など、長期勤務が可能な環境があり、離職率は5％未満。

【この職種の魅力】
・東証プライム上場の大企業で、福利厚生の厚い安定した会社で、長期に渡り安心して働いて頂けます。
・社員のスキルアップのためのサポートを全力で行い、業務上必要となる資格及び外部研修は、会社ですべて負担。
・キャリアアップとして、リーダーや保全統括、設計職等として将来的にご活躍いただくことができます。
・入社した社員からは、「おおらかで優しい社風」との評価が多く、わからないことも優しく教えてもらうことができる働きやすい職場です。
発見された問題や故障を迅速に修理し、設備が正常に稼働するようにします。
・新しい生産ラインの立ち上げに関与するチャンスがあり、設備の保全だけでなく、設計段階から関与するプロジェクトや多様な経験などスキルを磨く機会が多い職種です。

※20歳前後～30代の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須条件】
・工場等で電気設備に触れる業務に携わっていた方

【WANT】
〇下記の資格をお持ちの方、歓迎します。
・電気工事士
・電気主任技術者　等

【求める人物像】
・真面目に業務へ取り組める方
・協調性があり、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給18万8,000円 ～ 26万4,800円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 430万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社10年目／30歳
●年収450万円／入社12年目／35歳

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
・昇給　年１回　（給与見直し）
・賞与　年2回（前年度実績：4.36カ月分）

勤務地

栃木県宇都宮市 / 清原地区市民センター前駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
栃木県宇都宮市清原工業団地13-1

＜交通＞
宇都宮ライトレール清原地区市民センター前駅より徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7.75時間 ／ 1か月あたり155時間
コアタイム：11:00～13:00、休憩時間：60分
・月平均残業　：　15時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制（休日：土日祝日）
・年間休日日数123日
・夜間・休日出勤あり（代休の取得可）
・夏季・年末年始休暇（各4日）
・慶弔休暇
・有給休暇：入社時点10日、次年度15日付与／平均取得日数13.6日
・産前・産後休暇
・育児休暇：男性の育休取得を奨励・取得者数増加中
・有給積立休暇
・その他休暇：ボランティア、ドナー、子ども看護、母性保護休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
・子供手当：子供1人「1万7,700円支給」（上限なし）
・介護手当：要介護認定者及び障害者同居は1人「1万7,700円支給」
・通勤手当：上限5万円
・住宅手当：家賃の55%（上限3万円）
・家具家電付1R6,000円～住める独身寮や社宅
・残業手当
・呼出（待機）手当
・食堂　　　　　　　　　　　　　　
・作業服貸与
・退職金制度　　　
・貯蓄制度
・確定拠出年金制度　　　　　　　 　
・従業員持株会
・従業金福祉基金　　　　　　　　　　
・福利厚生施設
・持家支援制度
　持家祝金：5万円、持家奨励金：31カ月間月額1万円
・研修・資格取得支援
・資格奨励金（最大20万円）
・結婚祝金：初婚2万～7万円、再婚2万～3万円
・リフレッシュプラン
　勤続20年以上かつ4５～54歳に旅行：海外（上限30万円）　国内（上限20万円）
　勤続10年に旅行：海外国内：実費支給（上限10万円）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない