1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 広島県の求人
  4. 広島市の求人
  5. 中区の求人
  6. シフトの柔軟に自信あり!★Dinner★スタッフ大募集!【週2日~勤務OK☆】ホールスタッフ
有限会社桂蘭
所要時間
{{routeDistance}}
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 30+日前

シフトの柔軟に自信あり!★Dinner★スタッフ大募集!【週2日~勤務OK☆】ホールスタッフ

有限会社桂蘭 / ホールスタッフ
  • 給与
    時給 1,050円 ~ 1,250円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    広島県広島市中区
    • 十日市町駅
  • 勤務時間
    シフト制 週2~3日からOK / 土日祝のみOK / 17時以降に始業
駅から徒歩5分以内
同じ会社の求人を見る(4件)

募集要項

仕事内容

【アルバイト募集!一緒に「桂蘭」で働きませんか?】

桂蘭のホールで、お客様に「ありがとう」と言っていただけるお仕事をしてみませんか?

一般席の接客から個室での特別なおもてなし、ドリンクの用意、バッシング、レジ対応まで、幅広い業務を通じてホールスタッフのスキルを磨くことができます。

研修期間を設けていますので、どなたでも安心して働いて頂くことが出来ます。
その後も仲間のスタッフとの連携を取りながら、チーム一丸となって「さすが桂蘭!」とお客様にまたご来店頂けるおもてなしを行っていきます。

評価制度の実施で時給をアップ!
定期的な面談でヒアリングをしながら働き方も相談できます。

【主な業務内容】
・一般席の接客
・個室接客
・評価制度あり
・ドリンクを作る
・バッシング
・レジ対応
※朝礼や晩礼を行います。

桂蘭では、「お客様満足度」だけでなく、「スタッフ満足度」も非常に大切にしています。
評価制度に基づいた昇給制度や社員登用制度、従業員割引など、充実した福利厚生があります。

そして飲食店ならではの特典「まかない」もご用意しています。
桂蘭のまかないはなんと…、最大で一日三食付きます!
ランチタイムとディナータイムのシフトで働くと、朝 昼、そして夜とまかないが付きます。お客様に提供する料理を手掛けるシェフが、スタッフ用のまかないも作るため、お味は保証します!(^^♪

桂蘭でお客様に喜んでいただけるサービスを提供しませんか?
ご応募、心よりお待ちしております!


ーーーーーーーーーー

桂蘭はこんなお店☟ぜひチェックしてみてください☆
https://en-gage.net/1122makimu_saiyo/

【「桂蘭」採用特設ページ】
・企業理念
・職場環境
・まかない☆
・スタッフインタビュー❶
・スタッフインタビュー❷
・代表メッセージ

応募資格

未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

給与

時給1,050円 ~ 1,250円
  • 交通費支給あり

※研修期間(40時間) 時給1020円

勤務地

広島県広島市中区 / 十日市町駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

<住所>
広島県広島市中区十日市町一丁目3-10

勤務時間

シフト制

◇シフト制
(1)17:15~21:30
(2)10:00~14:30

※週2日から、1日3時間から勤務OK☆
シフトは自己申告制なので相談もご自由に!
*平日のみや土日のみの勤務もOK
*土日勤務出来る方歓迎

<勤務時間の特徴>
●週2~3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

◇シフト制

※週2日から、1日3時間から勤務OK☆
シフトは自己申告制なので相談もご自由に!
*平日のみや土日のみの勤務もOK
*土日勤務出来る方歓迎

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり

◇ 評価制度に基づいた昇給制度あり
◇ 交通費あり(規定に基づく)
◇ まかない最大3食付き
◇ 社員登用制度あり
◇ 従業員割引あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

有限会社桂蘭の採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月16日
北京料理 桂蘭
「北京料理 桂蘭」の採用ページを
ご覧頂きまして、
誠にありがとうございます。
ABOUT
はじめまして!
北京料理 桂蘭です。
はじめまして。北京料理 桂蘭の採用担当です。
北京料理 桂蘭の採用ページをご覧頂きまして、
誠にありがとうございます。
こちらのページでは、桂蘭とは「どんな職場なのか」、「なにを大切にしているのか」、
「どんな成長をすることが出来るのか」を中心にご紹介しています。
ご興味を持って頂けますと幸いです。
ご不明な点がある場合は、お気軽にお問い合わせください☆
MESSAGE
企業理念
食をとおして愛され続ける、
100年企業を目指して。
私達は桂蘭の伝統を守りながら、
お客様から「さすが」と思って頂ける
「食・おもてなし・空間」を提供することで
時代に適応し成長を続けます。
そして、全てのお客様に愛され、
桂蘭で働く者とその家族が
幸せを感じ続けられる
100年企業を目指します。
MORE INFO
桂蘭という
職場環境
北京料理 桂蘭は、ただ仕事をする以上の意味を持つ職場です。
働く人同士のコミュニケーション、
それから心にゆとりを持ったお仕事を大切にしています。
特に、スタッフ間の信頼関係を築き、
互いに支え合う文化を育んでいます。
  • 【学びと成長】
    桂蘭は、学び、成長し、共に高めあう場所です。
    仲間との絆を深める中で、プロフェッショナルとして、そして人としての成長を支援しあいます。
    時には難しいこともあるかもしれませんが、そういう局面を一緒に乗り越えることで、ご本人も、チームとしてもより強く自信を感じることが出来るようになります。
  • 【サポート体制】
    仲間のサポートのもと、「安心して成長できる環境」を整える努力を惜しみません。
    スタッフの成長を大切にし、個々の目標達成に向けたサポート体制を築いています。
    スタッフ一人ひとりが自らの成長を実感できるよう、目標と目的を明確にし、それに向かって共に努力します。
  • 【お客様満足度を
    最重要に】
    桂蘭は、「お客様満足度」を最重要としています。
    お客様に「さすが桂蘭!」と言っていただけるサービス提供を常に目指しています。
    桂蘭スタッフは、マスクをしていても「笑顔がステキだね」と言われます。
    このように「接客」、「お食事」それぞれでプロフェッショナルとして、お客様の期待を超えることを大切にしています。
PHOTOS
桂蘭で働く
仲間たち
桂蘭では新人さんもすぐに馴染んでしまいます☆
職場の人間関係が良好なことで、心にゆとりを持ち、お仕事に活かす頃が出来ます。
MORE INFO
桂蘭の
「まかない」
スタッフ満足度☆☆☆☆☆星5つ!!
飲食店でのお仕事に欠かせないのが、まかないですよね☆

桂蘭ではまかないがなんと・・・、最大3食付きます!!

ランチタイムとディナータイムを働くと、
「朝ごはん」「お昼ごはん」、そして「夜ごはん」の全てがまかないとして付きます☆

お客様にお料理を提供するシェフがまかないを作るので、味は保証付きです!!

スタッフさんの間でとても喜ばれています(^^♪
MORE INFO
<現役スタッフ
インタビュー>

笠原さん
(ホール/歴17年)
お客様から直接感謝されることが、
一番嬉しい瞬間です。
【社内の雰囲気と仲間意識】

桂蘭という職場を一言で言うと、アットホームな環境です。
私はアルバイトを経て、上司や同僚からの温かい誘いを受け社員になりました。
周囲のサポートがあることで、安心して成長できる環境が整っているなと実感できました。
この仕事を始めたころは、体力面での調整や生活リズムの変化が大変でした。
休憩時間の使い方や他のスタッフとの協調で慣れることが出来ました。
スタッフ同士仲が良く、また 気持ちに必ず余裕を持てる環境にしています。

ーーーーーーーー

【接客と顧客対応】

お客様から直接感謝されることが一番嬉しい瞬間です。
このことを意識すると、接客は決してただの業務ではないと改めて感じることが出来ます。
そのために笑顔や丁寧な気配りを常に心がけてご対応させて頂いています。
笑顔は練習すれば、マスクをしていてもしっかり伝わるものです。
お料理を提供するのが飲食店ですが、私たちホールは「接客」を通して
お客様に満足していただけるよう努力しています。

ーーーーーーーー

【コミュニケーションと人間関係】

職場では積極的にコミュニケーションを取り、新しく入ったスタッフもすぐに馴染みます。
人間関係が良好でないとコミュニケーションが円滑になりません。
これは仕事の連携や効率を高める意味でもとても重要な要素です。
私自身は仕事のストレスや負担を家に持ち帰らず、
オフの時間はしっかりとリフレッシュすることを大切にしています。
仕事へのモチベーションを維持するコツの一つだと考えています。
MORE INFO
<現役スタッフ
インタビュー>

野村さん
(厨房/歴18年)
一つひとつの作業を丁寧に、わかりやすく指導
【仕事の価値と役割】

私たち厨房の仕事は、ただ料理を作ればいいというものではありません。
前菜からメイン料理まで、それぞれに役割があり、
その意味を理解して一皿一皿を「お客様に満足していただきたい」
という想いを持って作っています。

ーーーーーーーー

【人間関係と指導の重要性】

人間関係の構築は厨房の連携にとって重要だと考えています。
新しく入ったスタッフさんに対して一番心がけているのは、
「丁寧さ」です。
一つひとつの作業を丁寧に、わかりやすく教えることです。
見て覚えるだけではなく、「理解して実践すること」での成長を大切にしています。

ーーーーーーーー

【成長と支援】

仕事に真剣に取り組めば、時には難しい局面もあります。
それを乗り越えたときにはより強く、自信を持てるようになります。
困ったときはカバーし合える先輩や仲間もいます。
プロフェッショナルとして、そして人としても成長できる職場だと感じます。
MESSAGE
代表メッセージ
「さすが桂蘭」と言っていただける会社を目指して
私たち桂蘭は、顧客満足度を最重要にしています。
心からのサービス提供を通じて、
お客様に「さすが桂蘭」と言っていただける会社を目指しています。


経営陣から社員、アルバイトスタッフに至るまで、
私たちは一貫した文化と価値観を共有し、それを毎日のお仕事や練習で体現しています。


接客への取り組みでは、礼儀正しい挨拶やお客様に対する細やかな配慮を大切にしています。
例えば、満席で入れず、お食事できなかったお客様にも丁寧にごあいさつし、
またいずれ桂蘭でご満足いただけるよう接します。


コロナ禍を機に、サービスの質をさらに高め、
お客様からの高い評価を得ることが出来ました。
こういったお店の成功体験一つひとつの背景に
一丸となって目標に取り組むスタッフの存在があります。


当然ルールはありますが、スタッフ間の私語もありだと私は考えています。
これは、決して怠けたりしてもいいということではありません。
私たちスタッフの心に余裕が無ければ、ご満足いただける接客をご提供出来ないからです。
お客様にプラスアルファでご対応するには重要なことの一つです。


私たちは社員の成長とサポートを非常に大切にしています。
個々の目標達成に向けたサポート体制を整えており、
スタッフ一人ひとりが自らの成長を実感できる環境を提供しています。
また、目標と目的を明確にし、それに向かって努力することで、
会社の成長はもちろんですが、長い未来に対し自己実現することが出来ます。


コミュニケーションと心理的安全性の確保も、
私たちの大切にしている点です。
スタッフ間の信頼関係を築き、互いに支え合う文化を大切にしています。
自由に意見を交わし、解決策を一緒に見つけ出すことができます。


「さすが桂蘭」そうお客様に言っていただけるように歩む道は、
挑戦と成長に満ちたものになると信じています。
そしてあなた自身、桂蘭でのお仕事や仲間を通じて楽しく成長していただきたい。
目標に向かって一歩ずつ進むことの大切さを心に留め、
私たちと一緒にお客様に喜びと感動を提供しましょう。

あなたのご応募を、心から歓迎します。



北京料理 桂蘭

代表取締役
桒田雅章
VIDEO
桂蘭という職場
"さすが桂蘭" と言っていただける会社を目指して
COMPANY
会社情報
会社名 有限会社桂蘭
事業内容 北京料理店
企業
WEBサイト
https://www.keiran-1984.com/
企業
SNS
所在地 広島県広島市中区十日市町1-3-10
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
応募へ進む
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
応募へ進む