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医療法人桜井医院
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

看護補助募集!オープニングスタッフ募集!

医療法人桜井医院 / 看護補助
  • 給与
    月給 24万9,000円 ~ 35万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県名古屋市西区
    • 庄内緑地公園駅(鶴舞線)
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内

募集要項

仕事内容

令和7年5月に医院をリニューアルし、救急クリニックとして新装オープン予定です。

本当は救急の現場に立ちたいのに、総合病院勤務では、なかなか希望が通らずに悔しい思いをしている人はありませんか。

病院でありがちな前残業をさせないように電子カルテは自宅でも見れるクラウド型にしたり、病棟ではAI見守りロボットカメラが転倒転落を予知してくれるなど、忙しい病棟業務が働きやすくなる環境を必死で作りました​

一般外来、小児科外来、救急外来、入院病棟(19床)の4部門ありますが、ほとんどの方が入院病棟勤務となります。


​業務内容:職員全員で緊急で来院された患者様への声掛けとお互いの業務負担軽減に努めることを原則とします

【基本】

•検体採取補助、採血検査補助、MRI項目チェック、モニタリング処置項目の入力、与薬、転院搬送の同乗、ベッドメイキング、受付、清掃、備品チェック、車両運転(普通運転免許所持者)

【外来】

•検査の案内、放射線MRI検査担送

【病棟】

•病棟への担送、入院生活の案内、検温、食事箋の送付、食事準備、食事介助、配膳・下膳、トイレ介助、清拭、おむつ交換、入浴介助、点滴採血準備、退院案内

アピールポイント:

愛知県初の救急クリニックとして令和7年5月のリニューアルを予定しています。
”助けるのは人だけじゃない 社会も助ける”をコンセプトとして、救命救急をサポートする位置付けで新院長とともに設立します。

これからの時代のために、私たちの新しい考えに共感いただける方からの応募をお待ちしております。

福利厚生もみなさんのライフステージを応援しながらも、しっかり働ける環境を積極的に整備しましたので、ぜひHPをご覧ください。

応募資格

未経験者、大歓迎!

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

給与

月給24万9,000円 ~ 35万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
300万円 ~ 450万円

経験年数に応じて入職時給与が上がります。
※試用期間は、3ヶ月です。その他待遇に変更はありません。
令和7年5月から勤務開始です

勤務地

愛知県名古屋市西区 / 庄内緑地公園駅(鶴舞線)
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

<住所>
愛知県名古屋市西区市場木町286

<交通>
最寄り駅
名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園駅」2番出口から徒歩5分
最寄りバス停
名古屋市営バス 栄11系統(栄ー如意車庫前行き)「小田井市場木」徒歩1分
名古屋市営バス 名駅12系統(如意車庫前行き)「小田井市場木」徒歩1分

勤務時間

シフト制

病棟日勤 8:30~17:30​(休憩1時間)
病棟夜勤 17:00~9:00(休憩2時間)

休日休暇

●年間休日:120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

わたしたちの福利厚生の考え方はシンプルです「自由を最大化する」を元に作られています。

自由になる時間の最大化
◯遅刻/早退制度
◯ 時間有給制度
◯有給休暇制度
◯休日ストック制度
◯時短勤務制度

「自由を最大化する」

これを元に作られています。

自由になる時間の最大化
◯遅刻/早退制度
◯ 時間有給制度
◯有給休暇制度
◯休日ストック制度
◯時短勤務制度
◯特別休暇制度(誕生日休暇または結婚記念日休暇のどちらか)

自由になるお金の最大化
◯高い賃金設定
◯賞与少なく手取り多く
◯企業型年金制度
◯医療費免除
◯差額ベッド台無償
◯研修費用負担制度

アメニティ
・オフィスカフェ、職員専用シャワールーム、リハ器具のトレーニング使用、スタッフスペース、職員のお子さん用キッズスペース(学級閉鎖でもお子さんが元気なら、ここに預けてください!)、リラクゼーションルーム(夜眠れなかったら、少し休める部屋を作ります)
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

医療法人桜井医院の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月07日
医療法人桜井医院
助けるのは人だけじゃない

令和7年5月
オープニングスタッフ募集
BENEFITS
代表的な福利厚生
わたしたちの福利厚生の考え方はシンプルです



「自由を最大化する」



これを元に作られています。他の医療機関ではなかなか見られないものも積極的に取り入れています
  • 遅刻/早退制度
    急な腹痛でトイレへ行って遅刻したら、その分遅くまで働いてください。有給使う必要はありません。早く仕事を始めたら早く帰宅してください。30分を限度にそれを認めるのがこの制度です。
  • 休日ストック制度
    シフトで働いている人は、祝日に働いた分を代休として無理に消化せず、年度内はストックすることができます。自分や家族のための長期休暇を取得するもよし、資格取得やトレーニングに使うもよし。
  • 賞与少なく手取り多く
    賞与設定の見直しを行い、同一年収のまま賞与を0ヶ月分とし、その分を基本給に割り振ることで手取りを最大化しました。これによって社会保険料が下がり手取りが増える給与設計です。
  • 医療費免除
    健康のために院内で保険診療の範囲であれば、​1親等以内の家族含めて医療費は当院が負担します。(院外処方のため薬剤費は別途)
ABOUT
私たちについて
助けるのは人だけじゃない 社会も助ける

わたしたちのミッションは、
救急医療のフロントラインとして
選ばれる存在になること


搬送される高齢者の増加
患者の集中する大病院の救急外来
増えない救急医療のプレイヤー



そこに一石を投じる



わたしたちの活動は
まちがいなく、これからの社会を救う
これからの日本を救う存在になる


変化を眺める傍観者ではなく
世の中を変える主人公になろう
BUSINESS
事業内容
かかりつけ患者をどこよりも大切にする

緊急時にかかりつけ医に患者が運ばれることはほとんどない
でも、わたしたちはかかりつけ医として
自分たちの救急外来で対応ができる

大病院に行ったら入院を断られた
でも、わたしたちには入院ベッドがある

救急患者の困りごとに全部はできなくても
80%は対応できる

これからの時代になくてはならない存在になる
  • 一般外来
    内科、外科など診療科問わず、主に再診の患者さんを診る外来です
  • 救急外来
    救急車の受け入れから、ウォークインまで、あらゆる患者さんの悩みに対応します
  • 小児科外来
    小児科医によって、地域のお子さんの主治医として、広くカバーします
  • 入院病棟
    わずか19床ですが、経過観察入院から、手術やカテーテルの必要ない患者を引き受けます
MESSAGE
ビジョンメッセージ
助けるのは人だけじゃない
当院に興味をもたれ
このページを開いてくださったみなさん、はじめまして。
2025年5月より院長に就任予定の安藤裕貴です。



大正時代から数えると創業100年になる桜井医院は
名古屋市大野木の地で始まりました。
ここは当時山田村という村だったそうで、
村に唯一の診療所として始まったと、
その由来を義父からきいています。

その後、現在の場所に移転し、
一時は入院30ベッドの病院となり
外科手術や整形外科手術も行っていました。

どんな救急患者も断らずに診療をしていて
救急車を断ると当時の院長先生に怒られたものだと
かつてを知る職員に教えてもらいました。

私や妻が日々大病院の救急外来で実践している
”断らない救急”を桜井医院がやっていたとはビックリしました。


さて、私はイチ救急医として、
これからの救急医療は大変な時期を迎えるという
危機感をもっています。

ご存知の通り、日本の高齢化は世界一の超高齢化となり
救急外来に訪れる患者さんはほとんどが高齢者です。


救急車で搬送される方は年々増加しており
名古屋市では出動件数が15万件を超えています。
増加する救急搬送件数
では、それを支える救急医療機関は増えたのか?





答えは「否」で、

それどころか、全く逆のことが起きています。



多くの診療所では救急患者の受け入れを行わなくなり、​規模の小さい病院も手控えるようになっています。



救急患者にはどんな病気やケガが潜んでいるか分からず、対応できる医師がいないとか、人手も資源も大量に必要になるため赤字になるということをよく耳にします。





​そのためか、大病院の救急外来、とくに救命救急センターには救急車で搬送される患者が集中しており、混雑のために救急車を一時的に応需できない事態も増えてきています。



特に名古屋市については、この傾向が顕著で、他の大都市圏と比較しても救命救急センターへの搬送が集中しています。



​令和4年の救命救急センターへの救急搬送数の平均を見てみると、名古屋市の救命救急センターが応需した救急車は平均8,482件で、この数値は東京や大阪と比べても高いのが分かります。

これを各自治体の総搬送数をもとに、全体の何割が救命救急センターへ搬送されたのかを見てみると、名古屋市は東京や大阪の約2倍にあたる40.5%が救命救急センターへ搬送されていることになります。

​名古屋市だけ、ちょっと異常に数値が高いのですが、それだけ救命救急センターに、救急車が殺到していることを数字が表しています。

そうなってくると心配されるのが、地域にとって最後の砦である救命救急センターが、いざ!というときに患者を受け入れられない(不応需)ということが、これから増えてくることです。



さて、一方でこんな数値もあります。

救命救急センターへ搬送された患者のうちどれぐらいが入院するのか?というものです。きっと重症ばかりが搬送されてくるのだから、さぞかし高いかと思いきや、その入院率は30~35%です。

逆に入院しなかった人、入院する必要がなかったと判断された人とも言えると思いますが、これは65~70%になります。

つまり救急車で搬送されたけども、帰宅できた軽症者が7割もあるということです。


この7割の方は、言葉を変換すれば救命救急センターではなく、他の医療機関に搬送
されても良かった可能性があるということになります。


私どもは今回のリニューアルによって
救命救急センターに近い広さを持つ救急外来を設置します。


”救急外来といえば大病院にあるもの”という先入観をぶち破り、クリニックでもかなりの救急患者を受け入れることができる!という新しいコンセプトを導入するためです。


クリニックの救急外来が救急車を引き受け、適切な診療と検査を実施し、患者さんの状態を安定化させ、必要に応じて大病院や救命救急センターに転院させることができれば、救命救急センターへの救急患者の集中は防げるのではないかと考えています。


それが実現できれば、救命救急センターや大病院の救急外来は、その本来の機能を破綻させることなく維持できるのではないでしょうか。


私も妻も救急医。
しかも救急科専門医です。

​救命救急センターでさえも救急科専門医が複数名いないところは多数あります。それがクリニックに2名も救急科専門医が所属することになります。当地区で救急科専門医が2名常勤している医療機関はほとんどありません。


どんな患者さんも断らずに、10年以上救急医療の現場で活動してきました。我々にとっては極当たり前の診療ですが、それをクリニックという立場で実現できたら、社会にどんな変化をもたらすことができるだろうか。これを考えるだけでワクワクしてきます。


私たちが目指しているのは、個々の救急患者を助けるだけではありません。
そうです!救急医療が助けるのは人だけじゃない、社会も助けたい!と思っています。


これからの日本の救急医療のカタチを大きく変貌させる、そのパイオニアになることをわたしたちは目指しています。救急医療のフロントラインとして、一緒に世の中を変える渦の中に入って、台風を巻き起こしてみたいという方は、ぜひ私たちに参画してください。


新しい医療の提供の仕方は、新しい働き方と共にと思い
みなさんからの連絡を心待ちに準備しております。


令和6年 早苗月の涼しい夜に

安藤裕貴
MEMBERS
メンバー紹介
承継により新しいメンバーは平均30~40代に若返ります。
これからの時代を切り拓く
救急医療のパイオニアになる仲間たちです
  • 安藤裕貴
    新院長・救急医・内科医
  • 安藤綾
    救急医
  • 小児科担当
    小児科医
  • 救急担当
    救急医
PHOTOS
働く環境
新棟は現在建設中です。
先に改修した仮診療所を紹介します。

仮診療所部分が将来スタッフルームになるため
カフェっぽい雰囲気になっています。
  • 正面写真のイメージです
  • 県道側からのイメージです
  • 仮診療所の通路にあるサインです
  • オフィスの清潔さはトイレに表れるといいます
VIDEO
解体工事完了
解体工事の模様です
VIDEO
巨大重機による解体作業
新棟建築のため旧館を解体しています
VIDEO
働く母親を応援しています
育児しながら働ける(休まなくていい!)環境を必死で作っています。
子どもをおんぶしながらでも働けるのが理想です
DETAIL
待遇・福利厚生 https://www.sakurai-iin.com/recruit

自由になる時間の最大化
◯遅刻/早退制度
◯ 時間有給制度
◯有給休暇制度
◯休日ストック制度
◯時短勤務制度
◯特別休暇制度(誕生日休暇または結婚記念日休暇のどちらか)

自由になるお金の最大化
◯高い賃金設定
◯賞与少なく手取り多く
◯企業型年金制度
◯医療費免除
◯差額ベッド台無償
◯研修費用負担制度

アメニティ
・オフィスカフェ、職員専用シャワールーム、リハ器具のトレーニング使用、スタッフスペース、職員のお子さん用キッズスペース(学級閉鎖でもお子さんが元気なら、ここに預けてください!)、リラクゼーションルーム(夜眠れなかったら、少し休める部屋を作ります)
COMPANY
会社情報
会社名 医療法人桜井医院
事業内容 地域のかかりつけクリニックとして創業100年。内科、外科、整形外科、小児科、胃腸内科、肛門外科の外来診療と在宅診療を行っています。現在の医院を世代交代とともにリニューアルしているところです。マチナカでクリニックに救急外来がドッキングした新しいスタイルを、令和の時代に提案します。
企業
WEBサイト
https://www.sakurai-iin.com/
企業
SNS
所在地 愛知県名古屋市西区市場木町286
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