仕事内容

取手市の障害者グループホームの世話人・生活支援員スタッフ★チームリーダー候補★月給21万円～25万円（経験者・有資格者＋α）★20~30代＆シニアも歓迎★サビ管へのステップアップ支援★

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＼介護・福祉・心理系資格保有の方歓迎♪／

常磐線＆関東鉄道2駅利用可能！アクセス抜群の取手駅近接のアットホームな障害者グループホームで障害者さんの日常の食事やコミュニケーションのサポートをする世話人・生活支援員（チームリーダー候補）を大募集中！

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《仕事内容》
主に軽度の精神障害・知的障害のある方が共同で暮らすアパート型のグループホームで、入居者さんの日常生活と社会への復帰をサポートするお仕事です。

☆ 夕食・朝食の調理（主菜・副菜の準備、配膳、片付けなど）
☆ コミュニケーション相手、日常生活の相談相手
☆ 体調管理、服薬介助、金銭管理の支援
☆ 夜間の安全確認の見守り
☆ 居室・共有部の清掃など
☆ チームのシフト管理、全体サポート
☆ 食料品・日用品の発注・管理
☆ 日中活動先・家族など関係先との連携
☆ 利用者の外出同行・移動支援

〇●…お仕事のPoint…●〇
◎穏やかで優しいご利用者が多く、アットホームな職場のため、なじみやすい！
◎ご利用者とのコミュニケーションが仕事の中心のため、人と接することの好きな方、お話し好きな方〇
◎お料理好きな方歓迎。ご家庭での経験が活かせます。
◎これまでの障害者施設や高齢者介護での経験を活かして、チームリーダーとして活躍できます。
◎経験者・有資格者歓迎。年齢・学歴不問。人柄・意欲重視。
◎仕事とプライベートをしっかり両立！ワークライフバランス◎

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＼介護・福祉・心理系資格保有の方歓迎♪／

募集背景・人数

新規事業所開設に伴う増員のため、１名の世話人・生活支援員スタッフ（チームリーダー候補）を募集します。

給与

月給21万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 300万円

上記額にはみなし残業代（月8時間分、1.1万円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

・試用期間（3カ月）の間も条件は変わりません。

＼以下の資格・経験がある人には資格手当を支給します！／

・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士
・介護福祉士実務者研修修了（旧ヘルパー1級）
・介護職員初任者研修修了（旧ヘルパー2級）
・看護士、公認心理士、臨床心理士

・障害者福祉、高齢者介護、病院等でのご経験
・リーダーとしてチームをまとめるご経験（スタッフ数名）

勤務地

茨城県取手市 / 取手駅

• 勤務先 : ナッツクラブ　グループホーム取手

＜住所＞
茨城県取手市井野台３丁目３２番地２７

＜交通＞
・常磐線／関東鉄道常総線　取手駅　徒歩２１分
・関東鉄道常総線　西取手駅　徒歩７分
・関東鉄道常総線　寺原駅　徒歩１６分

★マイカー通勤OK。駐車場あり、雨でも快適に通えます。
★交通費は規定に基づき支給します。

勤務時間

シフト制

１カ月単位の変形労働時間制
【夜勤】16：30／17：00～翌 8：30（休憩5時間）
【日勤】8：30～17：30（休憩1時間）

〇夜勤と日勤の組合せによるシフト勤務です。
〇業務の都合上、始業・終業時刻を繰上げ・繰下げることがあります。
〇具体的な勤務日時は、月毎のシフト表に準じます。

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

週休2日制
★都合に応じてシフトの調整可能です☆

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

〇介護福祉士などの介護・福祉系の資格取得によるスキルアップを応援します（資格取得支援制度あり）
〇サービス管理責任者研修や強度行動障害研修などへの推薦・派遣により、福祉の専門家としてのステップアップを支援します。

◎勤務態度・実績に応じて正社員に登用します☆

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない