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  6. 技術スタッフ(車のガラス修理)/賞与年3回/残業月5.5時間/1週間の連休OK/住宅手当/家族手当
富士ガラス(株)
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 8日前

技術スタッフ(車のガラス修理)/賞与年3回/残業月5.5時間/1週間の連休OK/住宅手当/家族手当

富士ガラス(株) / 技術スタッフ
  • 給与
    月給 18万5,000円 ~ 24万5,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    北海道札幌市東区
  • 勤務時間
    08:30 ~ 18:00
転勤なし

募集要項

仕事内容

技術スタッフ(車のガラス修理)/賞与年3回/残業月5.5時間/1週間の連休OK/住宅手当/家族手当

\60年以上の歴史を持つ老舗企業で、手に職を/

◆自動車のガラス交換を中心に幅広い業務をお任せ!
「ヒビが入った」「傷が付いた」といった理由から修理に出された自動車のガラス交換などを行ないます。イチから技術力を磨ける環境です。

◆大手ディーラーと取引する老舗企業!
ディーラーや整備会社などから依頼を受けて対応します。長年取引のある企業ばかりなので、安定して依頼を獲得できています。

◆先輩社員が工具の握り方から教えます!
まったくの未経験の方も大丈夫。先輩社員が「車の仕組み」「工具の名前」「使い方のコツ」などをイチから丁寧に指導します。

◆お客様先に車で訪問して修理を行ないます!
慣れてきたら、お客様先を訪問し、「自動車ガラスの交換」「自動車ガラスの脱着」「傷ついたガラスの修繕」「カーフィルムの施工」「自動車カメラなど最新安全装置センサーの修正作業」などに取り組みます。

◆システムを導入し、残業しない仕組みを作っています!
社員1人ひとりのスケジュールを管理するシステムを導入中。ムダなく業務を進められるので、基本的に定時退勤です。

ーー仕事のポイントーー
◎「ちょっとやってみたい」くらいの気持ちでOK!
別に入社時点で車に興味がなくても大丈夫。イチから学んで、車の面白さ、仕事の面白さを知っていってください。

◎実はニッチでニーズが高いお仕事!
我々は業界内で「ガラス屋」と呼ばれています。実は車の修理や整備は、ガラスの専門家、エンジンの専門家、板金の専門家と分野が分かれているんです。専門性の高い技術力を身につけて、手に職つけるチャンスがあります!

◎幅広い年齢の社員が活躍中!
20代~60代まで幅広い年齢の社員が働いています。新人さんもベテランも和やかな雰囲気なので、あなたもすぐに馴染めます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
◎これまでのスキル・経験はいっさい問いません!
◎就業ブランクや前職の雇用形態も不問です!

\未経験スタートの先輩ばかり!/
先輩たちの前職はフリーターや電気工事士など。まったくの未経験からスタートした先輩が大勢います。イチから学べるので、「現場系の仕事は初めて」という方もご安心を!

\こんな方を歓迎!/
・手に職をつけたい方
・優しい先輩のもとで学びたい方
・仕事もプライベートも大事にしたい方

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

◆大手ディーラーから頼られるガラス工場!
1961年に設立した富士ガラス。自動車ガラスの専門修理店として、旭川市の小さな町工場からスタートしました。

確かな技術力と豊富な実績が評価され、大手ディーラーからも頼りにされる存在として成長を続けています。

今後もさらに事業を拡大していくために、新しい仲間を募集します。

◆先輩社員がイチから丁寧に指導!
今回は未経験の方も大歓迎の募集です。入社後は工具の握り方から指導するのでご安心を。一緒に頑張っていきましょう。

給与

月給18万5,000円 ~ 24万5,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
277万5,000円 ~ 370万5,000円

<年収例>
●年収366万6,000円/入社5年目/26歳
●年収408万6,000円/入社8年目/32歳
●年収484万円/入社15年目/35歳

◎上記はあくまで最低保証額です。経験や能力などを考慮の上で、加給・優遇します。同業経験者は別途優遇措置あり。
◎試用期間中(3~6ヶ月)は時給1000円(別途交通費5000円/月支給)です。
◎残業代は別途支給します。

勤務地

北海道札幌市東区
  • 勤務先 : 札幌営業所

★転勤はありません

◎転勤はありません。
◎マイカー通勤OKです(駐車場完備)。

<住所>
北海道札幌市東区北35条東1丁目5‐37

<交通>
「北34条駅」より徒歩9分/車で2分

勤務時間

08:30 ~ 18:00

◎実働8時間(休憩90時間)
◎残業は月平均5.5時間と少なめ。ほぼ毎日定時で退勤できます。

休日休暇

■週休制(日曜)
■祝日
■GW(5~6日)
■お盆休暇(5~6日)
■正月休暇(6~8日)
■産休・育休(実績あり)
■特別休暇(慶弔)
■有給休暇(年間最低5日取得)

◎大型連休前後に有給休暇を取得し、1週間以上の連休を取得している社員が大勢います。
◎年間休日は来年度より8日増える見込み!働き方改革を進めていきます。
◎期末手当あり(毎年の有給付与日数から5日間(最低取得日数)引いた残り日数を135%で買い取ったものとして支給)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給:1回
■賞与:2回+決算賞与+期末手当
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)完備
■技術手当(月1万円~1万5000円)
■住宅手当(一律月5000円/一戸建て購入者月2万円)
■精勤手当(月1万円)
■安全運転手当(月5000円)
■通勤手当(上限月1万円)
■休日出勤手当
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月2万円、子1人につき:月5000円)
※扶養高校生1人につき:2万円、専門学生・大学生1人につき:3万円を期末手当に加算
■中退共制度(入社後2年で加入)
■再雇用制度
■決算手当(過去10年間全営業所で毎年5~20万円の実績あり)
■期末手当
■資格手当(自動車整備士3級・2級・1級、自動車電機装置整備士、自動車車体整備士)
■資格取得支援(適性と勤続年数を鑑みて当社負担で取得可能)

雇用形態

正社員
あなたと一緒に働く先輩たちです。モットーは「楽しく教える」。あなたの成長を優しく見守っていきます。一緒に頑張りましょう。
60年以上の歴史を持つ富士ガラス。自動車のガラス修理の専門工場として、大手ディーラーから頼られています。
穏やかな先輩ばかり。休み時間は事務さんも交じってみんなでスマホゲームで盛り上がることも。良かったら、あなたも一緒に遊んでくださいね。
実は繊細な技術力が必要となるガラス修理。だから、「すぐにひとり立ちしてほしい」なんて思っていません。あなたのペースで成長していってください。
事務所の様子です。事務さんたちは案件を受注してくれる頼れる存在!協力して、営業所を盛り上げていけると嬉しいです。
所長の小野は残業はしない・させない主義。定時にさっさと帰って、家族にご飯を作るのが日課です。あなたもプライベートの時間を大切にしてください。

会社情報

パネル画像

富士ガラス(株)の採用・求人情報

最終更新日: 2024年08月30日
ここは“令和”な自動車修理店。
「背中を見て学べ」
なんて言いません。
後輩は優しく教える。残業は極力しない。子どもの運動会は皆勤賞を目指せる。
自動車のガラス修理に特化して60年の歴史がありますが、働き方はイマドキです。
PHOTOS
昔ながらの自動車修理店。令和な働き方にアップデート中。
初めまして、札幌営業所 所長の小野です。
私が自動車のガラス修理の世界に飛び込んだのは、今から20年以上前。

当時は、職人気質な厳しい先輩も多く、残業も当たり前。
誰にも手伝ってもらえず、深夜にひとりで作業したこともありました。

きっと今も、整備や修理の仕事はキツイというイメージを持っている方が多いはず。
でも私が所長をやっている、札幌営業所は少し違うと思うんです。

ここならではの働き方をご紹介します。
  • 【モットーは「楽しく」教える】
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    新人さんが入ってきたら、先輩たちが工具の握り方からじっくりと教えていきます。

    大切にしているのが「厳しく」ではなく「楽しく」。もちろん、「背中を見て学べ!」なんて怖いことは言いません。

    技術力が必要な世界なので、最初はなかなか上手くいかないもの。だからこそ、「こういうところが楽しいよね」「この部分は気を付けようね」と、新人さんのキモチに寄り添いながらコミュニケーションを取っています。

    優しく育ててもらった新人さんが、やがて先輩になったら、また次の世代を優しく教える。

    そんな良いサイクルが生まれていると感じています。
  • 【残業しなくていい「仕組み」を作る】
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    残業は気合でなくせるものではありません。

    そこでうちでは仕組みから整えて、「効率よく作業を進められる体制づくり」と「特定の人にしかできない作業をなくす」を大切にしています。

    誰がどの業務をやるのかは、すべてシステムで管理。技術スタッフ一人ひとりが効率よく動けるよう、スケジュールを組んでいます。お陰で残業は減ったのに、売上はアップしました。

    さらに、「特定の誰かしかできない仕事」をなくせるよう、若手の育成に注力しています。

    有給休暇が取りやすいのはもちろん、急なお休みにも対応できるようにしています。
  • 【一生に一度の運動会、見に行ってください】
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    お子さんの一年生の運動会は、一生に一度きり。だからぜひ皆勤賞を目指してください。

    お子さんが熱を出したら、ぜひ傍にいてあげてください。

    小さいお子さんがいるスタッフも多く、学校行事に合わせて休みを取ったり、定時で退勤してお迎えに行ったりしている様子も目にします。

    仕事だけでなく、家庭もどうか大切にしてください。
  • 【キャリアアップに性別も職種も関係ない】
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    修理会社と聞けば、技術スタッフが主役に思えるかもしれません。

    けれど、うちでは事務スタッフも大切な柱。お客様と直接やりとりする、重要なポジションを担ってくれているのですから。

    だからキャリアアップも、性別や職種はいっさい関係ありません。実際に、入社8年の事務スタッフの女性が、所長代理に昇格した例も。

    整備関連の資格もどんどん取ってくれています。ガラス交換はできないけれど、記録簿はつけられる。うちにとって、なくてはならない存在です。
MEMBERS
兄弟で一緒の職場で働いたり。
女性初の所長代理になったり。
出戻り入社したり。

自分らしいスタイルで働けるのも、令和な自動車修理店だからこそ。
ここでは、個性豊かな仲間たちをご紹介します。
  • 【社員紹介対談】

    岡元兄弟が一緒に働くようになったワケ。
    ◎岡元(兄/写真右)
    技術スタッフ/入社5年

    ◎岡元(弟/写真左)
    技術スタッフ/入社3ヶ月


    ■岡元(兄)
    ━━━━━━
    僕が入社したのは5年ほど前。前職は電気工事士だったのですが、働く時間がかなり不規則で、環境を変えたいと思って転職を決めました。

    もともと車が好きで、「車のガラスに携われるなんてめずらしい、面白そう」と思い、入社しました。

    その後、弟が専門学校を辞めてフリーターになったのですが、とにかく心配で(笑)。うちの会社に入るよう、声をかけたんです。

    ■岡元(弟)
    ━━━━━━
    兄が「早く正社員になって安定したほうがいい」「うちの会社は人間関係がいいからお前も来い」ってしつこくて(笑)。

    兄がこれだけ熱心に誘ってくれるなら、きっといい会社なんだろうなあと。

    ■岡元(兄)
    ━━━━━━
    とにかくうちは先輩たちが優しいので、弟もすぐに馴染めると思いました。実際に入社後は先輩たちからすぐに可愛がられるようになっていましたね。

    ■岡元(弟)
    ━━━━━━
    話に聞いていた通り、優しくフォローしてくれる先輩ばかりでした。もちろん難しい作業もあるのですが、出来ることが徐々に増えていくとやっぱり嬉しいですね。

    ■岡元(兄)
    ━━━━━━
    僕や弟を含めて、知識ゼロから入社したスタッフがたくさんいるので、未経験の方も心配いりません。新しい方が入って来たら、弟以上に面倒見ます!(笑)
  • 【社員インタビュー】

    事務職から営業所のナンバー2にキャリアアップ。
    ◎上柿
    事務スタッフ(所長代理)/入社9年

    ◆接客経験が活かせる事務。
    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    前職の携帯ショップでは1日11時間働いていて、プライベートの時間がなかなか取れませんでした。また上司が部下に目を向けてくれるタイプではなく、キャリアの方向性も見えなくて。

    事務系で転職先を探していたときに、当社を見つけました。話を聞く中で、お客様と電話でやりとりする機会が多いと知って。接客経験を活かせそうだと思い、入社を決めました。

    ◆同僚ともお客様とも、良い関係。
    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    男性が圧倒的に多い職場ですが、みなさん優しくて、困ったことがあっても親身になって接してくれます。休憩時間にはみんなでスマホゲームをしたり、雑談をしたりすることも。

    お客様はいつも取引がある方が多いので、何度もやりとりをするうちに「気持ちのいい対応だね」と電話口で褒めてもらえたり、名前を覚えてもらえたりするように。

    来店いただいた際は「他の会社を紹介するよ」と声をかけていただけることも。たくさんの人と触れ合う機会があり、毎日楽しいです。

    ◆資格を取って、女性初の所長代理に。
    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    私は事務職ですが、法改正の影響などで資格取得の機会にも恵まれて、日々専門性を磨いています。

    責任ある仕事も任せてもらえるようになり、女性で初めて所長代理の役職に昇進することができました。毎日の努力が認められたと嬉しくなりましたし、事務職にも活躍できるチャンスがあるのだと、一緒に働く仲間に示せて、すごく良かったと感じています。

    これからも、どんどん新しいことにチャレンジしていきたいです。
  • 【社員インタビュー】

    最初は何も知らなくても、どんどん好きになっていく。
    ◎前田
    技術スタッフ/出戻り入社前5年在籍+入社4年 計9年

    ◆やっぱりここでの仕事は楽しい。
    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    実は1度、当社を退職して別の会社の配送ドライバーに転職しているんです。でも仕事が毎日同じことの繰り返しで飽きてしまって。

    でも当社でなら、さまざまな種類の車のいろんな修理ができる。しかも人間関係もいいし、残業も少ない。やっぱり自分はこの職場が好きだなと思って、出戻り入社を決めました。

    ◆最初は何も知らなかった。
    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    そもそも「車のガラス」って言われても、ピンと来ないですよね。僕も最初に入社したときはそうでした。

    ガラスの構造を知ったり、ディーラーに車を修理に出したあとの流れを知ったり。そういう裏側を覗けるのは、最初は特に面白いと思います。

    ◆一人でガラスを外せたときの達成感。
    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    車のガラスは大きいですし、落としたら当然割れてしまうので、すごく繊細なんです。フロントガラスを外すにしたって、コツがいる。

    だから何度も練習して、失敗して、先輩たちにフォローしてもらいながら、出来るようになっていきました。初めて1人でガラスを外せたときは物凄く達成感があり、今でも忘れられない思い出です。

    ◆やっていくうちに好きになっていく。
    ━━━━━━━━━━━━━━━━
    最初から「車のガラス」に興味がある人ってあんまりいないと思います。でもやっていくうちに、技術が身についたり、先輩に褒められたりして好きになっていく。

    だから最初は「ちょっと興味ある」くらいでいいんです。一緒に学んでいって、少しずつ好きになってくれたら嬉しいです。
MESSAGE
所長の小野が、最後にあなたに伝えたい想い。
「仕事が好き」って、
「職場の仲間が好き」ってことだと思うんです。
ここまで読んでくださって、ありがとうございました。
最後に、私の仕事観をお伝えさせてください。

どれだけ好きな仕事でも、人間関係が悪いとすべてが嫌になってしまうもの。

だからうちでは、入社する理由も、働き続ける理由も「人がいいから」だと嬉しいなあと思っています。

所長の私が言うのもですが、うちには結構いい仲間が集まってくれていると思っています。
もちろん人と人なので多少の好き嫌いはあるかもしれませんが(笑)、根が悪い人はいません。
そばで見ていても、新人さんもベテランも、程よい距離感で仲良くしていると感じます。

誘い合って一緒の美容院に行ったり(私は誘われてませんけど)。
空き時間にスマホゲームで盛り上がったり(何のゲームかはよく知りませんけど)。
技術スタッフとして一緒に働く兄弟がいたり(結構上手くやってくれています)。

そりゃあ、車に興味を持ってもらえたら嬉しいですけど、それは入ってからで大丈夫。

ぜひ面接で職場の雰囲気を見てみてください。気に入ってもらえると嬉しいです。
COMPANY
会社情報
会社名 富士ガラス(株)
事業内容 自動車用ガラスの販売と施工
カーフィルム・フロントガラス修理
企業
WEBサイト
https://www.fuji-g.co.jp/asahikawa/
所在地 北海道旭川市大町3条6丁目2397番地86旭川市大町1条
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
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