―・―・―・―活躍する人―・―・―・―
◎誠実さを心掛けられる方
イレギュラーが発生した時にも丁寧に報告・相談ができるなど、
誠実な対応を心掛けることが食品工場では大切です。
自分の仕事に責任を持ち、一緒に働くメンバーとも細かく連携を取り、
コミュニケーションを重ねながら進められる方であれば、求められる活躍ができるでしょう。

◎目標を持って仕事に取り組める方
幅広いスキルを身につけられる環境があり、
キャリアアップやジョブチェンジを応援する社風も持ち合わせる当社。
「3年後にどうなっていたいか」「どんなスキルを身につけたいか」など、
将来の目標やビジョンをしっかり立てていくことで、
当社の環境を存分に活かすことができるでしょう。
もちろん、入社時には具体的ではなくても、働く中で見つけることができれば大丈夫です。

―・―・―・―活躍しない人―・―・―・―
▲忍耐力に欠ける方
時には、思っているように業務が進まないことも。思い通りに物事が進まなくなった時、
途中で投げ出してしまったり、別のことを始めようとしてしまうなど、
一つのことを最後までやり遂げることができない方には向いていません。

先輩社員S
（2007年入社／外食部門などを経験後、10年前よりセンターに異動）

【Q】これまでの経験を教えてください。
6年間で全工程を経験し、ライン長に就きました。
当時は今と違ってポジションが少なかったため時間がかかりましたが、
今はもっと早くステップアップできると聞いています。
センターに異動する前は外食部門にいましたが、
大きな違いを感じたのは、直接お客様の声を聞く機会が無いということ。
そのため、お弁当を召し上がるお客様を想像しながら作ることを大切にしています。

【Q】お仕事の中で大変だったことはありますか？
ライン長にステップアップした後は、幅広い年齢のメンバーをマネジメントする業務も任されます。
年齢が上の方に対しても指示を出さなければいけないので、難しさを感じることもありました。
とはいえ、丁寧にコミュニケーションを取っていくことで円滑に進められるようになるので、
日々の会話などを大切にするようにしていました。

【Q】当社のオススメポイントを教えてください。
労働時間や働きやすさなどは整っていると感じています。
その恩恵を受けることも多かったので、プライベートを大切にしたい方にもオススメです。
また、衛生知識が必要となりますが、会社が用意しているマニュアルを見て勉強することで、
「第一種衛生管理者」の資格を取ることができました。
長く活かせる資格を取得できるという点も、当社のお仕事の魅力だと思います。

【Q】お仕事はどんな流れで覚えていきましたか？
最初は、衛生面などに関する知識を習得することからスタートしました。
現場の作業はマンツーマンで教わることができたので、質問もしやすかったです。
また作業はマニュアルに沿って進めますが、マニュアルがない部分は先輩に聞きながら進められるので安心でした。
月に1回実施される面談では、その月の取り組みなどを振り返るため、成長に必要なスキルを確認することも。
月1回、上長とのカウンセリングがあるので、将来のビジョンも少しずつ固めていくことができました。

【Q】達成感を得られた瞬間を教えてください。
ライン長になってから達成感を得たのは、メンバーの配置などを考えて、その計画通りに物事が進んだ時です。
適切な配置ができることで生産性を高めることにもつながるので、
自分の考えた計画でセンター全体の数字が上がると、
「会社全体に貢献することができた」という嬉しさも味わえます。