仕事内容

〇一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。）
※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。職種の変更の範囲は、上記のとおり。

【主な業務内容】
PCによるデータ入力・集計／各種資料作成／電話やメールの対応／受発注業務のサポート　等

【キャリアウィンクとは？】
リクルートスタッフィングに正社員として入社し、当社が厳選した有名企業やグループ企業などの派遣先で就業する働き方です。
若い世代の事務キャリア形成を支援することを目指し、さまざまなサポート制度と共に、2015年11月にスタートしました。月給制で昇給・賞与があり、育休・産休制度、交通費も支給しております。当社のサポートを受けながら憧れの企業で事務職をスタートすることができます。

【魅力・ポイント】
・土日祝休み、定時勤務、残業ほぼ無し、ライフワークバランスを重視した働き方を実現することができます。
・未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。
・リクルートグループ企業という大手ならではの信頼と実績から就業先も大手企業が中心です。独自の制度も導入しており直接雇用の後押しもしております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

※必須資格や経験はございません。

【WANT】
・オフィスワーク経験や接客・販売のご経験がある方
・社会人経験がある方

【求める人物像】
・笑顔で明るくコミュニケーションがとれる方。
・積極的に物事に取り組む成長意欲がある方。
・オフィスワークでの経験を積み、キャリアアップをしたいと考えている方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、10名以上の増員を計画しています

給与

月給18万2,000円 ～ 32万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収320万円／入社1年目／22歳
●年収550万円／入社5年目／26歳
●年収790万円／入社7年目／29歳

【月給】
東京都：200,000 ～ 328,300 円
神奈川県：193,300 ～ 315,500 円
千葉県：181,200 ～ 305,200 円
埼玉県：181,800 ～ 306,300 円

大阪府：192,000 ～ 311,900 円
兵庫県：182,000 ～ 292,700 円
京都府：175,400 ～ 291,400 円

愛知県：180,000 ～ 302,200 円

宮城県：166,000 ～ 277,500 円

福岡県：164,000 ～ 271,900 円

・交通費支給（上限3万円/月）

勤務地

兵庫県神戸市中央区

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区二宮町

勤務時間

09:00 ～ 18:00

月間平均残業時間：10時間以下

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：・土日祝、年末年始休日　※派遣就業先に準じます。 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・看護介護・慶弔・産前産後、育休休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度
補足情報：各種社会保険完備 ・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・定期健康診断、ストレスチェック・人間ドック補助、無料歯科検診 ・フィットネスクラブ割引 ・ベビーシッター割引サービス ・研修、資格支援制度（オンライン研修「ELAN」受講無料、提携スクールの優待サービス）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない