仕事内容

【子どもが好きな方、楽しく働きたい方お力をお貸しください！！】
重症心身障がい児者へのケアを行う。
•具体的な業務内容
喀痰吸引、胃ろうや経管栄養等の医療的ケア、呼吸器管理業務必須、療育などその他医療的ケア
※マンツーマン配置のため、食事介助、入浴介助がある場合があります
※送迎添乗業務あり
※就業場所は日野坂CANPASのほか、徒歩10分程度の場所にあるデイケアルームフローラに終業していただく場合もあります。

人工呼吸器と共に過ごすお子さんなど、医療的ケアが必要な子どもたちに対しての看護及び療育を行います。
月1回、看護ミーティングや嘱託医訪問有。

定員が少なく一人一人の子どもにじっくり向き合え、日常生活に寄り添う事業所として子どもと家族と一緒に地域生活の中での育ちを支えていく。それが重症児デイサービスの良さであり特徴です。

どんなに重い障害があってもお散歩や地域交流を大切にしながら子どもたちが子どもらしく過ごせる地域生活を支えたい。
医療的ケアに限らず遊びや暮らしを家族と一緒に支える仕事についてご理解いただき、私たちの想いに共感してくださるやさしく熱意ある方のご応募、心よりお待ちしています。

※勉強熱心な方へ
学会参加、研修など、重症児看護などの研修希望の方には研修補助あり。一緒に学びましょう。

詳しくはホームページをご覧ください
https://www.yumenome.tokyo

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

●正看護師、または准看護師の資格必須
●小児、重症児看護経験のある方優遇
●子どもが好きな方
●重症心身障がい児者への医療的ケア経験のない方も丁寧に指導します
●常勤雇用有

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

ＮＰＯ法人ゆめのめは「どんなに重い障がいがあっても生まれ育った地域で安心して成長してほしい」と願い、重症児の保護者によって設立した東京都日野市にある法人です。
2019年に0～18歳までの重症児対象5名定員の小さなデイサービスを開設し、2022年4月に東京都初の重症児者対象の放課後と卒後の居場所併用型の施設をオープンしました。
子どもたちと一緒に地域生活をつくっていただける方を募集いたします。子どもたちも働く人も笑顔になってもらえる環境をつくりたい。
昼食は子どもたちには野菜ソムリエ手作りの給食を、職員には健康社食を提供します。自らの健康を考えながら楽しく働きたい方、ご応募お待ちしています。

給与

時給1,600円 ～ 1,700円

• 交通費支給あり

◎経験を考慮の上、検討いたします。
（法人内規定による処遇改善手当を含みます）
・正看護師1700円～
・准看護師1600円～

勤務地

東京都日野市 / 中央線日野駅

• 勤務先 : 日野坂CANPAS

JR日野駅から徒歩11分

＜住所＞
東京都日野市日野台1-7-5　カトウハイツ日野坂102

＜交通＞
◎中央線日野駅から徒歩11分
◎車、バイク通勤可、駐車場有

勤務時間

シフト制

（１）13:00～19:00
（２）15:00～19:00
（３）9:00～17:00
（４）その他、9時～17時の間で3～8時間実働（15時以降優遇）
※土曜日、祝日、学校休業日に働ける方
※夕方以降も勤務可の場合、送迎添乗をお願いする場合があります。
※子育て中の方も働きやすい環境です。（時間日数応相談）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

・週休2日制
・年末年始（12月29日～1月3日）
・子育て中の方もお気軽にご相談ください。（日数・時間応相談）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●社会保険完備
●希望者には健康社食有(実費400円前後)
●交通費（15,000円まで支給）
●マイカー通勤可、無料駐車場有

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない