仕事内容

ゴルフ場のフロントスタッフ◆ゴルフを知らなくても大丈夫！未経験大歓迎です

当社が運営する開場から65年を迎える会員制ゴルフ場『京葉カントリー倶楽部』。その顔となるフロントで接客業務（チェックイン、精算）や予約受付を行ないます。

＜主な仕事＞
■電話やメールでの問い合わせ対応、予約対応
プレーの予約受付、変更、キャンセルを電話またはメールで対応していただきます。

■チェックイン、精算業務
来場したお客様のチェックイン、精算業務を行ないます。

＜仕事のポイント＞
★会員制ゴルフ場ならではのメリット
お客様は会員様が50%、ゲストが50%です。ゲストのお客様も会員様が連れて来られる顔見知りが多いのが特徴です。
何回も来場される方が多いのでお客様とのコミニュケーションが取りやすい環境です。

★日常的にゴルフを楽しめます。
お客様の少ないシーズンなどにスタッフにコースを無料開放。休みを取り、自分が管理するコースでゴルフを楽しむことができます。日が暮れるのが遅い時期は、仕事が終わったあとにゴルフの練習を行なうことも可能。年2回、休場日には任意参加のゴルフコンペもあります。

★ゴルフの腕前がみるみる上達します。
社内にはレッスンプロや研修生が多数。本来ならレッスンを受けないと知りえないことも、雑談を通してアドバイスをもらえます。自社内でゴルフを気軽に練習できることもあり、入社当初と見違えるほど上達した社員は多いです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★第二新卒の方から、社会人経験豊富な方まで幅広く歓迎しています。

＜未経験からスタートしやすい教育体制あり＞
入社後は一人ひとりのペースに合わせて、OJTで仕事の流れを理解していきます。

＜プライベートを大事にしたい方も＞
ゴルフ場は出勤時間が早いですが退社時間も早いです。明るいうちに仕事を終えてプライベートな時間も大切にできます。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

設立は1959年。当社は、長い歴史を持つ会員制のゴルフ場『京葉カントリー倶楽部』を運営している会社です。これまで数々の大会やイベントが開催し、多くのゴルファーから高い評価を得ています。

今後プロの大会を始め、さまざまなイベントを開催していく当社。より質の高いサービスを提供するために、【2名】を新たにお迎えすることになりました。

給与

月給19万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
228万円 ～ 336万円

＜年収例＞
●年収480万円／入社4年目／40歳

★経験・能力を考慮のうえ決定。経験者の方は、【月給20万円～28万円】でお迎えします。
★別途、賞与（会社の業績に応じて）のほか、時間外手当（全額支給）があります。

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。

勤務地

千葉県千葉市若葉区 / JR外房線「鎌取駅」より車で15分

• 勤務先 : 京葉カントリー倶楽部

★転勤はありません

★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。
★U・Iターン歓迎です。

＜住所＞
千葉県千葉市若葉区多部田町802

＜交通＞
JR外房線「鎌取駅」より車で15分
千葉東金道路「大宮IC」から車で7分
★車通勤OK！駐車場を完備しています。

勤務時間

シフト制

6：30～15：30（実働8時間／休憩1時間）
7：00～16：00（実働8時間／休憩1時間）

繁忙期でも残業は月20時間ほど。閑散期（1～2月）はほとんどありません。ほかの時期の残業は月10時間程度です。

休日休暇

週休2日制
■シフト制（月8日～9日）
■年末年始休暇（12/31、1/1）
■有給休暇（入社半年後に付与）
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年1回（5月）
■賞与（会社の業績に応じて）※昨年実績あり
■交通費（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万円　その他家族：月5000円）
■役職手当
■制服貸与
■車通勤OK（駐車場完備）
■退職金制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない