仕事内容

◇ 未経験入社98％ ◇
動画編集やHP制作を中心としたWebクリエイティブ業務をおまかせします

まずは弊社カリキュラムを通じてクリエイターとして必要なスキルを身につけていただきます！
その後は各プロジェクトに配属され、担当されたプロジェクト先での業務をおまかせします。
様々なプロジェクトで経験を積み、クリエイターとしての市場価値を高めていきましょう！

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◇ 入社後の流れ ◇

【1～2ヶ月目 】
Illustrator ・Photoshop など実務に使える基本ソフトの使い方を習得
┗主にロゴやチラシ・バナーなどの平面的なデザインをメインに制作します。

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【 3～4ヶ月目 】
・デザイン概念／実践
┗デザインの基礎的知識や考え方など、より実践に近い課題を行います。

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【 5～6ヶ月目 】
(1) figma＋動画編集
(2) コーディングスキルの習得
┗この時期からコースが2つに分かれます。自身のチャレンジしてみたい課題を選択してください！

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【7～9ヶ月目】
・ロゴ／Webサイト／カタログ制作／PR動画（実務形式）など
┗ 今までのおさらい＋PR動画の作成やSEOコーディングなど

これまでに100名以上のキャリアチェンジを成功させた弊社の育成力を存分に感じてください！

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◇ 具体的な業務例 ◇

・自社サービス、コンテンツ、クライアント商品販売営業
※ 入社後の担当は経験やスキルによって確定いたします

・企業PR動画の制作
・Youtubeや某SNS用の動画制作
・広告用動画の制作

・クライアントのコーポレートサイトや採用サイトページの制作
・自社サービスサイトの修正等のWeb制作業務

様々な種類のクリエイティブへと挑戦も可能！
あなたがWeb業界で活躍できるステージはいくつもあります！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【未経験・第二新卒歓迎】
Web業界に興味がある方！
◎学歴・経験不問


＼これまでの経験は一切不問です！／
「Web業界で活躍したい！」
「一生モノのスキルを身につけたい…」
「自分を変えたい！」
こんな思いを持ち、前向きに取り組める方をお待ちしています！

＜こんな方を歓迎します！＞
■将来性の高い分野のスキルを学んでみたい方
■幅広い経験を積める環境に興味のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

新事業展開による増員のため

給与

月給21万円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 288万円

※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※試⽤期間6ヶ⽉（試⽤期間中は特に条件の変更はございません）
※別途、⼿当や交通費を⽀給いたします。
※残業代に関して規定時間超過の場合は別途⽀給致します。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、¥30,000円分~）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

千葉県千葉市花見川区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
　 ※ 経験・能力による

＜住所＞
千葉県千葉市花見川区

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
残業時間：10時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 慶忌休暇
◇ 有給休暇
◇ 産前・産後休暇
◇ 育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種社会保険完備
◇ 交通費支給あり
◇ 資格手当あり
◇ 社内・社外FA制度
※エンジニア、スタッフ教育担当、営業、人材コーディネーター、人事などのキャリアにも挑戦できます

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない