仕事内容

学童保育でのお仕事です！
※就業場所は、法人が運営する町田市内13クラブのいずれかになります

＼学童保育支援員としての業務全般をお任せいたします！／

・子どもの出欠を確認し、変わった様子がないか心身の状態を把握する
・子どもが基本的な生活習慣を身につけられるよう援助をする（うがい手洗い・衣類の着脱・整理整頓など）
・子どもの生活環境を整える
・保護者からの相談に応じるなど
・行事の企画や運営
・教材（遊具・図書）、おやつの準備
・日誌、報告書、会計等の事務
・掃除・衛生管理・安全点検

【1日のスケジュール例】
10:15　出勤、おやつの準備や事務作業をおこなう
12:00　休憩
14:00　非常勤職員を含む職員全員でミーティング
14:30　登所開始、出欠確認、自由遊びの時間、室内遊びをする子どもたちと一緒に遊ぶ。学習を見守る。
15:30　おやつ
16:00　外遊びの時間、校庭でドッジボールなどの集団遊びをする
17:00　帰りの会、退所開始
18:00　延長（特別）保育開始（子どもの数も少なくなってくるため、職員で業務を分担する）
19:00　閉所（最後の子どもを見送って閉所）
19:15　退勤

＞＞町田市学童保育クラブの会について
町田市学童保育クラブの会は、子どもを真ん中に保護者と支援員が手を取り合い、「子どもを地域で育てること」を大切にしています。

現在町田市内の13ヶ所の学童保育クラブの運営をしています。
子どもたちの豊かな放課後をめざして、保護者と支援員が協力してすすめています。小学生の子ども達と思いっきり笑って、楽しんで。一緒に感動したり、一緒になにかを成し遂げたり…。
子どもたちが一歩ずつ成長していく姿を近くで見守りませんか？

応募資格

未経験者、大歓迎！

＜必須＞
教員免許（幼稚園～高校可）、保育士、社会福祉士、児童指導員、放課後児童支援員、2年以上児童福祉事業に従事した者のいずれか

【目指す職員像】
・利用者（子ども・保護者）の立場にたった保育サービスを提供できる職員
・法人理念を理解し、社会的に求められる役割を果たすことができる職員
・職場の課題解決に積極的に取り組むことができる職員
・自己研鑽に努めることができる職員

子どもたちが、元気に笑顔いっぱいで過ごせるように。保護者の方が、安心して預けられるように。スタッフも元気をもらえる楽しい職場です！あなたの大きな笑顔をお待ちしております！

募集背景・人数

(1)町田市で13の学童保育を運営しているNPO法人です！
2023年度に設立20周年を迎え、現在町田市で13拠点を運営しております。町田市内の学童保育クラブで非正規職員として勤務をお考えの方、ぜひご応募お待ちしております！

(2)未経験の方も大歓迎！
在籍しているスタッフの中には未経験からスタートした方も多くいます！現場研修も充実しており、分からないことがあればなんでも相談できる環境です！スタッフも元気をもらえる楽しい職場です！あなたの大きな笑顔をお待ちしてます。

給与

月給22万1,500円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
308万3,000円 ～ 334万2,000円

＜一律支給＞
基本給：212,500～231,000円
処遇改善手当：9,000円

＜別途支給＞
キャリアアップ処遇改善手当：10,000円～20,000円（放課後児童支援員　資格保持者）
住宅手当：8,200円～8,700円（※社内規定あり）
扶養手当：8,000円～15,000円（※社内規定あり）
資格手当：10,000円（放課後児童支援員資格取得後　1年目のみ支給）
役職手当：5,000円～60,000円（該当者のみ支給）

＜給与の備考＞
・交通費規定内支給（上限25,000円／月）※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場代は本人負担）
・超過勤務手当等　勤務1時間あたりの給与額の100分の125　22時以降は100分の135
・賞与：年2回　2ヶ月分（昨年度実績）※初年度はなし

※非正規職員は有期雇用のため、1年ごとに更新
※試用期間：2ヶ月（同条件）

勤務地

東京都町田市 / JR・小田急電鉄「町田駅」

• 勤務先 : 特定非営利活動法人　町田市学童保育クラブの会

＜住所＞
東京都町田市中町1-19-5大貫ビル202

＜交通＞
JR・小田急電鉄「町田駅」から徒歩6分

勤務時間

学校のある日
9：15～18：15、10：15～19：15のシフト制

土曜日、長期休業日
8：15～18：15、9：15～19：15　※1h超過勤務有
7：45～16：45、8：00～17：00、8：30～17：30、9：15～18：15、10：15～19：15のシフト制

休憩時間：60分

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

シフト制
4週8休（日・祝定休）
年間休日127日

＜長期休暇＞
有給休暇、夏季休暇（7月～9月の間で5日間）、冬季休暇（12月29日～1月3日）あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＼育休が取りやすい職場環境です／

社会保険加入（労働保険、健康保険、厚生年金）
育児休暇
OJT充実
年齢層幅広め
女性も活躍中（えるぼし認定）
男性も看護休暇あり（有給とは別で、子供の熱などで取れる）
介護休暇
ジョブリターン制度（結婚・出産・介護等で辞められた方の再雇用）
マイカー通勤可能
パソコン1台支給
育児短時間勤務（実績あり）
育休明け（6時間時短勤務可能、子供が3歳になるまで）
傷害保険加入
健康診断費用支給（上限13,200円）
インフルエンザワクチン接種費用（上限3,500円）
慶弔見舞金あり、勤労者福祉サービスセンター加入、中小企業退職金共済掛金加入（3年経過後から）、メンタルヘルス外部相談窓口を設置

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない