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サステナブルホールディングス株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

札幌勤務【年間休日125日！】海外人材を支援するサポート職

サステナブルホールディングス株式会社 / 海外人材サポート
  • 給与
    月給 23万円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    北海道北海道札幌市白石区
    • 南郷13丁目
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募！内定まで2週間 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容

少子高齢化社会の日本は、今後海外人材の力が必要不可欠になってきます。

MIRAI事業部では、"日本での就労を希望する海外人材"と”人手不足で困っている企業”をつなぐ人材紹介事業を展開しています。

「特定技能」人材の受け入れを支援する「登録支援機関」の認定を受けている当社！
特定技能の海外人材を受け入れるには、企業側にとって難しいことばかり。日本で働きたい海外の方々も仕事の探し方や申請など分からないことばかりです。
そんな双方を全力でサポートするのが我々の仕事であり、「登録支援機関」の役割です。

※特定技能：在留資格の1つで、介護・外食・宿泊などの日本で人手不足になると想定される１４業種で海外の方々が就労できると認められた資格のこと。

あなたには、日本での就労が決まった海外人材をサポートするフォロワーの仕事をお任せします◎


【主な仕事内容】
◆入出国時の航空券や住まいの手配、空港～就業施設の送迎
◆引っ越しのサポート
◆役所手続き
◆口座開設
◆入職者との定期面談の実施
◆入職先とのやり取り　など


〈当社のことについて〉
私たちサステナブルホールディングス株式会社は、人々の暮らしと地球環境の一助になるべく、エネルギー・グランピング・人材紹介・水など、多角的に事業を展開することで、現代が抱える問題に幅広い視点で向き合っていきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜必須事項＞
・普通自動車免許（AT限定可）

【未経験でも大歓迎！】
・日本で働く外国人をサポートしたい方
・明るく元気な対応ができる方
・フットワーク軽く行動できる方
・ドライブが好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大に伴い募集です。

給与

月給23万円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、43,671円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。

勤務地

北海道北海道札幌市白石区 / 南郷13丁目
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
北海道北海道札幌市白石区本通9丁目北4

＜交通＞
地下鉄東西線「南郷13丁目駅」徒歩13分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※海外人材受け入れ時は変動する場合があります。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(土日祝日休み)
◇ 年間休日125日
◇ 有給休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇ バースデー休暇
◇ アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇格・賞与年3回（査定による）
◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇交通費支給あり
◇独立支援制度
◇各種研修制度
◇オンライン選考OK(一次面接はオンラインを予定しております。)

【選考フロー】
(1)職務履歴書および履歴書による書類選考
　※応募後に書類をメールでご提出いただきます。
(2)面接（一次面接、二次面接）
(3)合否連絡

雇用形態

正社員

●試用期間あり
フィリピン・インドネシア・バングラデシュで自社運営の日本語学校を運営しています♪
日本で働きたい外国人へ授業料無料で日本語や介護等の技術を教えています！
人手不足で悩む企業様へ外国人人材をご紹介。入職初日はフォロワースタッフが送迎を行い、入職後もフォローをしていきます☆
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

サステナブルホールディングス株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月19日
サステナブルホールディングスグループ
一緒に働く仲間を探しています！
BUSINESS
事業
《今が未来を創る》を胸に！

技術の進歩によって生活が豊かになっても、世界は環境破壊や社会的格差、過疎化など、さまざまな問題で溢れています。
そのような状況下で国際社会は、SDGs（持続可能な開発目標）を示し、2030年の達成に向けて進んでいます。

私たちサステナブルホールディングス株式会社は、人々の暮らしと地球環境の一助になるべく、2021年に誕生いたしました。
エネルギー、グランピング、人材紹介、水など、多角的に事業を展開することで、現代が抱える問題に幅広い視点で向き合っていきます。
  • グランピング
    新型コロナウィルスの影響により打撃を受けた旅館やホテルへグランピングドームを設置し、[旅館」×「グランピング」を掛け合わせて地方を創成することを目的としています。
  • 再生可能エネルギー
    太陽光発電所設営用地を探し、申請を行い、お客様に販売する事業を行っております。
    現在まで、約52万世帯分の発電所の販売実績があります！
  • 海外人材
    日本で働きたい外国人材と介護業など人手不足に悩む日本企業を繋げることで、貧困で悩んでいる人々を救う取り組みを行っています。
  • 水
    空気から水を作る機械(elixir)を国内・国外へ販売しています。
ABOUT
目指していること
地方創生と雇用促進
  • ー Business content ー
    『空き地 de グランピング』
    3密を避けることができるニューノーマルな旅行スタイルとして注目されている豪華なキャンプ「グランピング」。
    当社はホテル・旅館等の宿泊施設の空きスペースを有効活用するスタイルを、業界でいち早く導入しました。
    ホテル・旅館の土地を借りさせていただき、グランピングドームを設置します。
    グランピングドームの設置、管理、集客はすべて当社が行うため、施設様は一切費用負担なし！
  • ▼宿泊施設は
    「コロナ禍を経て新しい客層を呼び込みたい」
    ▼地方自治体は
    「地域の魅力を発信したい」
    ▼利用ユーザーは
    「温泉・飲食物など宿泊施設の質の高いサービスを利用できる」
    「整備された土地だからオールシーズン楽しめる」
    そんなWin-Winのサービスです。
MESSAGE
グランピング事業部
『空き地 de グランピング』
昨今の新型コロナウィルスにより打撃を受けた地方の旅館業。
そんな旅館業を救いたいという思いから立ち上がったのが、グランピング事業です。
“旅館×グランピング”という新しい事業を展開しており、温泉旅館と提携したグランピング施設は国内でも珍しく、メディアからの取材を多数受けています。
経営に悩んでいる旅館探し～グランピングドーム設置まで一貫して行い、地方創生・雇用促進につながる事業を展開しています。
MESSAGE
海外人材事業部
なぜ特定技能ビザなのか？
海外人材では、特定技能ビザで働く外国人人材を日本企業へご紹介する事業を行っています。
特定技能ビザで働ける業種は14業種。期間は5年。
最大のメリットは、「日本人と同じ給与・福利厚生」で働けるということです。
弊社はここに着目し、"外国人人材の働く環境をよりよくしたい"
という思いで、この事業を始めました。
MESSAGE
再生可能エネルギー事業部
未来の地球にやさしい電気を。
あたりまえに供給され、何気なく使っている電気。
今、世界では電気は”供給”から”つくる”に変わってきています。
世界中の企業が、自分たちの自然エネルギー発電設備をもち
電力の自給自足に踏み出しています。
弊社では、企業に向けた太陽光発電設備の提案・販売をしております。
MORE INFO
入社実績
サステナブルホールディングスの入社者実績です。

年齢や社歴ではなく、結果や貢献度で評価しています。
活躍している社員は20代～30代の営業経験者が大半を占めております。
BENEFITS
福利厚生・環境
時代に合わせて、新しい福利厚生や勤務形態をとりいれています！
  • 昇給・賞与年3回
    （査定のよる）
    一般的な会社だと上司などからの査定によって昇格しますが、弊社では立候補もしくは他己推薦と 同僚や役員からの評価によって、昇格することができます。立候補のタイミングは年3回ありますので、昇格の機会も多いです。
  • 産休実績
    現在も産休を取得中の社員がいます。家庭という安定した基盤があってこそ、仕事のパフォーマンスが上がると考えています。女性はもちろん、男性の取得実績もございます◎
  • アニバーサリー制度
    当社はバースデー休暇とアニバーサリー休暇があります。バースデー休暇はご自身の誕生日月に、アニバーサリー休暇は配偶者様がいらっしゃる場合の配偶者様の誕生日月にそれぞれ特別休暇を付与する制度となります。アニバーサリー制度は入社してから1年後に付与いたします。
  • 仕事用携帯貸与
    仕事用携帯電話を貸与しますので、プライベートと仕事をしっかりと分けられます。
PHOTOS
  • 東京本社はJR渋谷駅から徒歩1分の距離にあります！
  • 年3回、全社員が東京本社に集まって全体研修を実施しています。研修後には事業部超えての交流も兼ねて懇親会も行っています！
  • 全社員20代～30代が多く、活気あふれる会社です♪
  • 各事業部ごとにブラッシュアップ研修も行っています☆
MORE INFO
選考の４つのステップ
内定までは約2週間を見ています。
現在離職中の方も大歓迎です。
MEMBERS
20代～30代を中心に活気あふれるメンバーが活躍しております♪
  • 篠﨑侑里
    監査役
    サステナブルホールディングスをまとめ、主軸となっているメンバーです★
  • 川上綾香
    係長
    再生可能エネルギー事業にて、営業事務として社員を支えています♪
  • メギア 
    アストリスティア
    インドネシア国籍。日本語ペラペラ！海外人材事業にて、海外人材のサポート業務を行っています◎
COMPANY
会社情報
会社名 サステナブルホールディングス株式会社
事業内容 当社は以下の事業の運営を行っております。
◇グランピング事業
◇海外人材業
◇水事業
◇再生可能エネルギー事業
企業
WEBサイト		 https://st-holdings.co.jp/
企業
SNS
所在地 東京都渋谷区桜丘町3番2号 サクラステージSAKURAタワー6階
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