仕事内容

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【期間限定！積極採用中！多数応募きています！】

＼✨月収35万～！前職給与を最大限考慮！✨／

✅️就職満足度97%！
2023年5月にも2名の採用！
社員満足度97%の働きやすい環境です！

✅️月8日以上、年間107日の休日あり！
しっかりお休みが取れるから、家族と過ごす時間、自分だけの時間も充実！

✅️『笑顔溢れる団欒の場』を提供し続ける
私たちのモットーは


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⭐️写真や生の声で、【リアル】な職場の雰囲気をご紹介！

▼採用特設サイト
https://recruit.dondontei.jp/full-time

▼採用特設動画
https://youtu.be/p88KHZQXF0A

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初めまして！

当社の求人をご覧になっていただき有難うございます✨

株式会社 ナショナルフーズの

採用担当・吉田（よしだ）です！

当社は

「ひとりのお客様の満足とひとりの社員の幸せ」を理念に、

食を通じて人々に喜びと感動を届けることを使命としています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須資格】
・高校卒
・普通自動車免許（AT可）

◇未経験者大歓迎！
・スーパーなどの販売職
・ホテルなどのサービス業
・介護職

などなど、異業種で活躍されてきた方大歓迎！

＼★こんな方にお勧め★／
●頑張りがきちんと評価される環境で働きたい方
●お休みがしっかり取れる職場で働きたい方
●着実にキャリアを築いていきたい方
●地域に根付いて安定して働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給35万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／主任職
●年収490万円／入社3年目／店長職
●年収570万円／入社5年目／マネージャー職

【給与】
月給35~50万円
※昇給年2回あり
※試用期間2ヶ月、給与・待遇等変動なし

＜以下手当や制度あり＞
・残業代100％支給
・交通費規定支給
・配偶者手当（月1万円）
・子ども手当（月5000円）
・食事代補助

【年収のシミュレーション】
◯主任職　　　　　：350~430万円 （22歳／入社1年目）
◯副店長職　　　　：420~480万円 （25歳／入社2~3年目）
◯店長職　　　　　：490~550万円（28歳／入社3~5年目）
◯サブマネージャー：540~580万円（30歳／入社5~8年目）
◯マネージャー　　：570~630万円 （35歳／入社5~8年目）
◯部長職　　　　　：680~750万円 （40歳／入社10年目~）
※あくまでも実績をベースとした想定値です。

勤務地

岡山県倉敷市 / 西富井駅

• 勤務先 : どんどん亭倉敷中島店

＜住所＞
岡山県倉敷市中島830-1

＜交通＞
水島臨海鉄道水島本線 西富井駅 徒歩8分
水島臨海鉄道水島本線 福井駅 徒歩16分

勤務時間

変形労働時間制

【想定勤務時間】
170時間／月

【詳細】
10:00～22:00
実働時間：8時間
最低勤務日数（週）5日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
変形労働時間制
年間休日107日！
◇毎月第1,2,3水曜日定休
◇連休取得も可能
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
社会保険完備
昇給賞与あり
有給休暇あり
厚生年金基金制度
資格取得支援制度
報奨金制度
退職金制度
インセンティブ制度
食事付き
社員割引
制服貸与

【各種手当】
家族手当
役職手当
資格手当（マーケティングビジネス、ビジネスマネージャー、ビジネスマナー）

【教育】
資格取得支援制度
外部講師による勉強会開催

【通勤】
車通勤可
駐車場あり
交通費支給(賃金規定による)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない