仕事内容

ファンデーションのエキスパートブランド≪カバーマーク≫のビューティーアドバイザー。
毛穴をカバーしたい、ツヤ肌に魅せたい、ニキビあとやシミ、クマをカバーしたい、たるみを目立たなくしたいなど、カウンセリングを通してお客様のお悩みやニーズをヒアリングし、豊富な製品の中からぴったりの製品をご提案していただきます。
お客様は「カバーマークなら悩みを解決できるかも」という期待を抱いて来店されるので、帰り際に「カバーマークに来てよかった！」とおっしゃっていただけると、とてもやりがいを感じられます。

＜お仕事内容＞
■カウンセリング
ご来店されたお客様のお悩みやご要望をヒアリングします。
普段ご使用の化粧品や生活習慣のお伺い、お肌状態の視診・触診を行います。

■ビューティサービス
お客様のご要望に合わせて、お顔やお手元に製品をつけさせていただき、製品のご提案をしていただきます。

製品の知識やカウンセリング・ビューティサービスの方法は入社後の研修でしっかりとサポートします。
店頭でも先輩スタッフがついてくれるので安心です♪
美容のプロとしての知識・技術が身に付きます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給20万6,000円 ～ 34万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
247万2,000円 ～ 414万円

※経験・スキルにより優遇します。
※研修期間中も同給与
※交通費　全額支給

【賞与】
・基本賞与　基本給に応じた賞与額を毎月分割支給（年2回の受取りも可能です）
・業績賞与　年2回（10月、4月）※直近の支給実績：30万円
・特別賞与　年1回（ピアスグループの業績状況により支給）※直近の支給実績：15万円

【昇給】
年１回　（4月）

ライフスタイルに合わせて「基本賞与」の受取り方を選べます。
「賞与」・・・賞与のうち「基本賞与」を「毎月分割して給与として受取る」か「年2回（4月・10月）一括して受取る」かを選択できます。
※上記表示の給与額は「基本賞与を毎月分割で受取る」方法を選択した場合の給与金額です。

勤務地

兵庫県神戸市中央区 / 旧居留地・大丸前駅

• 勤務先 : カバーマーク　神戸阪急店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※配属店舗は、居住地を考慮させていただきます。

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区小野柄通8-1-8

＜交通＞
地下鉄海岸線「旧居留地・大丸前駅」よりすぐ
JR「元町駅」、阪神「元町駅」より南へ徒歩3分

勤務時間

シフト制

実働7.5時間、休憩1.5時間のシフト制
シフト例：9:30~18:30、11:30～20:30など
※店舗営業時間に準ずる

※残業はほとんどありません
　1カ月あたりの総残業時間は平均55分！
　仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます！

休日休暇

完全週休2日制
週休2日（シフト制　月9～10日休日　年間休日117日）
～お休みの希望日を考慮するので、プライベートも充実！～
◎年次有給休暇
◎結婚休暇（本人7日 など）
◎忌引休暇
◎その他特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎残業代・交通費全額支給　※上限なし
◎住宅（家賃）補助　※規定あり
◎転居費用20万円補助あり　※規定あり
◎奨学金返還支援制度（中途・新卒問わず対象。完済まで毎月返還額の80%を会社が返還※月12,000円まで）
◎産休・育休取得率100%
◎育児時短勤務制度 （ママさんスタッフ多数活躍中）
◎特別休暇制度（結婚・介護・お子さんの看護休暇など）
◎慶弔見舞金（結婚・出産・お子さんの入学祝い金、傷病・災害見舞金など）
◎企業年金基金
◎ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度）
◎異動希望申請制度
◎社員割引（ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可能）
◎会員制サービス（リゾートホテル利用・映画観賞券半額・飲食店割引など）
◎健康診断・インフルエンザ予防接種　※全額会社負担
◎働き方相談窓口
◎制服貸与
◎通信教育補助金
◎社内表彰制度

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない