仕事内容

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エコロジー＆エコノミーな
新発想の宅配便！
固定ルートの地域密着型！

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【概要】
固定エリアの法人・個人向けに
小荷物の配達・集荷を
軽自転車にてお任せします！

【詳細】
▼固定ルートの配達
オフィスやショップ・個人宅を
固定ルートに沿ってまわっていただきます。
一度配達ルートを覚えてしまえば、簡単ラクラク♪
徐々に土地勘などは身につきます！

▼軽自動車で小型荷物を配送
扱う荷物は、3辺100㎝の小型荷物が中心。
長距離走行や大型トラックに乗ることはないので、
軽自動車免許があればOK！
何度も拠点と配送先の往復をすることはほとんどナシ！
※店舗により異なる

▼評価制度が年4回！スピード出世も◎
当社では昇給タイミングが年4回と多く、
あなたの努力、成果を評価します！
現場のスタッフも個々で昇給・昇進できるよう、
後押ししてくれるはず！

▼寮完備（借入社宅）
初期費用は会社負担いたします！
引っ越し費用が抑えられて、
家賃も会社が半額負担するので、
生活費の節約もでき、貯金や趣味などに回せます♪
自宅～職場までも移動がラクラク！

▼サポート体制抜群
初心者からでも安心の研修を実施、
ベテランスタッフがマンツーマンでフォローするので、
安心して働ける環境です！

応募資格

★学歴は一切問いません！

※普通自動車運転免許必須（AT限定）

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志望動機はなんでもOK！
フランクな雰囲気で
いろんなお話を聞けると嬉しいです♪
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・普通免許以外の資格がいらないから
・エリアが狭くて覚えやすそう
・荷物が小さいから自分にもできそう
・昇格スピードが早そう
・評価してくれるとやりがいを感じる

＜こんな方歓迎＞
・担当エリアのお客様に責任を持って対応できる方
・元気に明るくコミュニケーションを取れる方
・新しいことにチャレンジしたい方

正社員・配送業界が未経験の方も大歓迎♪
多業種から転職した方が多数在籍中！
経験・年齢一切不問◎
どなたでも成長・活躍できる職場です！
キャリアアップも夢じゃない！

長期安心・安定した生活を送るためにも、
あなたの頑張りを全力サポート！
楽しいをモットーに
一緒に働ける方をお待ちしてます♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給26万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

月収30万円以上可能（月給＋各種手当）

＜年収例＞
モデル1 : 年収 400万円（入社 2年目、25歳 ・副所長）
モデル2 : 年収 450万円（入社 4年目、30歳 ・所長）

上記額にはみなし残業代（月45時間分、6万1000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

埼玉県戸田市

• 勤務先 : 東京都内の営業所（葛飾・城北・大田・世田谷・品川・江東エリア）

＜住所＞
埼玉県戸田市新曽（戸田駅）

勤務時間

シフト制

8：00～20：00（休憩1時間）
※営業所により多少異なります

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
【年間休日115日】
シフト制／月8～12日

□GW休暇
□夏季休暇
□年末年始休暇
□有給休暇（入社半年後より付与）
□慶弔休暇
□ストック休暇（有給休暇の残りを別途に積み立てて、家族の介護時や傷病時に取得可能）
□産休育休
□アニバーサリ―休暇
□誕生日休暇

月単位でシフトを決めるため、柔軟にお休みの調整ができます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

□社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
□昇給（年4回）　
□賞与あり
□寮完備
⇛初期費用：会社負担
・家賃半額負担(上限65,000円の賃料)
　個人負担30,000円程度
・通勤エリアは各拠点より30～40分程度
□交通費支給
□時間外手当（固定残業時間を超えた分）
□試用期間2ヶ月（同待遇）

※各規定

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない