仕事内容

群馬県職員（事務・森林・農業・総合土木で募集）◆社会人経験者募集／昨年度賞与4.5ヶ月分

群馬県の県職員として、下記いずれかの職種にてご活躍いただきます。どの職種においても、群馬県民、群馬県の土地をより魅力的にしていくことがミッションです。

＜勤務先と業務内容の一例＞
■行政事務
県庁各課室、行政県税事務所、保健福祉事務所、農業事務所、環境森林事務所、土木事務所などに勤務。県全体の計画や地域づくりの企画立案などの幅広い事務に従事します。

■森林
森林に関する計画・立案や整備、林業・木材産業の振興、治山工事や林道の整備などに従事します。

■農業
農業施策の企画・立案、優れた品種・技術の開発と普及指導のほか、農産物のブランド力強化などに従事します。

■総合土木
道路、河川などに関する企画・立案・整備や維持管理のほか、農業農村整備に関する仕事などに従事します。

★どんな経験・スキルでも活かすことができます。
どんな業界・職種の経験やスキルも活かすことができます。

★幅広いスキル・知識を身に付けられる環境です。
2～4年ごとのジョブローテーションを行っているため、幅広い経験を積むことが可能。

★業務効率化も積極的に取り組んでいます。
フリーアドレス制やマイクロソフト365を導入。また、週2回程度のリモートワークも取り入れるなど、業務効率化を進めています。

応募資格

■昭和54年4月2日から平成7年4月1日までに生まれた方
■令和6年7月31日時点において、民間企業等における職務経験を通算5年以上有する方
※雇用対策法第38条第2項における公務員募集であるため

◎官公庁での就業経験、行政職員の経験は一切不問。学歴や転職回数も問いません。
◎事務・農業・森林・土木など、様々な分野の経験を活かすことが可能です。

※本ページを通じての質問等は受け付けません。ご質問等がある方は、下記連絡先にご連絡ください。
  群馬県人事委員会事務局
  電話 027-226-2744
  メール jini@pref.gunma.lg.jp

募集背景・人数

【募集人数】
行政事務：15名程度
森林　　： 2名程度
農業　　： 3名程度
総合土木： 3名程度

【募集背景】
東京から100キロ圏内に位置する関東の内陸県であり、多くの温泉地があることから“温泉大国”とも呼ばれる群馬県。「日本最先端クラスのデジタル県」を目指した取組や、「リトリートの聖地」を実現する取組など、前例のない、新たな取組に挑戦しています。

今回は、幅広い分野で活躍いただける方を募集します。人物重視の選考となりますので「群馬県の力になりたい」という意欲がある方は、ぜひご応募ください。

給与

月給21万5,865円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
356万円 ～

月給21万5865円以上＋賞与年2回（昨年度4.5ヶ月分）＋各種手当
◎残業代は別途全額支給いたします。

勤務地

群馬県前橋市

【群馬県庁】群馬県前橋市大手町1‐1‐1
※ほか県内各地に配属される可能性もあります。
※将来的には、東京・大阪にある各事業所へ配属される場合もあります。

＼週2回程度のリモートワークが可能です／
群馬県では、テレワークや無線LANの整備、時差出勤などさまざまな方法で「働き方改革」を進めています。職員一人ひとりが多様な働き方を実現し、業務を効率化することで質の高い県民サービスの提供を目指します。

＜住所＞
群馬県前橋市大手町1-1-1

＜交通＞
【群馬県庁】
上毛電気鉄道「中央前橋駅」より車で7分
JR在来線「前橋駅」より車で10分

◎マイカー通勤も可能です。

勤務時間

08:30 ～ 17:15

原則8：30～17：15（実働7.45時間）
◎残業は月15.9時間程度です。（令和4年度実績）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◆（土・日）
※交替勤務が必要な職場へ配属された場合、週休日に相当する日が異なります。
◆祝日
◆夏季休暇（5日）
◆年末年始休暇（6日）
◆有給休暇
◆産休・育休（取得・復職実績あり）
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇（病気・結婚などのための特別な休暇制度）

＼育休の積極的な取得を推奨します／
当庁の女性の育休取得率は100％。男性も59.1％と半数以上の職員が育休を取得しています。（令和4年度実績）「子どもの成長をそばで感じることができ、とても充実した時間を過ごせました」など、さまざまな声を頂いています。
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）★昨年度実績：4.5ヶ月分
◆各種社会保険（労災・健康・厚生年金）※公務員のため、雇用保険はありません。
◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆管理職手当
◆扶養手当（配偶者：6500円／子1人：1万円）
◆住居手当（月2万8000円まで）
◆出産給付金（子1人：48万8000円以上）★別途手当の支給あり
◆退職手当
◆庁舎内禁煙
◆マイカー通勤OK
◆各種割引制度（地域のレクリエーション事業・観劇事業・民間スポーツクラブなど）

＼健康管理に関する制度やサークル活動も／
年1回の定期健康診断のほか、希望により各種がん検診や人間ドック、メンタルヘルス相談、医師、保健師による巡回健康相談などを実施。サークル活動は、野球、サッカー、スキー、馬術、囲碁、将棋、eスポーツなどがあります。
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない