株式会社グロースライフ

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 30+日前

【社員経験ある方向け】生命保険プランナー◎年間休日120日／住宅・配偶者・扶養手当あり

株式会社グロースライフ / 法人営業

給与
月給 22万5,000円～ 26万円
- 交通費支給あり
勤務地
宮崎県宮崎市
- 宮崎駅
勤務時間

09:00 ～ 17:30 完全土日祝休み

年間休日120日以上転勤なし急募！内定まで2週間寮・社宅・住宅手当あり時短勤務制度あり

同じ会社の求人を見る（25件）

募集要項

仕事内容

保険プランナーとして法人様や店舗様などに向け、そちらの代表者様や従業員さまに対して保険のご案内や、現在加入中の保険見直し提案などを行います。飛び込み営業はありません。保険プランナーのお仕事に最適なファイナンシャルプランナー（国家資格）の資格取得支援もございます。

■月給２２万５０００円～２６万円＋各種手当＋歩合
※これまでの経験等から給与額を決定します。
※経験によっては２７万以上も可能です。
※歩合項目も充実しており、毎月の売上額で複数の歩合を獲得することも可能なため、固定給＋多額の歩合を獲得できる制度が整っています。

≪必ずご確認ください≫
こちらの求人票は社員経験２年以上ある方向けの内容となります。２年以上の社員経験がない方は【未経験者向け】求人、同商材などの営業経験がある方は【責任者候補】求人にご応募いただくか、応募時にその旨お伝えください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・社会人経験2年以上ある方
・営業未経験歓迎
・学歴不問
・経験者優遇
・既卒・第二新卒・中卒・退学可
※人物重視の選考となります

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です／欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

お客さまの業務効率向上や経費削減のための商材・サービスを取り扱う当社。経営課題を解決するために、ベストな提案ができる点が支持され、4万3000件以上の導入実績を持ちます。そして、2023年8月で設立17周年を迎えました。組織の拡大、事業の拡大、新規事業の立ち上げなどに伴い、責任者の排出も急務です。グロースライフは今、多くの『チャンス』と『ポスト』にあふれています。そこで、東京・名古屋・宮崎・大分の4拠点で営業メンバーを新しくお迎えすることになりました。

給与

月給22万5,000円～ 26万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
290万円～ 3,320万円

※月給225,000～260,000円には固定残業代40,000～55,000円（22～2時間分）を含み、超過分は全額支給します。
※試用期間は6ヶ月で、その間の条件の変更はありません。
※あなたの年齢・経験・能力により、加給・優遇します。
※賃金は選考を通じて上下する可能性があります

勤務地

宮崎県宮崎市 / 宮崎駅
★転勤はありません

※自動車通勤可（駐車場要相談）
※勤務地はご希望を考慮します。
※転勤はありませんが、ご希望があれば転勤することも可能です。

＜住所＞
宮崎県宮崎市橘通東4-2-6　エリーズ宮崎ビル3階

＜交通＞
■宮崎支社／JR日豊本線「宮崎駅」より徒歩9分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働7.5時間
休憩60分

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日　年間休日120日
※原則土日祝休み
※年に数回土曜出社あり（2023年度：年2回）

◇ 夏季休暇
◇ ゴールデンウイーク
◇ 年末年始休暇
◇ 祝日休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇
◇ 育児休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費支給（月2万円まで）
■住宅手当（月2万円）
■昇給査定年4回（8月、11月、2月、5月）
■昇格査定年2回（8月、2月）
■賞与年2回（4月・10月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■勤続手当（5千円～5万円／月）
■特別時間外手当
■資格手当
■社宅制度
■配偶者手当（月2万円）
■扶養子供手当（月1万円／人）
■役職手当
■社員総会（食事会、過去実績開催地：沖縄県、鹿児島県他）
■社長賞食事会（過去実績開催地：長崎県ハウステンボス、鳥羽伊勢神宮）
■報奨金（月次歩合、四半期達成金、半期社長賞、その他報奨金あり）他

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社グロースライフの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月08日

株式会社グロースライフ

バリバリ外勤営業職！コツコツ内勤営業職！
空いた時間を有効にアルバイトでシフト勤務のオペレーター職！
アルバイトからの社員登用や、その逆もOK。
その時その時のライフステージにあわせて、無理なく仕事。

色んな働き方が可能です！

私たちと一緒に働きませんか？

MESSAGE

求職者のみなさまへ

私たちグロースライフは、営業会社として、
日々様々な企業さまと出会います。
全ての『出会い』に感謝をし、
『出会えて良かった』この言葉を追及していきます

『営業とは、こういうタイプがふさわしい』という固定概念は弊社にはありません。
純粋に『やる気』があれば、
『おとなしく』ても、『物静か』でも、『やさしく』ても、
『一匹狼』みたいに尖ってても、『繊細』でも、
『クソまじめ』でも、なんだってよいです。

人の数だけ、『その人にしかできない』営業スタイルがきっとあると信じているからです。

BUSINESS

事業内容のご紹介

私たちグロースライフは、

法人企業さまにとっての『売上UP』
法人企業さまにとっての『経費削減』
法人企業さまにとっての『業務効率UP』
法人企業さまにとっての『安心・安全』

この4つに関連する商材・サービスを積極的にご提案する総合商社です。

【売上UP】

EPARK事業

メディア商材・HP制作
SEO商材取扱他

EPARK事業では、現在業種特化で街の歯医者さんに対して、歯医者さん専用の予約ITパッケージ広告のご案内を行っている事業部です。

その他、戦略的なHPの制作の受注やSEOとのセット販売を行うことで、売上UPのご提案を行っています。
【経費削減】

環境事業

LED照明・エアコン
新電力他

環境事業の使命はずばり、
『節電』です。節電とは電力の使用料をトータル的に減らすこと。

LED照明への切替や、太陽光発電の新規導入提案、新電力への切替のご提案、エアコン取扱など、今の時代だからこそ特に社会的意義の高い事業です。
【業務効率UP】

OA機器事業

デジタル複合機
BP・UTM・PBX他

OA機器事業の『OA』とは、オフィスオートメーションの略で、法人企業さまのオフィスの中で使用されている機械類を総称してオフィスオートメーション機器と呼んでいます。

業務効率の上がる職場の構築をトータル的にプランニングさせていただきます。
【安心・安全】

保険事業
AED推進

メデイカルクラブ他

保険事業では、テレビCMでお馴染みの大手生命保険、損害保険、少額短期保険等の保険商材を、トータルプランニングさせていただきます。

AED推進では、関東圏を中心に人が集まる場所へのAED設置普及率UPと心肺蘇生・AED技能講習の推進を行っています。

PHOTOS

グロースライフの特徴

仲間の雰囲気・上司と部下の関係性・執務中の雰囲気など、一部ご紹介いたします！

■CSR活動

私たちは、【NWH】ニューワールドアワーズスポーツ救命協会に参画しています。

AEDの取扱を行うことになって、救命の知識を広げる活動を微力ながら行っています。
■単独営業ではなくチーム営業！

私たちは、チーム制を導入しております。一匹狼も悪くないけれど、同じ目標を目指す仲間と助け合いながら、達成を目指すのは何ものにも代えがたい喜びです。
■個々の頑張りを評価

営業職の醍醐味の一つは、頑張ったら頑張った分、きちんとわかりやすく評価をされること。
月次達成金や、四半期達成金や半期社長賞など、二重にも三重にも評価を行い称えます！
■職場の人間関係

グロースライフは比較的、20代～30代の若い従業員が多く、上司や役員社長もまだ40代と若々しいのが自慢の一つ。上下関係も風通しが良く、色んな意見が言いやすい環境があります。

BENEFITS

福利厚生のご紹介

大切な仲間たちが働き続ける環境を目指して―。
まだまだグロースライフの福利厚生は進化していきます。

■産前産後休暇
育児休業
介護休業
看護休業他

創業時より、従業員の産前産後・育児休業取得率・介護休業・看護休業後の復職率100％継続中。
■配偶者手当
扶養手当
住宅手当
勤続手当他

固定給以外の色んな手当が用意されているので、マイホームのローンを手当だけで賄えてしまう強者も！笑
■総合職≪外勤≫
総合職≪内勤≫
総合職≪事務≫
一般職≪事務≫他

従業員のライフステージにあわせて、最短1ヵ月単位で総合職や一般職の変更が可能！長く働ける環境が整っています。
■福利厚生GL会
月次インセンティブ
半期社長賞
各種達成金他

独自の福利厚生会では、結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、弔慰金、サークル活動補助費など毎月支給されるものも！

PHOTOS

働く環境

職場に設置されているものの一部ご紹介です。

各事業所には、水素水のウォーターサーバーが設置されており、従業員は職務中、いつでも、好きなだけ、水素水をお飲みいただけます♪
各事業所に、富士薬品の置き薬を設置しています。ちょっとした鎮痛剤や風邪薬、鼻炎カプセル、トローチに湿布や絆創膏などがありとっても便利！
執務室の乾燥対策に各部に設置された加湿器も完備。普段から一人一人が自分の健康管理を意識してお互いに気を付け合う環境が整っています。
わざわざコンビニに行くほどではないけれど、仕事中の『小腹空いたなぁ』に対応してくれるのがオフィスグリコ。専用冷蔵庫には飲料やアイスクリームなんかもあるんです♪

MORE INFO

入社までの流れ

ざっくりとした、『ご応募』から『内定（入社）』までのフローをご紹介します。

(1) ご応募
(エントリー)

どうぞお気軽にご応募ください。正式応募でなくても、問合せだけでも歓迎いたします。
(2) 採用担当から連絡

できる限り当日、遅くとも3日以内にお電話かメールでご連絡をさせていただき面接日時を打合せさせていただきます。
(3) 面接

当日は会社説明のあと、面接をさせていただきます。具体的な質問などもドシドシお受けします。
(4) 内定

入社日については、あなたさまのご都合に合わせて無理のない日程をご相談の上、決定させていただきます。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社グロースライフ
事業内容	医療機器ＡＥＤ、オフィス機器商材、保険代理店、環境商材ＬＥＤなど、中小企業様のトータルソリューション提案を行う総合営業会社です。
企業 WEBサイト	http://www.growthlife.co.jp
企業 SNS
所在地	東京都千代田区神田三崎町三丁目6番5号原島本店ビル4階・5階・6階 ※町名変更により平成30年1月1日より『三崎町』から『神田三崎町』に変更になりました。

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