仕事内容

【ウチってどんなお店？】
地元に愛される大衆酒場で、主に串焼き、もつ煮込みが当社の一押しメニューです。昭和チックな酒場で、ガラスのドアを開けるとカウンター16席がL字型に並んでいて、壁一面には、昭和を漂わせるポスターが張り付けられています。カウンターの奥には24席のテーブル席。
もつ煮込みが一押しメニューで、お客様にはよく注文される一品です。

【職場の人たちはどんな方？】
社員2名、アルバイト8名（主に大学生1～4年生）です。店長は40代半ばです。
普段はアルバイトの方ともプライベートのことを話したり、うまくチームワークをとったりしています。言葉遣い一つでも、アルバイトさんのモチベーションを上げることにも下げることにもつながります。だから、うちでは、アルバイトさんにもやる気をもって働いてもららいたいので、もし苦手なこと、不得意なことがあっても、単に注意するのではなく、「こうするとうまくいくよ」など、ポジティブな言い回しを心がけています。

【スタッフ育成で大事にしていること】
仕事に対して興味を持ってもらうことを大事にしています。うちのスタッフの中には、食材の知識について教えると、興味をもってくれる方もいて、そのような方には、積極的に知識を共有したり、調理をしたいという方には、してもらったり、自由にやっております。

【業務内容】
・大衆酒場ならではのコンセプトに基づいた接客サービス
・調理業務、仕込み業務
・店舗アルバイトスタッフの採用・育成・戦力化・シフト調整
・発注、棚卸などの日々の営業における食材管理・安心安全を追求した衛生管理
・数値管理(日割り予算の設定、仕入れ原価、人件費の把握、コスト分析)
・店舗の販促活動、キャンペーンの企画・実施、おすすめの提案など

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

・飲食業界・サービス業界の経験（アルバイトももちろんOK）
＊特に大衆酒場、焼き鳥店での接客・調理経験者歓迎
・接客や法人営業（業界不問）など人と接する仕事の経験、特に串焼き業態での調理経験3年以上ある方は大歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

これから新規出店に向けて増員を考えており、今回募集しております。弊社では、これから店舗を拡大していく予定です。そのため、まずは店舗に入っていただき、既存の店舗として残ってやっていただくか、新規の店舗でやっていただくか、将来的に決められればと考えております。

給与

月給26万1,000円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

月給制、26.1万円～35万円/昇給 年2回（半期毎）、
-総支給額26.1万（基本給191,430円：グレード手当69,570円）
グレード手当内訳（40時間みなし残業代55,650円/50時間深夜手当13,912円）
-総支給額35万（基本給256,710円：グレード手当93,290円）
グレード手当内訳（40時間みなし残業代74,625円/50時間深夜手当18,665円）
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※みなし残業時間を超える場合は、超過分を支給いたします。

勤務地

東京都東村山市 / 西武池袋線 秋津駅、JR武蔵野線 新秋津駅

• 勤務先 : 秋津アカマル屋

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都東村山市秋津町5丁目12－13 第三伊藤ビル1階

＜交通＞
西武池袋線　秋津駅より徒歩3分
JR武蔵野線　新秋津駅より徒歩1分

勤務時間

シフト制

10:00～24:00のあいだでシフト制（休憩1時間/実働8時間）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制です。
その他にも下記の休暇があります。
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■職務手当（役職者）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■社内持ち株会制度
■提携保養施設割引（熱海・伊豆・箱根・軽井沢ほか）
■積み立て貯蓄制度
■交通費/定期代支給（規定あり：原則 電車20,000円/月、バス5,000円/月まで）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない