仕事内容

日勤のみ！主婦・主夫歓迎／家事・育児経験が役立つ。ツクイのデイサービス／清掃スタッフ求人
デイサービス業界No1のシェアを誇るツクイで働いてみませんか？残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。

フロア、事務所内、トイレ、浴室等の清掃／食器（おやつ後の湯
飲み、小皿など）の洗浄／など

★サービス・職種の魅力
施設内を常に綺麗にすることで、転倒防止はもちろんのことお客
様が心から気持ちよくお過ごしいただける場所へと繋がります。
ツクイの介護施設に欠かせない大切なお仕事です。日勤の勤務で
ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。

★職場見学応募OK
「介護施設ってどこも一緒じゃない？」「介護業界は未経験だけ
ど、ちゃんとサポートしてくれる？」そんな不安をツクイの職場
見学で解消できます！職場の雰囲気をしっかり掴んでからの応募
も可能です！個別で対応致しますのでお気軽にご相談ください。

★ライフステージと働き方
ツクイの企業理念の１つは「人生１００年幸福に生きる時代を創
る」です。スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけで
なく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて
活躍できる体制を整えています！パート⇒正社員⇒定年退職後に
パートスタッフとして活躍中の方もいます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

資格：不問
経験：不問

＜2023年認定「くるみん」取得＞
「子育てサポート企業」として、従業員一人
ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を
最大限に発揮できる職場づくりに取り組んで
います

給与

時給1,112円 ～

• 交通費支給あり

時給1，112円
★土日祝日は時給100円アップ！
ツクイは年中無休でサービス提供を行っています（事業所により
異なる）。だからこそ、土日祝日に頑張って下さるスタッフには
時給を１００円ＵＰし支給しています。「効率よく働きたい」
「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。効率よく時給
アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？
試用期間3ヶ月～4ヶ月

◆従事すべき業務の変更の範囲　なし
◆勤務場所の変更の範囲　なし
◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算
契約期間または更新回数の上限)
就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該
当しない場合。更新上限なし。

勤務地

神奈川県茅ヶ崎市 / 茅ヶ崎駅

• 勤務先 : ツクイ茅ヶ崎室田（デイサービス）

★駅から徒歩5分以内です



■企業概要
サービス内容：デイサービス・ケアプラン作
成
従業員構成（2022．12月現在）：男性14名　
女性38名
年代（2022．12月現在）：20代1名　30代5名
　40代14名　50代17名　60代以上15名
雇用主：株式会社ツクイ

■ツクイの歴史
１台の訪問入浴車からスタートし、
現在は全国４７都道府県でサービスを展開。
デイサービスの事業所数は業界トップクラスです。

＜住所＞
神奈川県茅ヶ崎市室田2丁目14番12号

＜交通＞
茅ヶ崎駅よりバス「室田2丁目」バス停徒歩1分
車・バイク通勤可能

勤務時間

シフト制

(1)16:00～18:00(休憩なし)
※勤務時間応相談
※1ヶ月単位の変形労働制
※月平均労働時間20時間
夜勤なし


＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

勤務日数：週2～3日程度
勤務曜日：応相談

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生）
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
◆母（父）子育児手当
（満18歳未満の子…1万円）
◆副業・Wワーク可（社内規定有）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない