仕事内容

両立OK！主婦・主夫歓迎／家事・育児経験が役立つ。ツクイのデイサービス／調理スタッフ求人
デイサービス業界No1のシェアを誇るツクイで働いてみませんか？残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。

調理を通して、お客様を食という視点から支え、在宅生活を継続
していけるようご家族も含め支援をしていきます　●お客様に提
供する食事の調理業務　●食器洗浄　●食材の発注

★サービス・職種の魅力
家庭での調理経験が活かせます。得意な方には、イベントの日の
メニューを作成できます。おいしそうに食べる瞬間がとにかく嬉
しい方にはおすすめのお仕事です。介護職としては踏み出せない
けど、介護施設での仕事に興味がある方は調理業務から挑戦して
いる方もいます。

★土日・祝日給与ＵＰ
ツクイは年中無休でサービス提供を行っています（事業所により
異なる）。だからこそ、土日祝日に頑張って下さるスタッフには
時給を１００円ＵＰし支給しています。「効率よく働きたい」「
週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。効率よく時給ア
ップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？

★新制度「ツクイＰＬＵＳ」
ツクイでは２０２４年４月～新たな福利厚生制度「ツクイＰＬＵ
Ｓ」が始まります！内容は、結婚・出産・入学のお祝い金５，０
００～２０，０００円までの給付や宿泊費年１回７，０００円の
補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など。多様なニ
ーズに対応し今後もさらに良くしていきます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、高校生、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

資格：不問
経験：不問

＜仕事の流れ＞
09:00～　出社
09:00～　昼食の調理
12:00～　おやつの準備
12:30～　食器洗浄、片付け
14:00～　勤務終了

＜2023年認定「くるみん」取得＞
「子育てサポート企業」として、従業員一人
ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を
最大限に発揮できる職場づくりに取り組んで
います

給与

時給1,112円 ～

• 交通費支給あり

時給1，112円～1，150円
★土日祝日は時給100円アップ！

試用期間3ヶ月～4ヶ月

◆従事すべき業務の変更の範囲　なし
◆勤務場所の変更の範囲　なし
◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算
契約期間または更新回数の上限)
就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該
当しない場合。更新上限なし。

勤務地

神奈川県川崎市多摩区 / 「百合丘高校前」バス停

• 勤務先 : ツクイ川崎長沢（デイサービス）

★駅から徒歩5分以内です



■企業概要
サービス内容：デイサービス
1日お客様人数：平均20～25名
従業員構成（2022．12月現在）：男性3名　
女性19名
年代（2022．12月現在）：30代1名　40代8名
　50代8名　60代以上5名
雇用主：株式会社ツクイ

■ツクイの歴史
１台の訪問入浴車からスタートし、
現在は全国４７都道府県でサービスを展開。
デイサービスの事業所数は業界トップクラスです。

＜住所＞
神奈川県川崎市多摩区長沢4-2-7

＜交通＞
「百合丘高校前」下車徒歩2分
車・バイク通勤可能

勤務時間

シフト制

(1)09:00～14:00(休憩なし)
夜勤なし


＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

勤務日数：週2～3日程度
勤務曜日：応相談

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生）
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
◆母（父）子育児手当
（満18歳未満の子…1万円）
◆副業・Wワーク可（社内規定有）

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない