仕事内容

未経験者歓迎／主婦（主夫）活躍中／お休み調整可。ツクイのデイサービス／介護スタッフ求人
デイサービス業界No1のシェアを誇るツクイで働いてみませんか？残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。

サービスを通して、お客様の居場所づくりを行い、在宅生活を継
続していけるようご家族も含め支援していきます●お客様に対す
る食事や入浴、排せつなどの介助　●レクリエーションの企画、
実施　●他スタッフと連携してのケア業務全般　●各種記録業務
など

★サービス・職種の魅力
「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をし
たら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し
支援していきます。感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を
築いていくことができます。日勤中心で働け介護度も比較的高い
ため、体に負担が少ないのも魅力の一つです。

★年２回、特別手当あり！
ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと
考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給し
ています。年２回、最大１６万円の特別手当の支給実績がありま
す！（支給額は業績により異なります。）

★土日・祝日給与ＵＰ
ツクイは年中無休でサービス提供を行っています（事業所により
異なる）。だからこそ、土日祝日に頑張って下さるスタッフには
時給を１００円ＵＰし支給しています。「効率よく働きたい」「
週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。効率よく時給ア
ップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

資格：不問
経験：不問

＜仕事の流れ＞
08:00～　出社・送迎、添乗
10:00～　入浴介助
12:00～　休憩
13:30～　口腔ケア
15:00～　レク又は記録等
16:30～　送迎・添乗
18:00～　勤務終了

＜2023年認定「くるみん」取得＞
「子育てサポート企業」として、従業員一人
ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を
最大限に発揮できる職場づくりに取り組んで
います

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,212円 ～

• 交通費支給あり

時給1，212円～1，477円
★土日祝日は時給100円アップ！

試用期間3ヶ月～4ヶ月

◆従事すべき業務の変更の範囲　なし
◆勤務場所の変更の範囲　なし
◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算
契約期間または更新回数の上限)
就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該
当しない場合。更新上限なし。

勤務地

神奈川県川崎市麻生区 / 小田急多摩線新百合ヶ丘駅

• 勤務先 : ツクイ川崎千代ヶ丘（デイサービス）

■企業概要
サービス内容：デイサービス
従業員構成（2022．12月現在）：男性10名　
女性18名
年代（2022．12月現在）：20代2名　30代4名
　40代11名　50代9名　60代2名
雇用主：株式会社ツクイ

■ツクイの歴史
１台の訪問入浴車からスタートし、
現在は全国４７都道府県でサービスを展開。
デイサービスの事業所数は業界トップクラスです。

＜住所＞
神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘4丁目1-3

＜交通＞
小田急多摩線新百合ヶ丘駅より 徒歩約13分
車・バイク通勤可能

勤務時間

シフト制

(1)08:00～18:00(休憩60分)
(2)09:00～14:00(休憩なし)
(3)13:00～18:00(休憩なし)
※勤務時間応相談
※1ヶ月単位の変形労働制
※月平均労働時間80時間
夜勤なし


＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

勤務日数：週1～3日　※勤務日数応相談
勤務曜日：応相談

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生）
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
◆母（父）子育児手当
（満18歳未満の子…1万円）
◆副業・Wワーク可（社内規定有）

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない