仕事内容

【パート】訪問入浴　介護スタッフ（ヘルパー）│待遇充実│ツクイ川崎麻生

嬉しい土日休み／安心して働けるチーム作業／シフト制。ツクイの訪問入浴／看護スタッフ求人
デイサービス業界No1のシェアを誇るツクイで働いてみませんか？残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。

訪問者の情報整理、申し送り／入浴前後の体調確認／脱衣、移動
、洗身補助／入浴中のコミュニケーション／必要に応じた医療処
置介助（薬の塗布など）／ドライヤーかけ／その他　記録、備品
管理

★サービス・職種の魅力
ヘルパー・オペレーター・看護職員の３名でケアを行うため、訪
問入浴サービスの経験がない方でも安心して始められます。お客
様から直接感謝の言葉を頂ける機会も多く、やりがいを感じられ
ます。お客様お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供し
たい方や、日勤のみで働きたい方におすすめの仕事です。

★年２回、特別手当あり！
ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと
考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給し
ています。年２回、最大１６万円の特別手当の支給実績がありま
す！（支給額は業績により異なります。）

★資格取得支援制度あり！
無資格・未経験でご入社の方、更なる資格を取得されたい方必見
！初任者研修・実務者研修は受講料５万円まで負担、介護福祉士
・社会福祉士・介護支援専門員などに合格された場合は合格お祝
い金の支給があります。入社後に資格取得制度を利用してキャリ
アアップをしているスタッフが多数在籍しております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

資格：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
　　　以上　必須
経験：不問

＜2023年認定「くるみん」取得＞
「子育てサポート企業」として、従業員一人
ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を
最大限に発揮できる職場づくりに取り組んで
います

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,212円 ～

• 交通費支給あり

時給1，212円～1，527円
★土日祝日は時給100円アップ！

試用期間3ヶ月～4ヶ月

◆従事すべき業務の変更の範囲　なし
◆勤務場所の変更の範囲　なし
◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算
契約期間または更新回数の上限)
就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該
当しない場合。更新上限なし。

勤務地

神奈川県川崎市麻生区 / 小田急小田原線柿生駅

• 勤務先 : ツクイ川崎麻生（訪問入浴）

■企業概要
サービス内容：デイサービス・訪問入浴サー
ビス・ケアプラン作成・障がい者総合支援サ
ービス
デイサービスの1日のお客様人数：15～25名
従業員構成（2022．12月現在）：男性10名　
女性18名
年代（2022．12月現在）：20代1名　30代2名
　40代3名　50代11名　60代以上11名
雇用主：株式会社ツクイ

■ツクイの歴史
１台の訪問入浴車からスタートし、
現在は全国４７都道府県でサービスを展開。
デイサービスの事業所数は業界トップクラスです。

＜住所＞
神奈川県川崎市麻生区片平3-5-11

＜交通＞
小田急小田原線柿生駅より 徒歩約10分

勤務時間

シフト制

(1)08:30～17:30(休憩60分)
夜勤なし

休日休暇

勤務日数：週2～5日（土日完全休み）
勤務曜日：応相談

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生）
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
◆母（父）子育児手当
（満18歳未満の子…1万円）
◆副業・Wワーク可（社内規定有）

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない