仕事内容

シフト制！お休み調整可/主婦（主夫）活躍中。ツクイのグループホーム／介護スタッフ求人
デイサービス業界No1のシェアを誇るツクイで働いてみませんか？残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。

食事作りや洗濯／掃除／買い物など日常生活における支援／入浴
や食事／排せつなどの身体介助／バイタルチェックや日々の健康
観察／服薬管理／レクリエーションや機能訓練の実施／認知症ケ
ア／ターミナルケア　など

★サービス・職種の魅力
認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サー
ビスを提供します。少人数のユニット単位での共同生活により、
認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としてい
ます。アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目
指した介護を少人数に丁寧に行えるのが魅力です。

★年２回、特別手当あり！
ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと
考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給し
ています。年２回、最大１６万円の特別手当の支給実績がありま
す！（支給額は業績により異なります。）

★充実の社内研修制度
入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修
など、様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すこ
とが可能です。入社から１年間はチューターという指導担当者が
育成・フォローを担当します。初期研修（入社時）／ＯＪＴ研修
／オンライン講座／テーマ別法定研修／階層別研修　など。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

資格：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
　　　以上　必須
経験：不問

＜仕事の流れ＞
08:30～　出勤、朝礼・引き継ぎ
09:00～　掃除・洗濯（お客様と一緒に）
11:00～　昼食準備、昼食介助
12:30～　口腔ケア・片付け
13:00～　休憩
14:00～　健康チェック、ティータイム
16:30～　入浴介助
17:30～　勤務終了

＜2023年認定「くるみん」取得＞
「子育てサポート企業」として、従業員一人
ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を
最大限に発揮できる職場づくりに取り組んで
います

給与

時給1,212円 ～

• 交通費支給あり

時給1，212円～1，387円
★土日祝日は時給100円アップ！
★夜勤手当:5，000円/回

試用期間3ヶ月～4ヶ月

◆従事すべき業務の変更の範囲　なし
◆勤務場所の変更の範囲　なし
◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算
契約期間または更新回数の上限)
就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該
当しない場合。更新上限なし。

勤務地

神奈川県川崎市宮前区 / 東急田園都市線たまプラーザ駅

• 勤務先 : ツクイたまプラーザグループホーム

■企業概要
サービス内容：グループホーム
従業員構成（2022．12月現在）：男性6名　
女性13名
年代（2022．6月現在）：20代2名　30代2名
　40代4名　50代5名　60代以上6名
雇用主：株式会社ツクイ

■ツクイの歴史
１台の訪問入浴車からスタートし、
現在は全国４７都道府県でサービスを展開。
デイサービスの事業所数は業界トップクラスです。

＜住所＞
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-37-15

＜交通＞
東急田園都市線たまプラーザ駅より 徒歩約15分

勤務時間

シフト制

(1)16:50～翌09:30(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働制
※勤務時間相談可能
※月平均労働時間128時間
夜勤専従

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

勤務日数：週2日程度
勤務曜日：応相談

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆時間外勤務手当
◆資格手当
◆ツクイＰＬＵＳ（独自の福利厚生）
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
◆母（父）子育児手当
（満18歳未満の子…1万円）
◆副業・Wワーク可（社内規定有）

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない