仕事内容

当社の総務部門では、会社全体をサポートする大切な役割を担っています。主な業務は以下のようなものです：
まず、快適な職場環境づくりに取り組んでいただきます。オフィスの整備や必要な備品の管理など、あなたを含めた社員が気持ちよく働ける環境を整えるお仕事です。
次に、会社の大切な書類や情報の管理をお願いします。契約書の整理や社内規程の更新サポートなど、あなたの細やかな注意力と正確さを活かして、会社の重要な情報を守る仕事です。
また、社内のスムーズなコミュニケーションをサポートする役割も担当していただきます。部門間の連絡調整や情報共有のサポートなど、会社全体の円滑な運営に貢献する重要な仕事です。
日々の総務関連の事務処理も重要な業務の一つです。各種申請書類の処理や社内システムの利用サポートなど、会社の日常業務を支える仕事に携わっていただきます。
さらに、法務や財務部門のサポート業務もあります。簡単な法務手続きの補助や、経費精算、支払い手続きの管理など、専門部署と協力しながら会社の重要な業務を支えていきます。
これらの業務を通じて、会社全体の効率的な運営に貢献していただきます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

温かい心遣いができ、周りの人たちと協力して仕事を進められる方を歓迎します。正確で丁寧な仕事を心がけ、新しいことにも前向きに取り組める姿勢があれば、きっと活躍できるはずです。
様々な業務に柔軟に対応できる適応力も大切にしています。オフィスソフト（ExcelやWordなど）の基本的な操作ができれば十分です。日々の業務を通じて、少しずつスキルアップしていける温かい職場環境づくりを心がけています。
コミュニケーション力も重要です。社内の様々な部署の人たちと協力して仕事を進めていくので、人と話すことが好きな方、相手の立場に立って考えられる方だと良いでしょう。
総務経験がなくても心配いりません。これまでの人生で培ってきた経験や能力を活かして、新しいことにチャレンジする意欲がある方を歓迎します。年齢層としては30代～50代の方を中心に幅広く募集しています。豊かな人生経験を持つ方々の応募をお待ちしています。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

２名（残枠　１名！）
私たちは、会社の安定した運営をサポートするため、総務部門の新しい仲間をあと１名募集しています。経験の有無に関わらず、会社の方針に合わせて柔軟に活躍できる方を求めています。
今回の採用では、多様な経験や視点を持つ方を歓迎します。年齢や経歴にとらわれず、当社の一員として共に成長していける方をお待ちしています。新しい環境で自分の可能性を広げたい方、ぜひご応募ください。

給与

月給30万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 540万円

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。試用期間中は資格手当、家族手当の支給はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、56,610円～84,900分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都千代田区 / 東京メトロ有楽町線麹町駅

• 勤務先 : 本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都千代田区二番町１２番地３グレイス麹町２階

＜交通＞
東京メトロ有楽町線麹町駅　　徒歩２分
ＪＲ総武線市ヶ谷駅　　　　　　 徒歩７分
ＪＲ中央線四ツ谷駅　　　　　　 徒歩８分
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅　徒歩９分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8.0時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 通勤手当
◇ 資格手当
◇ 育児支援

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない