仕事内容

【プロダクション・コーディネーターとは】
ポリゴン・ピクチュアズの制作管理職は以下の3つに分かれています。
ラインプロデューサー　（LP：プロジェクトの予算・人員を含む全体計画者）
プロダクション・マネージャー　（PM：プロジェクトの現場進行責任者）
プロダクション・コーディネーター

このうち、プロダクション・コーディネーターはCG制作における各工程の進捗管理を担当します。
モデリングやアニメーション、ライティングなどいずれか1つの工程について、スケジュール管理・進捗管理のうえ次工程へ納品することがメイン業務です。
担当工程のスーパーバイザー（SV）や前後工程のコーディネーターとやりとりをしながら、日々の進捗を把握。課題や遅延があればその対策を立てて実行します。

【主な仕事内容】
■担当工程の制作進行管理
■社内外のアーティストの工数管理・進捗管理
■制作陣との情報共有
■プロジェクトにまつわる数字の把握　（工数、進捗消化率など）
■品質管理

将来的なキャリアパスとしては、PMを経てラインプロデューサーを目指すケースや、プロジェクトを生み出すプロデューサーとなるケースがあります。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【歓迎経験・スキル】
■3DCGに関わる何らかのご経験
■Maya知識（業務経験不問）：大学や専門学校等でMayaの知識のある方
■英語力：プロジェクトによって、海外スタッフ・クライアントとのやりとりが発生するため、実務レベルでの英語力
　※社内に通訳担当がいるので必須ではありません。

【求める人物像】
下記、ひとつでも当てはまる方は是非ご応募ください！
■CG・映像制作への強い興味関心のある方
■(映像制作に限らず) 何らかのプロジェクトにおける進行管理経験のある方
■タスクを数字で客観的に把握・管理した経験をお持ちの方
■能動的に動くことができ、率先して現場のニーズをくみ取り、動くことのできる方
■日本語能力試験N1レベル、もしくは日本語ネイティブレベル

【備考】
面接の際は、服装自由（平服可）といたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

年俸 326万600円 ～ 438万9,000円

• 交通費支給あり

支払方法：月に1/14ずつ支給し、6月・12月に残り半分ずつを支給

上記にはみなし残業代（月30～45時間分、4万3517円～8万513円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

・経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。
・上記額にはみなし残業代（月30時間分、4.2万円～4.4万円分、月45時間分、6.2万円～7.2万円分）を含みます。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

東京都港区 / 東京メトロ南北線　白金高輪駅

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

＜住所＞
東京都港区南麻布3-20-1　Daiwa麻布テラス1階

＜交通＞
東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金高輪駅」4番出口より徒歩10分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」1番出口／2番出口より徒歩12分

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：10:00 ～ 15:00
標準労働時間：1日当たり8時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

◇ 完全週休2日制（土・日）
◇ 祝日
◇ 慶弔休暇
◇ 特別（産休・育休・結婚）休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年1回
◇ 雇用保険
◇ 各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金雇用保険、労災保険）
◇ 交通費支給あり（最大5万円/月）
◇ 残業手当
◇ 服装自由
◇ 在宅勤務可能（オフィス出社との併用）
◇ 保養施設有

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない