仕事内容

【新園のコンセプト】
東証プライム上場SHIFTグループ傘下となった当社として、初めての新園のため、”これからの時代に必要な保育”とは何か、を再度立ち返って考えました。
その結果、ホンモノにこだわった環境でいろいろな原体験ができるようにと、コンセプトは「小さな冒険者の原体験ラボ」に。
時代に”さきがけ”て、これからの時代に適合した新しい保育を一緒に創造してくださる仲間を募集いたします！

▼新園「＆KIDSさきがけほいくえん」について
2025年4月開園予定の認可保育園（定員60名）です。
各線海老名駅から徒歩5分、近くにはららぽーと海老名があり、駅からのアクセスも良好◎

【仕事内容】
新園のため、何もないところからのスタートとなります。開園から3年くらいは、”さきがけほいくえん”の体制、運営、設備、保育、その他諸々すべてを創りあげていきます。
ゼロからのスタートとなるため、職員全員で力を合わせ新園を創り上げていく経験を積むことができます。

▼具体的に以下業務をお任せします！
・保育士として保育業務全般
　※専任ではありませんが保育に入っていただきます
・児童発達、主体性を育む保育への学びと実践
・上記を基にした保育の指導
・各種会議の計画と実施
・職員の採用、面談、研修、シフト・勤怠管理、等
・行政・運営団体書類、保育園で必要となる指導計画書や企画書、記録の確認
・保護者対応
・各行事での挨拶、園児にトラブルや事故、ケガ等の対応
・設備点検、給食の検食等、保育園の安全管理
・法人本部との連携調整

その他にも新園の立上げや運営に伴い必要な業務をお任せすることもございます。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
・保育士資格
・保育士としての経験5年以上
・PCやタブレットの基本操作
・自身の保育知識や経験してきた保育にとらわれない柔軟な発想

募集背景・人数

1

給与

月給30万円 ～ 36万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 504万円

※これまでのご経験や前職の給与を考慮します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態含め条件に変更はありません。

勤務地

神奈川県海老名市扇町 / 海老名駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
神奈川県海老名市扇町5-4見世ビル2F

＜交通＞
各線「海老名駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制

開園時間：7時00分～19時00分の間でシフト制
基本は1日8時間労働 1時間休憩 週の労働は40時間以内
1か月単位の変形労働制

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
● 休日：日祝他、完全週休二日制（土曜出勤の際は振替休日があります）年間休日130日程度。
● 休暇：年末年始、フリーバケーション制度（年3日）、こども看病休暇（年3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社日に即時付与）、その他諸法令に定める通り

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備【健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険】
◆完全週休2日制（年間休日130日程度）
◆退職金制度あり
◆賞与年2回（6月、12月）年間2ヵ月分（基本給＋職能手当）
　※ただし入社初年度は試用期間があるため上記の通りではございません
◆年度末賞与あり（会社の業績により支給）
◆産休育休制度（取得実績有）
◆交通費支給(上限無)
◆車通勤可能
◆書籍購入制度
◆ミネラルウォーター無料
◆海老名市保育士宿舎借り上げ制度 ※規定有
◆有給休暇（入社日に即時付与）
◆フリーバケーション制度（年3日の自由休暇）※有給とは別に付与！
◆こども看病休暇（年3日）※有給とは別に付与！

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない