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有限会社みつる
所要時間
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契約社員 学歴不問 3日前

【さっぽろっこ・ホールスタッフ】契約社員スタート//勤務日数・時間相談可能◎社会保険加入◎

有限会社みつる / ホールスタッフ
  • 給与
    月給 22万円 ~ 33万3,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    北海道札幌市中央区
    • 地下鉄南北線「すすきの駅」
  • 勤務時間
    10時以降に始業 / 17時以降に始業
駅から徒歩5分以内 転勤なし 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(2件)

募集要項

仕事内容

==募集内容==

💦子育てが一段落し、徐々に社会復帰をしたい
💦飲食の経験を活かしたいけど、働く時間は相談したい
💦働く時間は相談しつつも、社会保険にも入りたい
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
私たちなら、そんな皆さまのお悩みが解決できるかもしれません!

当社はすすきの地区で創業50年以上の歴史を持つ居酒屋「さっぽろっこ」を運営しており、今回ホール社員を募集しています。ぜひ、皆さまのキャリア再形成のお手伝いをさせてください。

✨この求人の魅力✨
✅月間勤務日数や勤務時間を柔軟に設定できる契約社員スタート!例えば週4日勤務もOK◎
✅ご両親の介護や子育て、家庭との両立にも配慮します◎
✅フルタイム勤務でなくても、社会保険にもしっかり加入◎
✅接客のみならず、スタッフ教育や売上・利益アップに向けたお店作り等、幅広いお仕事もお任せしていきます◎
✅学生アルバイトさんも多数在籍しており、活気がある職場です!

⭐主な仕事内容⭐
入社時はお客様への接客対応、アルバイトスタッフの教育等を中心に行っていただき、慣れてきたら厨房スタッフとも連携してお店作り全般を少しずつお任せしていきたいと思っています。

⭐在籍スタッフの紹介⭐
✅お店のムードメーカーは調理長!入社歴は10年以上でさっぽろっこのことを知り尽くした笑顔が素敵な店長です!
✅その他、厨房には社員が数名在籍!
✅ホールは主婦の方や学生さんのアルバイト従業員が中心で、みんなで楽しく仕事をしています!

⭐採用サイト⭐
今回の募集に向けて、採用専用サイトも用意しました!
当店のホールマネージャーが登場していますので、こちらもぜひチェックしてみてください♪

⭐面接フロー⭐
本サイトにてエントリー ⇒ 履歴書提出 ⇒ 社長面接(1回のみ) ⇒ 内定・入社

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎!

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!

●英語力は問いません!

飲食店でのホール業務経験がある方
※学生時代のアルバイトでもOKです。
※経験年数は1年以上が目安です。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

給与

月給22万円 ~ 33万3,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
330万円 ~ 500万円

※希望する勤務日数や時間数に応じて、両者合意の上決定します。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇する場合があります。
※試用期間は3ヶ月で、その間の労働条件に変更はありません。
※昨年賞与は約3か月分ですが、業績や評価により変動します。
※残業代は全額支給します。

勤務地

北海道札幌市中央区 / 地下鉄南北線「すすきの駅」
  • 勤務先 : さっぽろっこ

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

<住所>
北海道札幌市中央区南四条西3丁目

<交通>
地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩2分

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(シフト制)を採用しています。
■1週間当たりの勤務時間:上限40時間
■シフト例
・10:00~17:00(休憩1時間)
・13:00~23:00(休憩1時間)
・16:00~23:00(休憩1時間)
等、ご相談に応じて柔軟に決定します。

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

・会社としては月間7休制を導入しています。
・ご希望に応じて月間8休なども対応可能です。
入社から6カ月経過時に有給休暇を10日付与します。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【手当】
・扶養手当(1名につき6,000円./月、2名以上は一律12,000円/月)
・携帯手当(3,000円/月)
・交通費支給(上限17,000円)
・終電後のタクシー代全額支給
【制度】
・社会保険完備
・賞与有(年2回)
・昇給有(年1回)
・制服貸与
・健康診断(年1回)
・退職金制度有(勤続5年以上)

雇用形態

契約社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

有限会社みつるの採用・求人情報

最終更新日: 2024年07月19日
和気高堂に満つる
社名「みつる」の由来であり、
店舗運営の大切な柱です。
MESSAGE
代表者の想い
全ての人に「来てよかった」
「働いてよかった」を
1994年、父が経営していた前身の大丸物産(株)に入社し、以降30年にわたって3店舗の運営に尽力してまいりました。
私の経営方針の根幹は「一客再来」です。常に、今日来てくださった目の前のお客様に「美味しかった、来てよかった」と喜んでいただくことに集中し、それを従業員にも伝えています。
愚直にこれを続けた結果、おかげさまでお客様の数は少しずつ増え、50年、60年とお店を守ってくることができました。
そして、もう1つ大切にしていることがあります。それは、従業員の方々に「働いてよかった」と思ってもらうことです。当社は以前、経営に苦しみ、従業員の方にお給料を満足に払えないという非常に苦しい思いをした時期がありました。経営者として、あの時以上につらいものはなく、二度とあのようなことはしないと心に誓いました。
今では正社員・契約社員・パート、アルバイト社員を含めると、総勢約200名の規模に達しています。これからも多くのスタッフさんの力を借りながら、お客様と従業員の双方に喜んでいただける店舗を目指していきたいと思います。
(代表取締役社長/新道弘次)
PHOTOS
店舗の紹介
(かど屋)
1957年開店のうなぎ専門店「かど屋」です。
世代を超えた多くのお客様に愛されている老舗です。
  • すすきの地区の交差点の一角に立地しています。入ったことはなくても、「見たことがある!」「目の前を通ったことがる!」という方も多いのではないでしょうか✨
  • 厨房を少しだけご紹介します!店舗内も昔ながらを感じられる雰囲気になっていますね。
  • 撮影当日に勤務していた社員をご紹介⭐大学生のアルバイトスタッフを中心に若い世代もたくさんいますよ⭐
PHOTOS
店舗の紹介
(氷雪の門)
1964年開店の、かに専門店「氷雪の門」です。
接待の場としての利用はもちろん、最近では海外からのインバウンドのお客様も多数ご来店されます。
  • すすきのにあるサイバーシティビルの向かい側に面しており、近くには「びっくりドンキー」さんや「しゃぶしゃぶれたす」さんがあります。
    一度は目の前を通ったことがあるかもしれませんね☺
  • 店内は落ち着いた雰囲気で統一しています。このような落ち着いた店舗で働いてみたい方にはおすすめです。お客様のご年齢層も高めです。
  • こちらは個室です。
    一人一人のお客様にご満足いただけるよう、丁寧な接客を徹底しています。
PHOTOS
店舗紹介
(さっぽろっこ)
1967年開店の、居酒屋「さっぽろっこ」です。
北海道の旬の食材へのこだわりはもちろん、毎朝一番で「天然のおだし」を抽出する等、提供する料理へのこだわりは本物です。”本物”の料理をお伝えします✨
  • すすきのの交差点を見上げると当店の大きな看板が。「あ!これ知ってる!」という方も多そうですね☺
    まさしくここが私たちの店舗です。
  • 高級感が漂う店内の様子ですね。料理へのこだわりはもちろん、接客についてもこだわりを持っています。きちんとした接客スキル、お伝えします!
  • コミュニケーションが豊富な職場です✨厨房とホールの垣根はほとんどなく、いつもコミュニケーションをとりながらお客様への対応をしています。
    卒業してからも来てくれるアルバイトさんも多いんですよ✨
MORE INFO
メンバー紹介
  • ■所属
    かど屋・店長/2008年入社

    ――どんなご経歴ですか? 
    かど屋で働いて16年目になります。その前も鰻屋で働いていました。学生時代から鰻をさばく職人さんに対してかっこいいイメージがあって、「鰻屋をやりたい!」と思ったのがきっかけです。もちろん大変なこともありますが、辞めたいと思ったことはないですね。

    ――かど屋ではどんな人が働いていますか?
    今は昼夜合わせて30人ほどのスタッフが在籍しています。社員は3人だけで、他は主婦の方や学生さんがパート・アルバイトとして働いてくれています。外国人の方も働いていますよ。夜は学生さんが多いですね。

    ――在籍している人は長いんですか?
    長い人が多いですね。パートさんの中には10年、20年働き続けてくれている人もいますし、学生さんも卒業まで続けてくれる人が多いんですよ。本当に助かっています。
    鰻屋って堅い・怖いイメージを持たれやすいようですが、「こんなに働きやすい職場だとは思わなかった」とスタッフさんから言われたこともあります。

    ――どうしてそんなにみんな長く働き続けるんでしょうか?
    実際に聞いたことはないのですが、やはり居心地が良く、働きやすいのだと思います。シフトも1週間単位で作っていますし、何より人間関係がいいんじゃないでしょうか。

    ――入社後は何をしますか?
    ホールの仕事が中心になりますが、慣れてきたら、お店の集客アップや効率化に向けて一緒にアイデアを出しながら店づくりをしてほしいなと思います。大変ですが、やりがいがあって面白いと思いますよ。

    ――契約社員の先にはどんな道がありますか?
    もちろんお約束するわけではありませんが、最終的にはホールマネージャーとして、ホールを束ねてもらえるようになってほしいと思っています。

    ――賄いはありますか?
    1日6時間以上の勤務で賄いがあります。ちょうど昨日の賄いは麻婆豆腐でした。
    当店は鰻屋ですが、鰻以外にも料理を提供していますので、それらに使う食材を使ってまかないを作ります。
    鰻を賄いに出すことはできませんが、土用の丑の日だけはスタッフの皆さんにも鰻を食べてもらっています!!これもスタッフさんには喜んでもらえている気がしますね。
  • ■所属
    氷雪の門・調理主任/2006年入社

    ――和食の専門店となると、どうしても敷居が高く感じてしまいます。
    それはイメージだけだと思いますよ。例えば、調理場でいえば、社員は3名ほどで、あとはアルバイトさんが活躍してくれています。大学生、フリーター、さらには高校生までいますよ。夜は学生アルバイトさんが多くて、にぎやかになりますね。

    ――スタッフさんは全部で何人くらいいるのですか?
    ホール/厨房、昼/夜全部合わせると30人ほどのスタッフが働いています。多くが主婦や学生さんが中心です。外国人スタッフも働いています。

    ――正社員・契約社員にはどのような方がいるのでしょうか?
    40代~70代まで幅広くいますね。人数でいえば5名程度です。
    70歳を超える社員もいますが、その分、調理の腕前は確かなので、とても勉強になると思います。

    ――かに専門店の調理場となると、特別なスキルや経験が必要だと感じてしまいます。
    それもイメージですね。特にないと思います。調理師免許が必要なわけでもありません。
    刺身がさばけたり、天ぷらを揚げられたりするのであれば大丈夫です。
    氷雪の門はカニ料理が主ですが、素材を活かして提供するので調理はそこまでしないんです。一番難しい調理がたぶん「天ぷら」ですね。

    ――仕事内容は?
    特段難しい仕事はないかと思います。準備や仕込みの時間が8割を占めていて、準備は昼間のパートさんにお願いをしています。昼間の厨房は黙々と、夜は学生さんが多いのでどちらかというと活気のある雰囲気で仕事をしています。

    ――ホールと調理場は分けているのですか?
    氷雪の門は分けていますね。調理スタッフがお客様に直接を配膳したり、料理の説明をしたりことはありません。調理スタッフは調理に専念していただきます。
  • ■所属
    さっぽろっこ・ホールマネージャー/2016年入社

    ――さっぽろっこにはどんな人がいますか?
    社員とパート・アルバイトスタッフを含めると約60人が在籍しています。そのうち9割くらいがパートタイムのスタッフさんです。学生さんが多いですが、主婦やダブルワークの方も多数いらっしゃいます。

    ――契約社員の人もいるのですか?
    ちょうど、直近で調理場に1名、契約社員として入社してくれました。
    契約社員の場合は、働く日数や1日の勤務時間も相談して決定するため、長く働き続けやすい環境だと思います。
    例えば、1回あたりの勤務時間(8時間?10時間?等)や休みの日数(週休2日?週休3日?等)等を事前に契約時に双方で決定します。
    例えばですが、家庭の事情でラストオーダーや閉店時間等の夜遅くまで働けない場合も、調整可能です。最大限に考慮しています。

    ――終電を過ぎてしまった場合はどうしていますか?
    会社が全額負担してタクシーを用意しています。事前にお金を渡して領収書とお釣りを返してもらう場合もあれば、従業員の方に立替をしていただき、後日精算をしています。

    ――1日の稼働人員はどれくらいですか?
    曜日や予約状況によっても違いますが、平日は10名程度、週末は15名程度で320席ほどあるホールを回しています。ありがたいことに最近では稼働率が高く、コロナ前よりも忙しく働かせてもらっています。

    ――スタッフ同士の雰囲気は?
    学生スタッフさんが多いので活気がありますね。社会人になってからもお客様としてお店を利用してくれる子もいて、とても嬉しいです。あとは、調理長が雰囲気を作ってくれていますね。

    ――調理長が気になります(笑)
    会っていただければわかるかと思います。当店は調理場とホールの垣根がなく、皆で連携して仕事をするので、私たちホールスタッフにもよく声をかけてくれますし、場を和ませてくれますよ(笑)

    ――お店の魅力を一言でお願いします。
    ホールと調理場の垣根なく、全員で連携して仕事を楽しくするのがさっぽろっこです♪
    また、落ち着いた雰囲気のお客様が多いので、その点も魅力的だと思います。
    ぜひ一緒に働きましょう!お待ちしています!
  • 撮影時に出勤していた、かど屋で働くメンバーです♪
    左から順に、店長、社員(調理師)、パート社員(勤続10年以上)です♪
    中央の社員は何と、40年以上の勤務歴です!
  • 撮影時に出勤していた、さっぽろっこで働くメンバーです♪
    一番右側が当店の調理長で、職場のムードメーカーです♪
    表情から人柄の素敵さが伝わりますね♪
BENEFITS
福利厚生・制度
従業員に「働いてよかった」と思ってもらうことが、当社の代表の経営方針の柱の1つです。今後も楽しく、長く働き続けられるような制度を導入していきます。
  • 終電後のタクシー代
    全額支給
    終電後に勤務が終了した場合は、自宅までのタクシー代を会社が全額負担します。
    女性の方でも安心して帰宅することができますね⭐
  • 飲食業界では珍しい
    退職金制度
    当社は、一定期間勤務していただいた方には退職金を支給しています。入退職が多い飲食業界においては珍しく、嬉しい制度の一つですね⭐
  • 月7休制度
    2024年より店舗に定休日を設け、月7休を実現しました。
    2025年5月からは月間の公休を8日にすることで、年間休日100日以上を実現させます。
MORE INFO
よくあるQ&A
応募にあたってよくいただくご質問をまとめてみました!応募の際の参考にしてください!
  • Q.契約社員スタートでも正社員になれますか?
    A.可能です。入り口は契約社員スタートであっても、基本的には正社員登用が前提であり、契約期間(1年や2年)終了後はぜひご相談させてください。会社としても、長く働いてくださる方を募集しています。
  • Q.勤務形態の相談ですが、どれくらいできるのでしょうか?
    A.その方によって様々ですが、できる限り柔軟に対応したいと思っています。
    毎週日曜日は必ず休みたい、週休2日は必ず確保したい、終電までには必ず帰りたい、1日当たりの勤務時間は8時間程度にしたい、等ご要望があれば面接時にお申し付けください。
  • Q.飲食店なのに、本当に月7日も休めるのですか?
    A.月間7休制は今年からの導入ですので、実績はこれからとなりますが、毎月定休日を設定し、昨年の6休から増やしました。2025年5月からは月間8休にすることも確定しています✨
  • Q.3店舗あるとのことですが、店舗間の配置転換はあるのですか?
    A.基本的には入社時の店舗でのみの勤務であり、店舗間での異動はありません。
COMPANY
会社情報
会社名 有限会社みつる
事業内容 すすきの地区にて飲食店を運営
・うなぎと和食の専門店 かど屋
・かにの専門店 氷雪の門
・居酒屋 さっぽろっこ
企業
WEBサイト
https://www.hyousetsu.co.jp/
所在地 北海道札幌中央区南5条西2丁目2-8氷雪の門内
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応募定員あり早めにご応募ください!
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