仕事内容

【魅力ポイント】
営業未経験だからこそ、
“吸収力”だけで活躍できます！

✦未経験歓迎！
　第二新卒、社会人デビューもOK！
✦スタートアップメンバー！
　社長が二人三脚でしっかりサポート★
✦週休3日／プライベートも充実
✦未経験から高収入！
　1受注あたり5万円のインセンティブ

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【仕事内容】
電気代の課題に対し、
省エネ製品のご案内をお任せしていきます。

〈特徴〉
すでにオール電化や太陽光パネルを設置されている
お客様宅への訪問が中心のため、
お話も聞いて貰いやすいのが特徴です！

■入社後1ヶ月の研修
前半2週間：座学でしっかり研修
後半2週間：先輩に同行しながらOJT
※2ヶ月目以降は徐々に一人立ちしていきます。
常に提案は先輩がつきますので安心してください！

■具体的には
担当エリアで、戸建て住宅を訪問し、
電気代のお悩みを聞いていきます。
その場でご案内日（アポイント）を調整すれば、
後日先輩が具体的な商品のご提案に訪問します。
※営業方法はパターン化されているため、
すぐに活躍できますよ！

未経験の方が感じる
「訪問営業って難しそう…」
のイメージがありますが、当社の営業の一歩は、
「電気代の課題を聞いてアポイントを調整する」
だけでOK！これが立派な営業なんです。

《稼げるインセンティブ》
獲得アポから受注に繋がれば、
1件5万円支給！
成約率は60～70%なので、
仮に8～10件のアポイントがとれれば
5件の成約の場合に25万円の
インセンティブ支給★
※規定あり

さらに、月の目標を達成した場合に
上記に加えて＋αの報奨金を支給。
スタートアップ企業だからこそ、
スタートアップメンバーには還元します！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験歓迎／学歴不問
社会人未経験・第二新卒OK

【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■35歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため）

＼以下ひとつでも当てはまる方にピッタリ！／
・未経験から、コツコツを営業を頑張ってみたいと思っている方
・安定した給与を手にしたい方
・頑張りがちゃんと評価、成果に見合った収入がほしい方
・スタートアップ企業成長の面白さを実感したい方

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
550万円 ～ 850万円

上記額にはみなし残業代（月18時間分、31500円以上）を含みます。
※超過分は全額支給します

試用期間は1ヶ月：試用期間中は月給23万円
みなし残業代（月18時間分、31500円以上）
※超過分は全額支給します

7ヶ月目以降：月給25.5万円
みなし残業代（月18時間分、31500円以上）
※超過分は全額支給します

勤務地

愛媛県今治市

※上記周辺の市で営業を行う場合もあります

＜住所＞
愛媛県今治市

勤務時間

変形労働時間制
※完全週休3日
想定労働時間36時間/週

【シフト例】
9:30～20:00（休憩2時間）

〈1日の流れ／平日の例〉
午前中：営業準備・研修
12時：お昼休憩
13時～：移動・訪問・休憩

〈1日の流れ／土日祝の例〉
9時半：朝礼
10時～12時：移動・訪問
12時：休憩
13時～：移動・訪問・休憩

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休3日制
◇年間休日140日以上
※5日以上連続休暇あり

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■インセンティブ有り(1受注5万円)
■賞与：年2回（業績による）
■昇給：半年ごとに⽉給+5000円UP
■誕生日手当て
■個人目標達成賞与
（仕事以外の目標も応援！）
毎月初めにプライベートの目標を決め、
それを達成すれば毎月給料とは別に支給
※Amazonギフト券 or JCBギフト券
3,000～10,000円（予定）
《例》
スポーツジムに12回以上行く
毎日家族に「ありがとう」を3回以上伝える
毎朝15分本を読む　など☆

■社内イベント（お花見、ビアガーデン、BBQ、野球やサッカーなどのスポーツイベントも多数！）
■社員旅行（海外旅行や沖縄など）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない