仕事内容

業界全体でも、太陽光発電、特に高圧設備についての技術者が本当に足りていません。

さらには、2050年までに脱炭素目標達成しなければならないため
成長も続きますが、さらに、電気を使わない社会がないため
安定した雇用のある業界です。

弊社は電気工事を主に、電気設備やその他のメンテナンス、工事、補修などの作業があります。

・東京からのＵターン、Ｉターン歓迎です。


そして、太陽光発電についてネガティブな情報が溢れていますが、世界中で安く、環境にやさしい電源として、すでに認識されております。

脱炭素という社会的課題解決には、再エネが必須です。
一番リードタイムが少なくＡi需要急増＆2030年に間に合う電源は太陽光発電しかありえないとされています。


そのため、まだまだ太陽光発電所が必要となるため、自家消費型発電所などの普及がこれから始まることが予想されております。さらには、施工やメンテナンスサービス、補修などが必要となります。
そこで貴方の力が必要となります。

昨今の電気代高騰に比例し、自家消費太陽光への要請が強まり、さらには、稼働済みの発電所のトラブル対応も急増中です。

これから20年以上、おそらくは、ほぼ数十年は仕事がなくなることがない職種です。
（機械が自動で自分たち機械を直す時代は数十年では無理かもしれません。）



就職からの流れは、まずは、
１．太陽光発電の仕組み、メリットや制度内容などの研修を受けていただく。

２．ＯＪＴで現場作業になれていただきます。

３．最低２人で１チーム、最大２０人のチームで作業を行います。

４．１年中が繁忙期です。逆に休みが欲しいときなどはシフトを組めます。

５．パンデミックが起きた、この時代、確かなものは少ないですが電気は皆さん使います
。そして技術・資格・スキルは貴方を裏切りません。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

普通自動車免許（AT限定可）、インターネット電子メールの取り扱い、Word,exel,Powerpointなどの取り扱いなど。
電気工事士２種以上あれば優遇

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

１名のみ

給与

月給22万円 ～ 55万円
＜想定年収＞
284万円 ～ 740万円

電気工事士資格者は優遇します。
試用期間は3か月で見習い扱いとなります。

表記待遇に違いはありませんが、試用期間後は手当により、昇給が可能です。

将来独立も可能です。
特に、エリア拡大を狙うために、のれん分けの野心大歓迎です。
弊社で高年収を狙うよりも弊社でスキルを磨き、のれん分けでビジネスパートナーを目指す野心的な方も大歓迎です。
ただし、貴方の独立までの道を上げ膳据え膳で用意するわけではありません。

将来の為、家族の為、貴方の頑張りとスキルは貴方を裏切りません。
弊社は太陽光発電や再エネに注力しており
まだまだ業界が広がります。
・系統蓄電池事業
・パンデミック対策空調
・５Gなどの通信用工事
などの分野にも広げたいと考えています。

すでに世界は変わり、技術と仕事への誠実は貴方の成功を約束するでしょう。
貴方の頑張りがあなたと貴方の家族の人生を決めます。
技術を身に着け、独立して、一緒に良い未来を目指しましょう。

勤務地

茨城県鹿嶋市 / 荒野台駅

• 勤務先 : 茨城周辺

★転勤はありません

＜住所＞
茨城県鹿嶋市荒野1393-3

＜交通＞
マイカー通勤可、無料駐車場あり。

勤務時間

シフト制

シフト制（実働8時間）
◎個人のお客様の都合があるために、変動します。

休日休暇

週休2日制
土日祝日を休みとしませんが、基本週、5日出勤2日休みのシフトとなります。
連休とならない可能性もあることをご了承ください。

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費（一部手当あり）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）


◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない