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株式会社アセンダント
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

経験者採用|インフラ領域で何かしらの経験があれば大歓迎!!|出戻り組もOK|インフラエンジニア

株式会社アセンダント / サーバ設計構築
  • 給与
    月給 30万円 ~ 55万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都千代田区
    • JR中央・総武線/東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩10分
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 急募!内定まで2週間
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容

【アサインについて】
設計~構築に携われる上流工程から。
ご本人のスキルレベルや経験、希望を考慮して最適なポジションをい任せします。

ITスキルレベル・経験を元にあなたの人生設計(結婚や子育てなどの家庭環境)を考えた上で、その人にとってプラスとなるプロジェクトへアサインをします。

【例えば・・・】
☆仕事とプライベートの両立を優先したい
☆エンジニアとしてもっとチャレンジしたい
☆スペシャリストとして技術を極めたい

【案件例】
・某大手銀行のインターネットバンキングシステム、基幹系システム、ネット決済システム
・某政府系金融機関の基幹系システム、サブシステム、仮想モバイルシステム
…ほか多数

【担当ポジション】
プロジェクトリーダー、基盤構築、運用設計、運用保守、品質管理など上流~下流まで幅広く担当可能!


【当社の特徴】
◎過度な残業が発生する可能性がある案件に関しては、そもそもお断りをしています。
◎お客様先であろうが、有給取得は100%実現させます!
◎人間関係や自分の技術レベルが不安な方は、必ず自社の社員と一緒に配属しフォロー体制も万全!
◎一度この業界を離れたものの、「やっぱりエンジニアが恋しい」となった出戻り組も大歓迎です!(採用実績あり)

まずは、どんな案件がやりたいかといった仕事について代表や上層部と面談。「この分野は正直苦手で…」「家から近い現場にしてほしい」など、案件先への要望があれば、何でも意見してください!あなたの代わりに案件先に交渉します。もちろん、その分のパフォーマンスはしっかり発揮していただくことを期待しています!

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎!

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!

●英語力は問いません!

《必須要件》
◎インフラ領域での何かしらの経験
※サーバ・ネットワーク・データベースなど不問
◎学歴不問

◆ちなみに当社の業務環境例は…
【OS/サーバ】UNIX(AIX、HP-UX、Solaris)、Linux、Windows 等
【DB】Oracle、DB2、SQL Server

《歓迎要件》
・Windows/Linux/Solaris構築経験
・DB構築経験

《こんな方は大歓迎!》
◆「何かコダワリを持っている」
◆「一芸を持っている」
◆個性的だと誰かに一度でも言われたことがある方
◆エンジニアファーストの環境で働きたい方

そんな人と一緒に仕事をしたいと本気で考えています。
※当社の社員も1クセ持ってるメンバーです(笑)

☆今の仕事に疲れて環境を変えたい
☆現状に不満を持ってる
☆ちょっと面白そう、興味ある、知りたい

まずは一度応募いただき、気軽にお話をしましょう。
当社のことを知っていただきマッチするか判断してください

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

会社の売上も順調!業績好調のための積極採用です。

当社とマッチする方がいれば積極的に採用を計画してます。

給与

月給30万円 ~ 55万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
360万円 ~ 660万円

<年収例>
●年収320万円/入社1年目/業界未経験、26歳
●年収400万円/入社4年目/リーダー、30歳

上記額には固定残業代(45時間分、56,000円)を含みます。超過分は全額別途支給します。
★月給30万円~前職給与を参考にこれまでのご経験・スキルを考慮した上で決定をします。
※試用期間は3ヵ月。期間中の給与・待遇に差異はなし。

勤務地

東京都千代田区 / JR中央・総武線/東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩10分
  • 勤務先 : 東神田オフィス(本社)


勤務地は、東神田のオフィスもしくは
東京都内、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先となります。

<住所>
東京都千代田区東神田2-7-4

勤務時間

09:00 ~ 18:00

※実働8時間/休憩1時間
※プロジェクトにより、変動する場合もあります
★残業は月平均10時間程度
☆年間休日125日(2018年度実績)

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 年間休日125日以上(2019年度実績)
◇ 完全週休2日制(土・日)
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇当社オリジナルの休暇制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★制度・待遇を増やしてほしい!って声もぜひください★
自分の職場は自分で働きやすくしていくもの。
だから、「もっとこうしてほしい!」という意見があればどんどん会社に言ってください。

◇ 昇給年1回
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 退職金制度
◇ 交通費全額支給
◇ 役職手当
◇ 職能手当て
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 家族を大事にする休暇制度あり
◇ 人間力向上補助制度あり(毎月最大1万円まで)
◇ ボランティア実施補助制度あり(ランクに応じて年間最大30万円まで)
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

●試用期間あり

会社情報

パネル画像

株式会社アセンダントの採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月05日
careers at
株式会社アセンダント
”Wake UP On your Challenge”
MESSAGE
代表取締役社長淺沼拓実
『システムエンジニア』が世界を支えています。
この仕事で日本も支えてみませんか?
IT系エンジニアというと、プログラマーやクリエイティブと位置付け
されることが多いと思いますが、そんな方々もインフラエンジニアが
いなければ仕事ができないというのが真実です。


スマホでWEBを見ることも、パソコンでYoutubeを見ることも、
銀行やコンビニでATMを使用することすらできません。
IT系の基幹的な役割を担うのがシステムエンジニアなんです。

アセンダントではそんな基幹的かつ中心的な役割を担う、
システムエンジニアを積極的に募集しています。


1000の言葉を紡ぐより、まずは当社とお話ししましょう!


とは言ってもどんな会社なの?と知りたくなりますよね?
少しだけアセンダントの特色をお話しします。

社員は「自由」と「自己責任」で勤務しています。
自由の幅を大きく与える代わりに、自己責任を強く持ってもらいます。
仕事に大きな影響を与えなければどんどん「休暇」を取得してください!
コンプライアンスを遵守するならそれ以外もフリーです!
会社のイベントへ強制参加する必要もありません。

キャリアステータスも自由に設定できます。
無理して身体に影響がでるなら、昇格を見送ることも自由です。
責任あるポジションを無理して続ける必要もありません。
技術だけを追い求めることも悪くありません。

福利厚生の数が少ない?
毎年増やしましょう!どんどん提案してください!

こんな「普通」の働き方を【あたりまえ】のように実施するのが
アセンダントという会社なのです。


どうでしょう、アセンダントで一緒に人生を楽しみませんか?
ABOUT
私たちについて
ICT(情報通信技術)を活用した企業における問題解決だけでなく
『人間力』を育むことによって更なるソリューションを提供し
社会貢献してまいります

『人間力』を創造する × ICTカンパニー
  • 技術力だけに頼らず『人間力』をプラスアルファし、幅広いお客様のニーズに対応したトータルサービスをご提供します
  • 『ノンテクスキル』でデキる人財を育てる!
    「仕事力」×「人間力」を発揮する人財育成サービスをご提供します。
BUSINESS
事業内容
私たちアセンダントでは、豊富な経験や実績に基づき
お客様のさまざまなニーズやご要望に幅広く対応するサービスを提供し
+α『人間力』を創造することでお客様と共に発展し社会貢献してまいります
  • SEソリューション
    サービス

    主にお客様先に常駐し、システムの運用・保守・構築などを提供いたします。
    また、スマートデバイスのシステムや、セキュリティに関するシステムの導入・構築・運用・保守などをトータルでコンサルティングサービスを提供いたします。
  • SIソリューション
    サービス

    システム全般に関する業務アプリケーションの開発や、スマートフォンアプリケーションの開発のサービスを提供いたします。
  • NWソリューション
    サービス

    サーバーやネットワークなどのシステム設計・構築・運用設計を提供します。
  • 人財育成
    サービス

    『ノンテクスキル』を磨き、
    仕事力×人間力を発揮する人財育成のサービスを提供します。

    スクールHPはコチラ
    https://adgrowth.ascendant.co.jp/
MEMBERS
メンバー紹介
社長や各部署をまとめるメンバーを紹介します。
各エンジニアの紹介もリンク先で紹介しています。
  • 社長 
    淺沼拓実
    北海道旭川出身

    学生時代から起業に関心がありさまざまな経験をしています。しくじり先生に出れるんじゃないかと思うほどしくじり経験が豊富。

    フリーランスエンジニアも経験し、2014年からアセンダントを立ち上げ。

    仲間の成長が人生の愉しみ
    個性的な人を好む一面

    一言で言うとよく喋ります

    人間力を育めば、社会が良い方向に進むと本気で信じている
  • テクニカル推進部
    部長 永井茂
    新潟県出身

    インフラエンジニア歴20年以上のベテラン。
    社内でも、技術的に困ったことがあったときには頼るくらい経験豊富。

    社長の淺沼とは、共通の知人との縁で2015年にアセンダントへJOIN。

    テクニカル推進部では、ITに係る技術に特化し専門性の高い技術資産を社内へ還元していくことで会社および個人が成長・前進(推進・促進)する意味を込めている。
  • BMW部
    部長 鈴木龍也
    静岡県出身

    IT業界には道で声をかけられたことがキッカケ。
    その後、社長とプロジェクトで一緒に仕事したことで2016年にアセンダントへJOIN。

    GMW部とは"Worth many generations” "Go my way"の造語
    良い仲間と道中一緒に歩める時間を過ごし、多くの人から価値のある人になっていってほしいという思いを込めてる


    技術スキルが得意でなくても、人と話すことやコミュニケーション力などを通じて人間力を強みにしていけるような部を作っていきたいと考えています。
  • Capacity Development
    部長 池永早苗
    東京都浅草出身

    採用、営業、人財育成を全般に担当。

    エンジニアとして数社経験。
    社長の淺沼とはプロジェクトで一緒に仕事をした縁もあり2015年にアセンダントへJOIN。

    エンジニア時代の経験から人間力を育むエンジニアを育成するスクール事業に着手。
    メンタルサポートからキャリア形成まで、一人ひとりのそれぞれの成長となるキッカケとなる場を創り共に伴走しています。

    採用では面接などでお会いします。
    より多くの方とお会いし向き合うことを大切にしています。
BENEFITS
福利厚生
独自の福利厚生制度が充実
制度・待遇は社員の意見をもとに最低でも年1つ以上を増やしていけるようにしています
  • 各種保険完備
    各種社会保険完備
    ◆健康保険
    ◆厚生年金
    ◆雇用保険/労災

    ◆退職および死亡慶弔金制度(保険加入)
    →一定条件を満たす社員

    ◆交通費全額支給

    ◆流行病対策費負担(インフルエンザなど)
  • 年間休日120日以上
    過去には132日の実績あり
    ◆土日・祝日
    ◆年末年始休暇
    ◆夏季休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆リフレッシュ休暇
    ◆有給休暇
    →年次有給休暇の取得を推奨!
     仕事に大きな影響を与えなければ、どんどん休んでOK

    ◆家族を大事にしよう休暇
    →第1親等のご家族を優先する際に利用できます!
  • 技術支援
    ◆資格取得補助金制度
    →推奨資格(CompTIA)
    合格時に資格取得費用全額補助+手当支給

    ◆セミナー参加費補助
    →1ヶ月3回5,000円/月

    ◆社外eラーニング活用
  • 各種補助制度
    ◆NewChallenge応援補助(毎月最大1万円)
    →新しい取り組み・挑戦に対して毎月最大1万円まで補助

    ◆人間力向上補助制度(毎月最大1万円)
    →人間力向上への取り組みに対して毎月最大1万円まで補助

    ◆ボランティア実施補助制度(ランクに応じ年間最大30万円まで)
    →ボランティア活動(公的/私的)参加回数により手当

    ◆健康促進イベント参加費補助
    →1ヶ月3回5,000円/月

    ◆健康生活コンペ表彰

    ◆KENCO SUPPORT PROGRAM

    ◆社内イベント開催補助

    ◆社内コミュニケーション場の提供(飲食含む)
MORE INFO
人財育成事業
アドグロース
「個人」と「組織」ともに成長するキッカケとなる場を演出する

「個人」の成長が「組織」の成長へとつながっていると考えています。
一人ひとりと真摯に向き合い、わたしたちがクライアント様と共に伴走していくことで
より大きな発展・成長への支援をしていきます。
  • 『企業様向け研修』


    「テクニカル」だけでは通用しない時代。

    「自ら考え導く」考導できる人財を育成するオリジナルカリキュラムを提供しています。
  • 『個人様向け講座』

    仕事にすぐに使える役立つ情報をセミナーを開催

    学校でも職場でも教えてもらえないスキルを手にしてみませんか?
  • 『エンジニア転職サポート』

    未経験からITのエンジニアになりたいと考えている方へ

    未経験エンジニアを多数採用している実績から、エンジニアになるためのノウハウや面接対策までをサポート!

    あなたのエンジニアへの道への最短ルートを導きます!
  •  アドグロース
    『公式LINEアカウント』

    イベントのご案内やお役立ち情報の配信、セミナー参加がお得になるクーポン抽選会など実施中です。

    「登録方法」
    LINE ID【@524odrhp】で検索!
    @マークを忘れずに!
VIDEO
代表の淺沼より
株式会社アセンダントの紹介
MORE INFO
応募・選考方法について
お読みいただきありがとうございます!

[採用までの流れ]

(1)応募
各種求人媒体やエンゲージ、会社HPよりご応募ください
応募前にカジュアル面接をご希望の場合には
応募時に”カジュアル面接希望”とお申し付けください。

(2)書類選考
履歴書・職務経歴書(スキルシート)をご提出いただき
”書類選考”をさせていただきます。

(3)面接
平日の夜、休日でも対応いたしますので、日程の調整はご相談ください。
面接の実施は、オンラインか対面(本社)どちらかお選びいただけます。

面接の実施は社長の淺沼もしくは、部長3名の4人の中から1~2名で対応させていただきます。
ご希望があればおっしゃっていただければ、ご希望に添えるよう対応させていただきます。

(4)内定
面接日より遅くとも1週間程度でスピーディーに対応させていただきます。
入社時期もご相談ください。

応募しようか迷ったり、転職時期が未定である、キャリアに迷いがあるなどでも大丈夫です
当社に少しでも興味を持っていただければお気軽にご相談ください!
臨機応変に対応をさせていただきます!
  • (1)応募
    当社に興味を持っていただければ、まずはご応募ください!

    選考に入る前に、話を聞いてみたいなどのご希望に柔軟に対応させていただきます。

    カジュアル面接も対応可能です。
    都内であればご希望の場所にお伺いすることも可能ですし、オンラインでも対応いたします。
  • (2)書類選考
    履歴書・職務経歴書をご提出いただき、書類選考ををさせていただきます。

    基本ベースは、応募者の方とお話しをすることを前提に考えております。

    面接のお時間を有意義にするためしていただきたいと思いますのでご協力をお願いいたします。
  • (3)面接
    オンライン、対面(本社)どちらでも対応可能です。

    面接するのは社長もしくは部長の4人の中から1~2名にて実施します。
    話してみたいなどあれば調整します。

    ※社員紹介ページをご参照ください。
  • (4)内定
    面接日より、1週間ほどで結果をご連絡いたします。

    入社日についてはご希望を考慮しますので、ご相談ください。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社アセンダント
事業内容 [事業内容]
◆SEソリューションサービス
  ・システムエンジニアリングサービス
  ・アウトソーシングサービス
  ・スマートデバイスコンサルティングサービス
  ・セキュリティコンサルティングサービス
◆SIソリューションサービス
  ・業務アプリケーション開発
  ・スマートフォンアプリ開発
◆NWソリューションサービス
  ・サーバ設計構築・運用設計
  ・システム管理・保守
◆人財育成サービス
  ・アドグロース
企業
WEBサイト
https://www.ascendant.co.jp
所在地 東京都千代田区東神田2-7-4-503
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応募定員あり早めにご応募ください!
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