仕事内容

カーシェアリングシステム、デジタルサイネージシステムなどの自社プロダクトの開発及び
エンハンスのプロジェクトマネージャー兼管理監督者として、ご活躍頂けます。

【仕事の概要】
カーシェアリングシステム、デジタルサイネージシステムなどの
自社プロダクトの開発及びエンハンスのPM兼管理監督者としてご活躍頂けます。
カーシェアシステムの領域においては、事業者向けの管理システムの機能追加や機能改修、
ユーザー向けスマホアプリの機能追加や機能改修等のプロジェクトマネジメントを実施頂きます。
また、デジタルサイネージシステムの領域においては、
大型バスターミナルの運営管理システムの機能追加や機能改修等のプロジェクトマネジメントを実施頂きます。
その他、新規に開発する自社プロダクトについて、そのプロジェクト全般をマネジメントして頂きます。

【主な業務】
・プロジェクト計画書の作成
・プロジェクト全体の推進
・スケジュール管理
・課題管理
・プロジェクト計画変更の対応及び顧客調整
・プロジェクト進捗の報告
・重度なトラブルの報告
・経営との要件調整
・各種ドキュメント作成

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【応募必須要件】
・工学系（電気、電子、コンピュータ等）の基本知識
（回路図の読解、オームの法則補足、合成抵抗値の計算、論理演算など）
・運転免許証（都内や遠距離運転に問題ないこと）

【歓迎条件】
・IoTに興味がある方（特に車両、サイネージ）
・現地作業に抵抗が無い方又は興味がある方（特に車室内作業）
・2進数、10進数、16進数の変換が解る方
・各種工具やツールの扱いに抵抗がない方
・PC上で専用ツールの扱いに問題がない方（PC操作に問題がない方）
・何らかの言語でのプログラミング経験がある方又は、興味がある方
・テスター、オシロスコープの基本的な使用方法が分かる方（経験者の場合）
・ネットワークの知識がある方（OSIの7階層）（経験者の場合）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1人 / ３ヶ月　増員募集 / 更なる組織強化

給与

月給57万円 ～ 61万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
700万円 ～ 1,000万円

勤務地

東京都江東区

＜住所＞
東京都江東区富岡

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間
コアタイム11:00~14:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産休・育休

■リフレッシュ休暇
平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。

■メモリアル休暇
有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。

通常の有給休暇とは別に、社員のQOL向上のための休暇制度を複数設けています。
また、ライフスタイルに合わせて「介護休暇」「産前産後休暇」「子どもの看護休暇」の制度も設けています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり

在宅勤務制度（一定の条件のもと、社員が在宅勤務を選択できる制度です。コロナ禍に伴い、導入をスタートしました。）
／近隣在住手当（一定の条件のもと、会社が社員の家賃を補助する制度です。（全拠点共通額を支給））
／自転車通勤制度（一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤できる制度です。）
／資格取得支援（一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度です。）
／社内外研修制度（社内研修は社員自らが講師になり自らの業務領域を説明する研修です。また、必要に応じて外部の研修を活用することもあります。）
／社会保険完備
／通勤手当
／時間外手当

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない