仕事内容

▼概要
スマートフォンアプリの開発担当として、まずはKotlinを用いたコーディングからご担当いただきます。
当社ではiOS・Androidの領域を専門的に扱うチームとしてモバイルチームを置いています。
各開発案件におけるモバイル体験の向上をリードしています。

案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。
そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、
サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で
開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。

SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。
自社内開発100%の環境で、エンジニアとしての成長を一緒に目指しませんか？

▼具体的な業務内容
・コーディング
・案件定例会議の参加
・アプリチーム定例会議の参加

▼過去の開発案件事例
・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」
・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」
・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」
・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」
・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」
・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」
・オンラインクレーンゲーム「Liftる」

ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております！

応募資格

▼必須要件
◎未経験から応募の際は、可能であればポートフォリオのご登録・ご提示をお願いします。
・Kotlinで書いたAndroidアプリのポートフォリオをお持ちの方
・okhttp/retrofitの使用経験
・マテリアルデザインの知識
・MVVMの理解
・Kotlin Coroutineの理解

内定の可能性が高い人
【歓迎条件】
・コミュニケーションを取りながらチーム開発をされたご経験
・クリーンアーキテクチャやFluxの理解
・RealmやSQLiteを用いたネイティブアプリ向けDB設計経験
・Android Kotlinでの実務経験
・リアクティブプログラミングへの理解
・Firebase/Firestoreの経験

【求める人物像】
・当社のMVVに共感いただける方
・新しいことにチャレンジする意欲を持ち成長したい方
・新しい技術習得への強い熱意をお持ちの方
・目標達成に向けて能動的に行動できる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集背景
増員募集

募集予定人数・期間
10人 / ３ヶ月

給与

月給25万円 ～ 29万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

【給与改定】年4回（1月・4月・7月・10月）
【試用期間】3ヶ月（条件等は変わりません）
【賞与】業績期末ボーナス(業績に応じて)

勤務地

東京都渋谷区

※リモート前提採用あり

＜住所＞
東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制
（標準労働時間：1日あたり８時間実働、休憩60分）
※コアタイム：11:00～17：00

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
休日
土日祝休み

年間休日
125日

休暇制度
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇

その他の休日休暇
完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(正社員半年後10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護介護休暇、ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、住宅手当、健康診断、社員割引制度、退職金制度

その他の福利厚生・諸手当
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

交通費、社宅・家賃補助制度(条件あり)、モニター希望台数手配、希望PC支給（Mac・Windows）、健康支援（定期健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診）、必要書籍購入制度、セミナー参加費負担（条件あり）、副業可（条件あり）、確定拠出年金制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない