仕事内容

【正社員】現場事務職（メーカー物流）／東証プライム企業のグループ会社／定時16時台／賞与5.0か月

★48年連続黒字決算の安定企業！だからこそ福利厚生等も充実！
★早出・残業代は法定最低割増率より高い３割増しで手当を支給！
★資格取得全額補助！入社後に必要な資格を取得していただきます！

※２９歳未満の方限定求人です。
※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。
 その後、メッセージにて、ご相談ください。

\お任せするお仕事内容/
メーカー物流として主にトピー工業(株)で製造される鉄鋼製品をお客様へ届けるまでの物流業務全般に従事していただきます。

具体的には・・・
・出荷時の検品立ち合い　
・荷主様との納入日打ち合わせ
・トラック、船舶の手配
・作業計画の立案
等をお任せします。
※事務職といっても、倉庫や屋外置き場にある製品の確認を行う業務になります。

就業場所：愛知県豊橋市明海町1番地　トピー工業(株)豊橋製造所内

事業内容
港湾物流事業、構内物流事業ほか

《先輩スタッフからの一言》
東証プライム企業のグループ会社ということもあり、経営状況が安定していて我々働く社員の待遇や働きやすい制度が充実した会社です。
その為、長く安心して働ける会社を求めている方にはピッタリだと思います！

また未経験で0からのスタートでも、先輩社員に教えてもらいながら仕事を覚えていくので心配はありません。
段階的に仕事の幅を広げていけるのでやりがいもあります。

《求人のポイント》
◎土日休み
◎年間休日110日以上
◎夜勤なし
◎安定の月給+賞与年2回

入社後に必要な資格を取得していただきます！

《選考フロー》
応募→書類選考→職場見学→面接選考→内定
職場見学で作業を見ることができます！
面接は１回のみ！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

未経験大歓迎◎

※年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・２９歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

※複数ポジションでご検討中の方は１回のみご応募いただき、メッセージにて【複数ポジション選考希望】の旨お申し付けください。

給与

月給18万7,000円 ～ 24万6,200円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

＜年収例＞
●年収460万円／入社5年目／26歳

試用・研修期間の期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（その他）
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（その他）

【賞与】　年２回支給（７月・１２月）　
※前年度実績4.7ヶ月分
　今年度月数5.0ヶ月分

【昇給】　毎年あり

【諸手当】
通勤手当　　　当社規程に準ずる（片道10km　約9,950円）
食事手当　　　1日450円
時間外手当　　1.3倍
休日出勤手当　1.5倍
家族手当　　　19,000円～
船内荷役手当、環境手当、年末年始出勤手当等あり

勤務地

愛知県豊橋市

• 勤務先 : トピー工業(株)豊橋製造所内

車通勤可

＜住所＞
愛知県豊橋市明海町1

勤務時間

08:00 ～ 16:00

平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 ～ 22日

8:00～16:00(実働7.25h、休憩45分)
8:00～16:15(実働7.50h、休憩45分)
※上記いずかれかでの勤務（詳細は面接時説明）

＜勤務時間の特徴＞
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

当社カレンダーによる
週休2日制(基本土日休み、年に4回土曜日通常出勤)

有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(10日-20日)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

【福利厚生】
トピー健康保険
組合保養所
永年勤続表彰
退職金制度
提案制度
社員持株制度
安全表彰
社内旅行補助
等
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない