仕事内容

掲載ご覧いただき有難うございます。

【主な仕事内容】
定期便/
定期便・フリー便のお仕事です。運送法に沿ってお仕事して頂きます。
◎基本全線高速移動です◎

配送エリア
長距離（関西～関東・九州・他）
中距離（中部・東海・北陸・山陽・山陰・四国）

◆運ぶ荷物

一般貨物・食品（冷凍・冷蔵は除く）

パレット・かご台車・ケース手積みなど。

〈長・中距離（例）〉

13時出社　運行前点検

15時積込み出発

・最寄りの高速インターから高速移動

・道中30分の休憩9時間以上の休息

翌日午前中に到着し荷卸し次の積地へ移動

16時積込み出発し同じように関西へ運行します。

※休息時間重視の運行スケジュールです。

※運行管理資格保持者も数名いてますので遅延・トラブルなどは全面サポートします。

アピールポイント:

HP: https://yoshiyukishokai.co.jp
～歩合制あり～頑張った分がしっかりと給与に反映されますので、お仕事のモチベーションもアップします！向上心のある方歓迎です！！

交通費・無事故手当・優秀ドライバー手当・日当保証・新人ドライバーの育成手当　等あり

月収50万円以上の収入も目指せます！！！

資格取得支援制度フォークリフト免許など（規定あり）

転職を考えられている方は面接後、8月・9月月からの勤務でも可能です。

休みも相談可能です。有給休暇・慶弔休暇も取得できます。

ドライバーさんにはタイヤ交換・整備などの作業負担はありません。

長距離便は基本全線高速移動で休息時間重視で運行してもらってます。

すべてハイルーフ車・ＡＴ車で室内が広く渋滞時も快適にお仕事できます。

ほとんど新車からの自社車両です。

夏季対策として空調服社員全員に貸出、全車両に扇風機を配布し少しでも

涼しくお仕事出来る工夫もしています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

大型第1種
フォークリフト免許（支援制度あり）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

２名　募集中

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社3年目／50代長距離
●年収490万円／入社1年目／40代中長距離
●年収420万円／入社2年目／50代地場運行

勤務時間・曜日:勤務時間はコースにより異なります。

●長距離：10時間～13時間

●中距離：8時間～12時間

●地場：8時間～12時間

休暇・休日:

週1日以上、月6日以上の休み有り
有給休暇あり
有給消化率80％以上 慶弔休暇あり

給与　50万円以上目指せます！

長距離：日当１７，０００円～
中距離：日当１４，０００円～
地場　：日当１２，０００円～
日当保証あり：８，０００円　（規定あり）
交通費支給　自転車通勤でも手当出ます（規定あり）
運行目標達成者全員に優秀ドライバー手当を毎月支給：５，０００円～１５，０００円支給
新人の指導等も手当支給
無事故無違反継続で手当支給
（手当全て弊社規定による）

※研修期間あり：最大１か月
※試用期間3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市西淀川区 / ＪＲ東西線　御幣島
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府大阪市西淀川区千舟

勤務時間

24ｈの内、実働8時間（残業あり）出勤時間はコースにより異なります。

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
月4～8日の休日　平均月6日の休日
◇ 夏季休暇　調整
◇ 年末年始休暇　調整
◇平日休みあり　調整
◇有休消化率80%以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（弊社規定）
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない