仕事内容

事務担当／法務・経営企画　土日休み&定時退社

経験を活かせる！

こんな経験をお持ちでしたら、ぜひご応募ください。
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・経理や総務部門での何らかのご経験
・法務に関する業務
・経営企画に携わったご経験
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他にも、企業の管理部門での事務経験が
ありましたら歓迎いたします。

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「職場の雰囲気」
配属部署は“ 社長室 ”です。
男女比半々で年代は20代後半～30代が中心です。

落ち着いた雰囲気の職場なので、
分からない事があれば質問等し易い環境です！
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「お任せする仕事」
≫社長室において法務・経営企画業務をお任せします。

１．法務
・契約書や合意書等のドラフト作成及び審査
・法務相談への対応、訴訟・紛争対応
・法律事務所等との連携・調整・折衝　　など

２．経営企画
・取締役会運営業務（議案取り纏め、議事録作成等）
・予実管理
・社員持株会の事務　　　　　　　　　　など

※一見難しそうですが、入社後に覚えて頂ければ大丈夫。
　多少の事務経験と、積極的な姿勢があれば対応可能です。


◆選考フロー◆
1.　書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
2.　筆記試験（30分程度の記述式）及び面接（1時間）
　　※同日に実施します。
　　※平日9～18時の間でご調整ください
↓
3.　内定（毎月1日・15日に入社可能）

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

資格は不問です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2013年、6社の住宅・不動産会社が経営統合して設立された「飯田グループホールディングスグループ」。
今回募集を行なうのは、その中の1社「株式会社アーネストワン」です。
徹底した効率化により、低価格で良質な戸建住宅を提供。
結果、多くのお客様から求められ、毎年新たな営業所を新設しています。
今後も事業拡大を進めていく計画の為、管理部門も人員強化を致します！

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収480万円／入社1年目／メンバー

※基本給22～35万円＋ライフプラン手当（3万円）時間外手当等、各種手当

勤務地

東京都西東京市 / 田無駅

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

＜住所＞
東京都西東京市北原町３－２－２２

＜交通＞
東京都西東京市北原町3-2-22
西武新宿線「田無駅」より徒歩約8分
西武池袋線「ひばりが丘駅」よりバス利用可
※車通勤は不可となります。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間・休憩1時間
※残業が発生した場合は、1分単位で時間外手当を支給します。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日115日
■完全週休2日制（土・日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■その他会社の定める休日
■リフレッシュ休暇（年6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
　※業績により追加支給有（4月）
■交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（1分単位で支給）
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■従業員持株会制度

■児童手当
┗18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算

■住宅手当
┣単身:月15,000円
┗配偶者または同居扶養家族あり:月30,000円
　※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。

■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）
┗親族も無料で利用可能。

■研修旅行
┣5年勤続者 （過去実績:北海道・沖縄）
┗10年勤続者（過去実績:イタリア・スペイン）

■託児施設の利用可（最寄駅：吉祥寺）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない