仕事内容

【主な業務】
・広告運用
・クリエイティブ制作と管理
・予算管理
・分析とレポーティング

具体的には…
・主要なデジタル広告プラットフォームを使用し、担当サービスの広告キャンペーンの設計、実行、最適化。
・データ分析を通じた広告パフォーマンスの定期的な評価、改善案を提案。
・広告クリエイティブ（静止画、動画、バナー広告など）の制作・調整・最適化。
・クリエイティブのABテストと精査でCTR及びCVRを最適化。
・広告予算の設定と監視、ROIの最大化を図るための戦略的プラン設計。
・広告キャンペーンの成果を定量的に評価するためのKPIの設計と管理。
・レポート作成と定期的な成果報告。

【その他挑戦できる業務】
・今後予定されている新規サービスにも携わることができます

【部署について】
cocone vの各サービスをより多くの人に知ってもらい、触れてもらい、購買してもらうための各活動を行っているチームです。
自社開発の会社だからこそ、役割で壁を作らず積極的に意見を出し合いながら、質の高いサービスづくりに挑戦しています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須要件】
下記いづれか2つ以上のご経験がある方
・広告代理店でのアカウント運用経験／アプリ広告マーケティングの経験・知識（2年以上）
・ゲーム業界におけるデジタルマーケティングや広告運用の経験（2年以上）
・ゲームプレイやゲーム市場に関する深い理解がある方
・複数のプロジェクトや広告キャンペーンを同時に管理した経験（1年以上）
【使用ツール】
MicrosoftOffice、GoogleWorkspace

【歓迎要件】
・広告キャンペーンの成果を分析し、戦略的な改善策を立案できる方
・マーケット動向や競合分析を通じて、戦略的な広告アプローチを構築できる方
・分析力と戦略的思考をお持ちの方
・ゲームプレイやゲーム市場に関する深い理解がある方
・一つのゲームをやりこんだことがある、日常的にゲームをしている方（ジャンル問わず）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～ 29万9,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
346万円 ～ 410万円

※試用期間は3ヶ月で条件に変更はありません。

上記額にはみなし残業代（月38時間分、63,000円～74,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

昇給・昇格 年1回、インセンティブ 年2回（1月・7月）、通勤手当支給（全額支給）

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 東比恵駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階

＜交通＞
福岡市営地下鉄空港線「東比恵駅」直結　徒歩3分

勤務時間

10:00 ～ 18:30

実働7.5時間
残業時間：月平均11.25時間
※繁忙期などにより多少異なる場合があります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

・年間休日123日以上
・年次有給休暇（入社時に付与、付与日数は会社規定による）
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・結婚休暇
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生・制度】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給（車通勤不可）
・勤務支援手当（1日当たり500円/出勤日数に応じて支給）
・リフレッシュ補助金（勤続5年で5万円支給）
・入社支援制度
・在宅勤務制度
・各種子育て支援あり
・慶弔見舞金
・定期健康診断／人間ドック
・提携不動産業者紹介
※上記すべて社内規定有

【環境】
・リフレッシュスペース・マッサージチェア完備
・マッサージルームあり（マッサージ師常駐）
・各種フリードリンク、スープ（無料）
・ベジデー（週3日サラダバー提供/無料）
・フルーツデー（週2日フルーツ提供/無料）
・社内コンビニ
・ワイドデスク＆アーロンチェア

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない