仕事内容

当社が運営する家具工場にて、木製家具やシステム収納家具の製造をお任せします。製造未経験の方も、丁寧にサポートするのでご安心ください！

＜扱っている商品＞
■マンションや大型施設に設置するシステム収納
■キッチンカウンター・吊戸・洗面台などの一般家具
■商業施設の受付カウンター・テーブル・ショーケース　など

＜お仕事の詳細＞
■製造業務
営業・設計がお客様のご意向・ご要望を図面化し、社内で図面をパーツごとにデータ化します。穴をあける位置やパーツの寸法などが分かりやすくまとまった指示書を見ながら、製造作業に取り掛かります。

・パーツの製造
扉やボックスのパーツごとにチームに分かれて2～3名で作業を進めます。大きな木材をカットする機械や、木材の断面にテープを貼る機械、特殊加工を施す機械など、目的に合わせて10種類以上の機械を駆使して製造します。

・組み立て
パーツを組み合わせて家具を完成させます。工場で組み立てられないものや、建付家具の取り付けは提携会社に委託しています。

※1案件にかかる期間は、平均3～4ヶ月程度。５～6案件を並行して製造します。

＜ポイント＞
★首都圏のマンションの収納家具をメインで製造しているため、
身近に携わった物件が建設されます。
★全員で家具を組み立てることもあり、チームで進める一体感があります。
★製品が完成したときの達成感は格別です。
★配送や現地での作業は業者に委託しているので、工場内で業務が完結します。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜学歴不問！職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞
★必須ではありませんが、フォークリフト免許をお持ちの方は歓迎します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

茨城県結城市を拠点に、木製の家具・システム収納の設計・製造・販売を行なっている当社。「お客様の御要望を丁寧にヒアリングし、誠実に対応する」ということに重点を置き、新しい時代の新しいニーズに挑戦し続けてきました。

そして、今後もより多くのお客様に当社の製品をお届けていくため、さらなる事業拡大を視野に入れてます。新しい風を取り込むことで、より良い会社に成長していきたいと考えているため、積極的に意見を出してくれる方は大歓迎。一緒に当社を盛り上げていきましょう。

給与

月給20万円 ～
＜想定年収＞
252万円 ～

月給20万円以上＋残業手当全額支給
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※別途、各種手当を支給いたします。詳細は福利厚生欄をご参照ください。
※3ヶ月の試用期間中は時給1000円になります。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態はフルパートです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

茨城県結城市 / JR水戸線　結城駅
★転勤はありません

【本社】茨城県結城市若宮8-32
◎転勤はありません。

＜住所＞
茨城県結城市若宮8-32

＜交通＞
JR水戸線「結城駅」より車で10分
◎車通勤可（駐車場完備）

勤務時間

08:30 ～ 17:30

8：30～17：30（実働7時間50分）
※昼休憩：12:00～12:50／小休憩：10:00～10:10、15:00～15:10

休日休暇

週休2日制
＜年間休日105日＞
■（土・日）※月6～8日休み
　※土曜日の休みは会社カレンダーによる
■祝日
■GW休暇（約5日）
■夏季休暇（約5日）
■年末年始休暇（約6日）
■有給休暇
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回※会社業績による
■賞与年2回（6月・12月／2020年実績：1ヶ月分）※会社業績による
■交通費支給（上限月5000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■住宅手当（月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円／人）
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■制服貸与
■車通勤可（駐車場完備）
■食事補助（お弁当会社と提携）
■会社内分煙（喫煙ルームの設置）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない