仕事内容

【☆20代後半～30代前半活躍中！】

工場における生産技術スタッフとして、既存製品や新規製品の製造に使用する
生産設備や治工具類の設計・製作・技術指導等を行っていただきます。

■具体的な業務
・生産設備/装置/治工具の設計調達
・設備計画の立案/予算管理
・作業改善や品質向上の推進
・設計変更や生産力増強による設備/治工具の改造
・生産設備等の保守・保全・技術指導
・作業計画の作成・日程進捗
・機械等の設置に係る環境・安全衛生面の資料作成
・工場レイアウトの設計・改善
・工場のIoT化推進業務

PRポイント
～二輪・四輪エンジンの燃料供給システムにおいて、世界最先端の技術を有するリーディングカンパニー～
今後とも経営の中心に技術を置き、アジアで培ってきたネットワークをさらにグローバル展開してまいります。

〇●〇企業の魅力〇●〇
・2023年に創立100周年を迎える長い歴史を持ち、東証プライム上場の安定基盤
・国内9社に加え、海外にも17社展開しているグローバル企業
・幅広い領域でビジネスを展開
　（バイク・自動車のエンジン部品を中心に、ロケット用部材・芝刈機・散水機の輸入販売など）
・新事業開拓にも果敢に挑み続けるチャレンジングな風土

〇●〇同社の技術力の強み〇●〇
かつては『キャブレターのミクニ』、現在では『インジェクションのミクニ』として
業界では知らない人がいない存在です。その強い製品を支えているのが高い技術力にあります。
なかでも、流体制御、噴霧、精密加工技術に一日の長があり、CO2削減に大きく関わるエンジン制御に
最も近い部分を担っています。もちろん話題のエコカーにも当社の製品が搭載されています。

応募資格

【必須条件】
・工業系高校・高専・理系大学以上をご卒業されている方
・社会人経験2年以上
・ご年齢に応じた工場での生産技術のご経験
　└金型・治具・設備設計製図/電気設計/プログラミング/AI実装/社内ネットワーク構築/ロボット実装/成型・加工・組立・検査・工程設計の業務経験がある方
・Excel・Word・PowerPointを用いた資料作成スキル

内定の可能性が高い人
【歓迎条件】
・英語等の語学力
・自動車、二輪車が好きな方
・自分で立てた企画を形にすることに面白みを感じる方
・海外での業務に興味関心がある方（海外の各生産拠点へ出張することが多々あるため）

【求める人物像】
・困難な問題の解決に向けて、責任感を持って取り組める方
・デリケートな案件等においても常に自身の考えを持ち、周囲を巻き込みながら確実かつスピーディーに業務を進められる方
・ロジカルな思考力を持っている方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集背景
更なる組織強化 / 増員募集

募集予定人数・期間
2人 / ３ヶ月

給与

月給18万円 ～ 22万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

年収例:
※みなし残業なし。
※上記予定年収は目安の金額であり、上記を下限とし、経験・年齢・能力を考慮の上決定します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。

賞与回数
2回
■試用期間：3ヶ月（試用期間中も待遇に変動はありません）
■昇給：年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）

勤務地

静岡県菊川市

牧之原：静岡県牧之原市笠名500-1

＜住所＞
静岡県菊川市半済2828

＜交通＞
＜アクセス＞ JR「菊川駅」より車で8分／東名高速　菊川インターから車で約5分

＜アクセス＞ 東名高速　相良牧之原インターから車で約20分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分

■残業時間：平均残業月20時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
休日
土日休み

年間休日
121日

休暇制度
有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇

その他の休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※産休・育休制度：取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
交通費支給、家族手当、住宅手当、社宅・寮、退職金制度、社会保険完備、持株会制度、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度

その他の福利厚生・諸手当
＜各手当・制度補足＞
・厚生年金基金
・退職金制度：確定拠出年金あり
・財形貯蓄制度
・部活動支援制度
・食事手当
・ベネフィットステーション導入
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩社員について指導・教育を受け、更にメンター制度を活用して仕事を覚えていきます。
その他、通信教育制度（約150講座の中から受講可能、優秀修了者には会社が費用を全額負担）もあります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない